关于5个优秀的人力资源简历模板
优秀HR简历模板1
个人资料
姓名:杨小姐性别:女年龄:22学历:本科
民族:汉族身高:170 cm
住所:安徽马鞍山婚姻状况:未婚
毕业学校:安徽工业大学专业名称:人力资源管理
目前工作地点:安徽马鞍山
自我评估
我是一个外向开朗的人，注重个人能力的全面发展；人际关系很好，因为我坚信真诚待人；良好的生活习惯，没有不良嗜好，喜欢羽毛球，篮球，音乐和阅读。
大学四年，我学习了系统的人力资源管理知识，成绩一直在上升。获得过三等、二等奖学金，完成过各种学习、实习(认知实习、暑假实习、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理系统设计、人力资源规划设计)，学习并掌握了计算机应用基础和办公自动化系列工具(Word
在学好专业基础知识的同时，也参加了很多社会活动。在过去的四年里，我积极参加各种班级，学院和社会活动，从不同的层面和角度锻炼自己。在这四年的工作学习中，培养了我的团队精神和创新精神，让我受益匪浅。同时，通过不断的学习，我有了很好的分析和处理问题的能力，也铸就了我坚强的性格和强烈的责任感。
教育/培训
2005年9月-2009年7月，安徽工业大学人力资源管理本科
2008年4月-2008年5月:劳动和社会保障局人力资源经理
工作经验
到目前为止，我有0年的工作经验。
社会实践2006年7月-2009年6月65438+10月
公司性质:私营企业行业类别:其他
职位:实习生
职位描述:2009年6月5日至2009年10月，在滁州戈锐矿业实习半个月，主要做办公室和销售后勤工作。
2008年9月，我参加了马鞍山市人才服务交流中心为期一个月的专业实习，主要从事档案方面的人事代理工作。
2008年7月，我在安徽省散热器有限公司人力资源部实习，对改制后的国企人力资源管理进行调查研究。
2007年7月，我在安徽省凤阳县海王鑫面粉有限公司参加实习，主要在人事部门学习，参与民营企业的人力资源管理。
2006年8月底，我参加了在马钢H型钢厂和吕林燕重型卡车有限公司的了解实习
2006年7月，在安徽省凤阳县兴源面粉厂实习半个月，主要了解民营企业的组织架构、管理模式、经验模式等等。
技能/专业知识
计算机能力:高校非计算机专业二级。
技能和专长:社会工作经验:
2007年9月m-2008年6月m-65438+10月学校协会副主席
2007年9月-2008年6月管理学院助理辅导员
监测器
2006年9月m-2007年9月m-校协会活动管理部副主任
2005年9月m-2007年3月m-班团支书
赢得的奖励
2008年11国家励志奖学金。
2008年10二等奖学金
2008年6月5438+00:三好学生，社团优秀学生干部
2008年8月，第三届“每人每天一个创意”优秀奖。
2008年5月，学校优秀团干
2007年6月5438+10月三等奖学金
2007年6月5日至10月社会工作优秀学生。
2007年7月，优秀社区工作者
2007年4月，我院优秀团干。
2006年165438+10月，精神文明先进个人。
2006年165438+10月，社会实践先进个人。
2006年6月，第二届“每人每天一个创意”优秀奖。
2005年6月5日至10月军事训练先进个人
语言能力:英语(普通)；普通话(好)
优秀人力资源简历模板2
x
男性52岁
学历:大专
工作年限:10年以上。
期望薪资:面议
工作地点:广州-增城-不限
求职意向:人力资源主管/经理
工作经历(21年，11个月，5份工作)
福建亿银家居有限公司
工作时间:6月2014至6月2015 12 [1年6个月]
职位:执行董事/经理
工作描述:协助董事长管理电子商务事业部，包括电子商务部管理制度的起草和修订，电子商务的岗位职责和运营状况的监督，人员的招聘、培训和考核等。负责行政事务管理，包括工厂行政事务。
广东东莞信利宝集团河源制造中心
工作时间:2010年8月至2014年3月【3年7个月】
职位名称:制造中心总监
工作描述:负责制造中心及其下属部门的全面管理，组织和指导制造中心完成生产任务，控制产品质量，管理和控制生产物料。
广州市番禺区世祥顺皮革五金有限公司。
工作时间:2008年6月65438+10月至2010 [2年4个月]。
职位:执行董事/经理
