求一篇关于大学生就业的作文

随着金融危机的持续影响，2010就业压力依然巨大。大一新生还在努力适应大学生活，2010应届毕业生就业招聘即将结束。

2010 65438+10月至3月，浙江省海宁市在人才市场举办了三场招聘会。

2010 10 16，海宁人才市场交流招聘会举行。其招聘主体主要是一些企事业单位。

2010年2月10日，浙江省海宁教育系统举行招聘新教师招聘会。因教育事业发展需要，经市人事局同意，公开招聘事业编制教师。其招聘范围和对象主要为2008年至2010在海宁就读或户籍在海宁的全日制普通高校毕业生，在校成绩优异。

2010年2月27日，海宁春季人才交流会事业单位招聘会举行。

在这些招聘会上，我看到虽然以“促进就业”为主题的招聘会吸引了近百家用人单位参加，但超过70%的岗位要求求职者有相关工作经验。管理岗位都有这个要求，一些看似对经验依赖不大的岗位也挂上了“要求工作经验”的牌子:某电动车配件有限公司招聘会计主管，学历限大专以上，但要求3年工作经验，一般销售会计也需要1年工作经验；其他岗位，如某集团电话销售人员、某石化企业普通业务员，也要求1年以上工作经验...很多没有经验的人不得不拿着简历走出门去。

除了相关经验的要求，另一个很大的门槛就是各种证书的要求。普通的四六级证书已经不能满足用人单位的需求。如果职位要求英语能力，用人单位会要求专业四级或八级证书，对于非英语专业的人来说难度更大。技术岗位所需要的证书都是专业性的，可见大学生更应该注重考证，学校也应该尽可能提供相应的帮助，尤其是民办和独立学院。文凭相对于一二本学校不算太硬，但要丰富技能，以综合实力取胜。

在关注用人单位的同时，我也注意到当代大学生的择业存在一些误区。首先，在诚信问题上，很多毕业生发现求职时拥有一定的证书、毕业证和简历可以给找工作带来便利。一些大学生在大学期间凭借努力争取获得相关证书，而不努力的人则通过投机取巧或弄虚作假的方式骗取企业的初步信任，对大学毕业生的整体形象造成一定的损害。二是大学生整体素质有下降趋势。由于近年来公办高校扩招，再加上民办高校快速增加，招生规模不断扩大，招生分数线不断降低。此外，很多大学生大学学习不认真，实践能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。第三，大学生自身定位有偏差。大家都想找一个收入高待遇好的单位。由于我国各地区经济发展不平衡，东西部地区、沿海地区和内地之间存在较大差距。高校毕业生在选择就业地区时，过度集中在北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区就业压力明显增大。同时，大学生“不高不低”的心理取向严重影响就业。据中新网报道。com(2004年7月23日)，2004年第二季度是本科生找工作最难的时候。初中及以下文化程度、高中文化程度、大专文化程度、本科文化程度、硕士文化程度及以上文化程度的职位报考人数分别为0.96、0.92、0.91、0.87、1.42。即100的初中生竞争96个岗位，而100的本科生只竞争87个岗位。本科学就业难的一个很重要的原因就是“目前本科生太高太低”的心理状态。第四，找工作的方式不准确。很多大学生通过参加各种人才交流会广撒网，或者希望通过熟人赢得一个“金饭碗”，这些熟人不善于“推销”自己，对自己没有实际优势，以此来通过注重了解用人单位的实际需求来提高就业率。

就我自己的专业而言，随着经济全球化程度的提高和信息化进程的加快，外语类和新闻类专业就业率上升，外语类学生就业率连续两年排名第一。

然而，一些英语专业的大学毕业生面临着前所未有的就业压力。相反，一些学小语种的大学毕业生找工作相对容易。因为外语专业人数比较少，所以就业率上升，连续两年排名第一。

其他文科专业，如管理、新闻等，也连续两年就业率排名靠前，但实际情况是这些专业的毕业生很难找到对口的工作。因为就业能力强，找到的工作往往“不合适”，学了四年的专业基本无效。

通过几次“赶会”的经历，我总结了几点:经验一:提前1小时到现场排队。经验二:快速熟悉场地地形。第三课:时刻注意你的举止。经验四:现场签约要慎重。关于大学生求职，我也有一些建议:第一，找工作不能大，也就是说不要总想着找大公司。大公司虽然好，但不一定适合你。2.不要以为自己是大学生，学习有多好，能力有多强，就要求工资不低于多少，期望有几分风险什么的。你要有学习的心态，这个时候不是你挣多少钱的时候，至少你现在没有条件和企业谈条件。3.明确自己未来的发展方向，然后努力在这样的公司谋得一份工作。即使没有工资，我觉得如果有这样的机会，你也要抓住。只有在公司经过几个月的学习和培训，才能升职。因为大部分都是在企业学习几个月，可能比你在大学里学到的东西更实用，更有利于你以后的求职和发展。