南京师范大学2023年公开招聘体育教师公告？

为了更好地选拔优秀合格人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘体育教师。

根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现将有关事项公告如下:

一、申请条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，从事一线教学、科研工作。

(4)年龄要求:硕士生年龄不超过35周岁(1988 1后出生)，博士生年龄不超过40周岁(1983 1后出生)。具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(10月1978 1日后出生)，具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(10月1973 1日后出生)。

其中，具有博士学位和副高级职称的紧缺急需学科人才，年龄放宽5岁。

(五)具备岗位所需的专业技术资格(详见岗位表)。

应届毕业生应于2023年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。

国外教学科研机构同期毕业是指在国外教学科研机构学习并随国内应届毕业生毕业的海外留学生，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生相同。

(六)取得大陆普通高等学校学历的台湾省学生和取得大陆承认学历的其他台湾省居民，按国家和我省有关规定申请。

第二，注册

(一)报名方式

报考人员通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。

注册网站:。

该招聘岗位为短期招聘，报名结束后将组织考核。

(2)报名时间

1.报名及照片上传:2023年6月12日9:00-2023年2月1日6: 00。

2.资格初审:2023年10月2日9:00+12-65438+2023年2月2日06:00。

3.陈述与答辩:2023年6月2日9:00+65438+2023年2月3日06:00。

4.初步异议处理:2023年10月2日9:00+65438+2023年2月3日08:00。

(3)网上确认

1.报考人员在网上提交报名信息24小时后，可前往报名网站查询是否通过了招聘部门(单位)的资格初审。

2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审后报名成功。

3.未按时确认报名资格和网上上传照片者视为无效。

(四)报名注意事项

1.应聘人员应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，上传本人近期免冠二寸(35×45 mm)照片，格式为jpg，大小不超过20Kb。

2.申请者只能从职位表中选择一个职位进行注册。

资格初审合格后，报名信息不可更改。

未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。

报考人员应使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名和考核使用的身份证必须一致。

3.申请人在报名时应填写自己的研究方向、主要论文及著作(注明期刊名称、年份、期次及页码，并注明是第一作者或独立作者或通讯作者(导师为第一作者)、研究课题(注明主持或参与、排名及研究经费等信息)、研究奖项(注明排名及获奖等级等信息)。

4.招聘部门(单位)根据考生提供的信息进行审核。如果考生弄虚作假，一经查实，将取消其资格。

5.该招聘岗位为短期招聘岗位，报考人数比例为1:3。达不到比例的，取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障网上公布。

学校将通过短信或电话通知考生参加考核的时间、地点。

考生必须按照规定的时间、地点参加考试，否则将被拒绝。

6.有下列情形之一的，不得申请:

(1)现役军人，普通高校非应届毕业生。

(二)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他必须回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

用人单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响公开招聘公正的情形的，应当回避。

(三)国家和省另有规定的，不得报考事业单位相关岗位人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(1)资格复审前，我校将对考生进行资格复审，考生须提交以下材料原件及复印件:1。最高学历、学位证书、身份证和专业技术岗位资格证书；2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的毕业生双向选择就业推荐表，留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的留学回国人员证明和学历学位认证证明。

(二)考核方式:本次招聘的考核方式为面试。

根据南京师范大学制定的办法，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、专业能力和综合素质。

面试成绩合格线为70分(满分100分)，面试成绩当场通知考生。

总成绩为面试成绩。

四、体检与就业

(一)考试结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定体检人员。

体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行，还应符合江苏省教师资格体检要求。

因体检不合格等原因造成招聘岗位出现空缺时，不予递补。

(2)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。

根据岗位要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(3)学校根据考核、体检、考察结果，集体研究确定人选名单。

拟聘用人员名单经省教育厅审核后，在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。

公示内容包括岗位编号、招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

公示期满无异议的，学校报省教育厅备案。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不予递补。

(四)对公示无异议的人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案后，由南京师范大学为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同，期限为3年。

录用被批准后，不再递补。

应届毕业生未按时取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

首次员工试用期为12个月，其他员工试用期为3个月。试用期满后，考核合格者予以聘任并定级。

考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

对公示无异议的人员，经省人力资源社会保障厅备案后，由用人单位为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。除依法解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。

录用被批准后，不再递补。

就业审批后，员工未在我校规定期限内与我校签订就业合同，或在职人员未提供与原单位解除关系证明，或应届毕业生未按时取得相应学历学位证书的，取消就业资格。

新录用人员按照聘用合同约定的试用期进行考核，试用期满合格者予以聘任并定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

动词 （verb的缩写）招聘政策咨询

南京师范大学人力资源部负责解答本次招聘政策咨询。

六、招聘监督

南京师范大学纪检监察部门对此次招聘进行了纪律监督。

纪检监察联系电话:025-85891511，联系人:陈老师。

七、招聘报告

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅受理事业单位公开招聘申报。

1.江苏省教育厅

举报邮箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话:025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报邮箱:js_sydwgkzp@163.com，

举报电话:025-83230723。

八。技术支持

1.系统注册和登录

2.报名技术支持电话:025-52616712。

南京师范大学(NNU)

65438+2023年10月10

发布表。xlsx

如果你对自考/成考有任何疑问，不了解自考/成考考点内容，不了解自考/成考地方政策，点击最下方咨询先生官网，免费获取复习资料:/xl/