工作内容:负责工厂行政部的管理工作，包括工厂管理制度的起草和修订，制度的推广和实施，员工的招聘、培训、任用和考核，企业各种资料的归档和管理，企业文化建设的策划和推进，与政府部门的联络和事务的处理。负责协助事业部、运营部、生产部、物料控制部的各项管理工作，包括事业部年度销售计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划和开发工作的协调、生产现场管理的改善和精益生产方式的推广和宣传、各种物料出入库管理流程的修订、废旧物料的利用和控制等。负责与各部门协调，梳理内部员工的职责，开展并跟进员工的各项技能培训。
广州市白云区常波五金配件厂
工作时间:2002年3月至2007年2月[5年9个月]
职位名称:生产管理经理
工作描述:负责生产部门的管理，包括生产管理团队的组建、员工培训和考核、订单审核、订单跟踪、生产物料审批和进度跟进、物料仓储管理、生产现场管理、控制订单外加工和外协工作、订单交付率和产品良品率。
广州晶晶饰品有限公司
工作时间:1993年3月至2001年65438+2月[8年9个月]
职位名称:厂长/副厂长
职位描述:负责工厂各项事务的管理，执行董事职位。
教育经历
1989 7月毕业于湖北华中师范大学。
自我描述
我在新塘太平洋物业管理中心做了十几年的物业管理经理。
优秀人力资源简历模板3
个人信息
姓:x。
性别:女性
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户名:陕西
年龄:29岁
目前位置:广东-东莞
身高:160cm
希望地区:广东-东莞
希望职位:公司公务员-高级秘书
行政/人事-人事经理/主管
行政/人事-行政经理/主管
行政/人事-员工培训经理/主管
行政/人事-招聘经理/主管
招聘职位:人力资源主管、行政主管、总经理助理
待遇要求:住宿面议。
教育经历
20x-09 ~ 20x-07宝鸡X学院计算机科学与技术本科
陕西省绥德县X中学20x-09 ~ 20x-07理科高级中学
陕西省清涧县X中学20x-09 ~ 20x-07理科高级中学
培训经历
20x-10 ~ 20x-12友联培训会计从业资格培训即将考取会计从业资格证书。
20x-04 ~ 20x-04本杰培训ISO9001:20x内审员资格证书
20x-12 ~ 20x-12本杰培训如何管人、选人、留人——80后员工管理
20x-11 ~ 20x-11本杰培训人员/高管培训证书。
x公司(20x-10 ~至今)
公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品
职位:执行董事工作类别:执行经理/主管
工作描述:
◆人事管理:人员招聘、任用、离职的管理；
聘任包括试用期、试用期、实习生/学徒、晋升/降职的管理；
行政:管理和监督保洁员，保安，食堂，宿舍和车辆调度。
◆公司培训管理:年度培训计划的制定和监督，工厂纪律和新员工的安全意识培训。
◆公司制度的制定、实施、监督、检查、修改和完善；包括员工考勤，工作状态，工厂环境卫生
卫生监督检查。
◆外联工作:签证、港澳通行证、招聘工人、国外客户邀请、预订机票等对外事宜。
◆公司绩效考核管理:绩效考核表设置(公共* * *项)，各部门考核报告审核汇总。
◆体系运行的监督:文件和记录的控制，指导和监督各部门体系记录的制作，召集内部审核和管理评审。
准备外部审计。
◆企业文化建设:策划/组织公司活动，制作文化园林栏目，制作工厂标牌。
◆固定资产管理:资产新增、变动、报废管理，年终盘点计划、执行、上报。
◆协助处理劳动关系:包括劳动合同管理和一般劳动争议的处理。
主要成就有:
◆成功规范了公司的制度和文件管理，对制度文件和公司内部管理制度进行了汇总、编号、修改和归档。
方便查询；
◆成功建立企业文化园，宣传公司，激励员工，增强员工归属感。
◆成功组织多次大型活动；比如拔河，年终聚会聚餐，十年厂庆，端午节/中秋节等等。
离职原因:和家人回东莞，稳定发展。
X公司(20x-10 ~ 20x-12)
公司性质:私营企业行业类别:其他生产制造加工。
职位:首席执行官职位类别:行政专员
工作描述:
◆招聘选拔、培训、员工任用、绩效工作的管理；
◆制定行政规章制度并监督检查制度执行情况；
◆薪酬福利管理:制定薪酬福利政策，并管理实施，进行薪酬核算；
◆企业文化建设、活动策划与实施；
