高校辅导员合同制需要考试吗？

考试分为面试和笔试，考生成绩采用百分制计算。1.笔试由辅导员岗位知识、时事政治知识和法律法规知识三部分组成。2.面试体现岗位的特点和要求，采用结构化测试的方式组织。面试将严格组织，认真执行回避制度。面试人员从应聘人员中遴选，根据岗位和招聘人数，按笔试成绩从高到低，比例不高于1: 5。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩分别占30%和70%，笔试成绩、面试成绩和考试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考生考试成绩按规定程序向社会公布。