腾讯员工平均年薪81万。他们怎样才能进入腾讯？

一般来说，能在腾讯工作的都是学历不错的人，腾讯在招聘员工时会采取校招的形式。

虽然学历并不能衡量一个人的一切，更不能衡量一个人工作的价值，但大多数情况下，好的企业在招聘员工时都会优先考虑员工的学历，学历是面试的硬门槛。对于腾讯来说，在招聘员工的时候，腾讯会优先考虑校招，校招的对象也是那些名校毕业的学生，然后才会考虑所谓的社会招聘。

腾讯员工人均薪酬已经达到81万。

这个数据让很多人特别眼红，因为对于普通职场人士来说，如果很多人的收入能达到月入几万，那就很不错了，月入几万每年也就654.38+0.2万左右。但对于腾讯员工的薪酬来说，他们的平均薪酬已经达到了81万元，明显领先于大多数公司。

腾讯一般选择校招的招聘方式。

其实不仅腾讯喜欢采用校招的形式，很多互联网公司也会采用校招的形式招聘员工，因为他们会觉得校招的方式可以保证员工的工作质量。当一家公司从名校招聘时，名校的学生显然可以满足公司的要求。虽然我们一直强调社工也会有相应的工作能力，但是从名校的学生中筛选员工显然更划算。

有时候腾讯也会采用社会招聘。

对于腾讯这样的公司来说，采用社会招聘其实是非常少见的。当遇到一些紧急工作或特殊工作时，腾讯也会启动社会招聘。这时候社工也可以通过申请来参加面试。对于腾讯这样的企业，大企业可能会觉得社会人员构成比较复杂，招聘的人力成本很难保证。