◆劳动合同管理、劳动关系管理和争议解决；
◆管理例会的组织、记录和跟进，制定公司年度目标和月度工作计划；
◆6S活动的管理；
◆人事、行政、保安、电工、清洁工、食堂、宿舍的监管。
主要成就有:
成功引入全新的考勤系统，制定并实施考勤制度，有效降低了人力成本；
◆成功改善薪酬结构，有效降低劳动风险；改进薪酬计算方法，有效提高核算效率；
宿舍管理制度制定成功，改变了宿舍脏、乱、差的状况，有效改善了员工的住宿环境；
◆成功组织多次大型活动；比如两次全公司消防演练、拔河比赛、年终联欢聚餐、全公司“职业心态和工作价值提升”培训学习征文活动、管理培训月活动、安全生产月活动、端午节/中秋节活动等等。
离职原因:生孩子。
X公司(20x-10 ~ 20x-09)
公司性质:合资行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
职位:总务总监工作类别:行政经理/主管
工作描述:
◆人事、保安、电工、清洁工、司机、食堂、宿舍的管理；
◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、聘任、薪酬的监督；
◆共同事务、车辆、固定资产的管理；
◆制定行政规章制度，落实监督检查制度；
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理执行；
20x年4月，ISO 9001质量管理体系实施管理顺利通过第三方认证；
培训体系的建立和公司标准化的实施；
◆管理会议、岗位职责、“实施月”活动、企业文化等项目组的组织实施；
◆公司计算机软硬件的维护。
离职原因:我有体力劳动，不适合。
X公司(20x-03 ~ 20x-09)
公司性质:合资行业类别:家具、家用电器、工艺品、玩具。
职位:助理副首席执行官职位类别:助理经理
工作描述:
◆副办公厅日常工作处理:
(1)会议组织、记录和跟进结果；
(二)文件资料管理、文件收发、过滤及一般事务处理；
(3)与各部门沟通，对情况进行指示，做好协调工作；
(4)宾客接待。
◆人力资源管理和监督
(1)招聘与选拔、考勤/人事数据管理；
(2)劳动关系的处理；
③管理制度的编写、修订、推进和完善；
(4)项目的组织结构和职责。
◆固定资产管理:数据平台维护、资产抽查盘点、资产管理流程持续改进；
◆企业文化建设；
◆6S活动的管理。
离职原因:另谋发展。
技能专长
职称:
计算机水平:全国计算机等级考试三级。
1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；
2)良好的计算机软硬件维护能力。
技能专长:
◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；
优秀的文案写作能力，能够独立撰写体系文件、管理制度、培训资料和企业文化刊物；
优秀的素描和速记技能；
◆独立实施和管理ISO9001、ISO14001、OHSAS18001系统；
良好的组织、管理和公关能力，擅长策划和组织大型娱乐活动；
良好的沟通协调能力，能够灵活处理各层级的合作关系；
良好的英语听、读、写能力，一般会话。
语言能力
普通话:流利粤语:差
英语水平:英语四级口语一般。
L1:很好。
工作强度
发展方向:人力资源主管、行政主管、总经理助理
其他要求:年终奖，购买社保。
联系方式:187x
自我评价:
◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；
优秀的文案写作能力，能够独立撰写体系文件、管理制度、培训资料和企业文化刊物；
优秀的素描和速记技能；
◆独立实施和管理ISO9001、ISO14001、OHSAS18001系统；
良好的组织、管理和公关能力，擅长策划和组织大型娱乐活动；
良好的沟通和协调能力，能够灵活处理各层次的合作关系。
良好的英语听、读、写能力，一般会话。
优秀人力资源简历模板4
个人信息
x
现居地:广州年龄:23
户籍:河源国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
诚信徽章:未申请身高:176cm
人才测评:未测试体重:60kg
人才类型:一般求职
职位:人事专员/助理
工作年限:0职称:无职称
工作申请类型:实习可用日期:一周
月薪要求:1500-2000希望在广州、深圳、
商业经验
大朗科技有限公司起止日期:2010-07 ~ 2010-08。
公司性质:民营企业行业:交通运输/运输/物流
职位:仓库管理助理
工作描述:协助仓库管理人员登记成品和半成品。
离职原因:
志愿者经历
广东国际旅游文化节起止日期:2011-05 ~ 2011-05。
职位:志愿者
学历
毕业院校:广东工业大学华立学院
学历:本科学历:毕业日期:2013-07。
专业1:人力资源管理专业2:
开始日期结束日期学校(机构)获得的专业证书编号。
语言能力
外语:英语一般粤语水平:一般
其他外语能力:
普通话水平:熟练
工作能力和其他专业知识
热爱人力资源管理专业知识，对招聘和员工关系模块感兴趣；
了解公文写作；
擅长球类运动。
个人自传
领导:
你好！
我是13毕业的大学生。我积极进取，乐于助人，尽职尽责，尊重规章制度，谨慎小心，喜欢思考和观察。我希望贵公司能给我一份工作。我将非常感激。
优秀人力资源简历模板5
个人信息
姓名:X性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:浙江年龄:34
目前位置:温州身高:1.75cm
联系电话号码:
电子邮件:。。。
工作强度
理想职位:人力资源经理/主管、行政经理/总监/主管。
工作年限:5个职称:
期望薪资:面议
工作类型:全职
到达时间:任何时候
商业经验
从X年3月至今，我一直担任X公司的人力资源主管。职位描述:全面负责海外部的运营、团队建设、市场开发和业绩实现。
1，熟悉工伤保险和社会保险流程，能有效及时调解劳动争议。
2.独立制定公司各部门、各岗位的规章制度，并检查执行情况；
3.负责公司合同和重要文件的起草、跟踪和执行。
4、根据企业自身情况，准确定位和制定人力资源长期战略规划，并根据市场人力资源整体情况及时调整政策和策略。
5、新入职和在职人员的基础管理和培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6.根据公司整体情况，建立和完善具有竞争力的员工薪酬福利体系。
7.熟悉和了解温州的招聘渠道，根据市场人力资源的整体情况制定招聘计划，从而有效地跟踪和管理人才。
8.可以根据公司的实际情况，自主制定适合公司激励员工的绩效考核机制，建立有效的反馈渠道，进行绩效面谈，完善绩效考核体系。
9.能够独立对员工进行公司文化、制度、职业素质等方面的培训，并制定培训计划。
10.独立组织公司各部门会议，总结协调各部门关系。
从X年3月到X年7月，我在X公司担任人事助理。工作内容:
1，负责公司各职能部门的关系协调；
2.建立公司规章制度并检查执行情况；
3、负责对外沟通和联系；
4.带领和指导本部门员工实现人事行政的总体工作目标；
5.制定人力资源的长期战略规划；
6、新、在职、临时、兼职人员管理；
7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；
8.有效管理劳动关系，积极与员工沟通，了解员工动态；
9.制定招聘计划和人才的后续管理。
10，能独立制定适合公司自身的绩效考核机制来激励员工。
学历
毕业院校:湖南文理学院。
教育:学士学位
获得学位:学士学位
毕业日期:2006年7月
专业:法学第二专业:人力资源。
培训经历:
开始日期结束日期学校(机构)专业证书编号
2006-09-2006-10一船培训安全生产管理获
2008-072008-09时代光华环保管理专业毕业。
2009-09-2009-10温州劳动局完成其人力资源条例。
温州设备检验中心设备安全管理
语言能力
外语:英语良好。
普通话水平:好。
粤语水平:一般
工作能力和其他专业知识
1，语言能力强，能更好的与人沟通。
2.具备一定的英语读、写、听能力。
3、能更好的操作电脑。
4.具备现代企业管理理念和方法，熟悉现代企业管理流程。
自我评估
诚实，自信，坚强，执着，容易相处。有一定的组织协调能力，适应能力强，责任心强，有吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
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