请问大学生在学校加入一些社团，担任部长、副部长、副主席的任职证书有含金量吗？

每年年初，各大俱乐部的宣传板就摆放在大学主干道的两侧。很多新生围着咨询报名，各个社团的负责人都会想尽办法宣传自己的社团。

很多大一新生甚至一下子报了7-8个社团。他们普遍认为参加社团活动可以锻炼自己各方面的能力，对自己的人生发展有很大帮助。

谁能在俱乐部得到锻炼？

但对于部分同学来说，并不完全认同。他们认为对找工作没有太大作用，因为社团提供的锻炼机会毕竟有限，所以大部分时间都在学习，努力争取很多奖学金。

不过我觉得作为一个社团里的普通成员和干事，锻炼的机会确实有限。如果你是一个社团的干部或者负责人，你会有更多的锻炼机会。

的确，活动负责人有更多的机会发挥自己的能力，展示自己的才华，表达自己的想法。与新成员相比，他们很少有炫耀的机会，经常和很多人一起干体力活，成为真正的“军官”。与社区成员相比，在锻炼机会上确实存在看似“不公平”的现象。

一些社会有“恶化”现象。

很多社团这几年有了很大的进步，但是也有一些社团因为资金、场地等问题，在发展中离自己的初衷越来越远，原有的文化精神也在慢慢淡化。缺乏文化核心对于社团的发展和成员的保留的确是一个巨大的挑战。

一些新成员也反映了他们的感受。他们认为有些社团举办的活动太少，或者离自己的理想太远，于是得出自己的结论:学生社团成了少数人表演的舞台，会费和收益无法达到合理的平衡。简而言之，无形中，他们觉得被骗了。

在这个问题上，首先协会，尤其是其负责人，有不可推卸的责任。虽然有资金、场地等诸多因素，但失去了协会的文化精神，或者没能保存好这些文化内核，都是严重的错误。其次，学生组织体制，经费使用不合理，浪费严重，社团之间有机联系合作有限，是另一个瓶颈。

因此，如何保持社区的文化精神，保证前进的正确方向，是社区成员应该认真思考的问题。

如何让社区永远保持活力

众所周知，每年都有很多学生退出社团，其中不乏优秀人才。那么如何才能让俱乐部永远保持生机和活力呢？我认为有必要建立一个正规完善的社区体系。

有人说，要多搞活动，没有活动协会就失去了意义，只有搞活动，协会才能更有吸引力。

但是，仅仅追求活动数量是不够的，还要采取几项措施。一是完善社团规章制度并保证其有效实施，使社团管理严格有序；二是督促协会制定相应的培训和长期活动规划，提高协会的活动质量；三是采取合理的用人机制，争取更多成员发挥积极性。在完善上述措施的同时，也要允许社会成员犯错，允许错误发生，允许有改正的机会，让更多的人在跌倒后爬起来，在爬起来中取得进步。让协会成为大家自由发挥的舞台，自由飞翔的天空，会员的积极性和主动性会得到更大的发挥，所以协会也会保持旺盛的生命力。

只有当会员从俱乐部中获得实实在在的利益，并在俱乐部文化的影响下形成相同的感情，他们才会将俱乐部的接力棒代代相传，俱乐部的寿命才会延长。

新成员的俱乐部心态问题

新成员如何面对学生社团？在选择加入社团的时候，要有自己明确的目标和方向。不要随大流。学生俱乐部是有相同爱好的学生聚集在一起追求相同理想的组织。如果没有相应的兴趣爱好，往往会对自己选择的俱乐部“失望”，甚至有被骗的感觉，所以选择时要三思。同时，在加入自己喜欢的组织时，要学会努力学习，虚心请教，积极寻找机会展示自己，告诉别人“我能行”，这样你会得到更大的发挥空间和锻炼机会；再次，要体谅学生组织的条件有限，学会同舟共济，共同面对困难，放弃后永不放弃。只要你有积极的心态，你的大学社团生活就会变得有趣而有收获，你的人生也会因此而更加辉煌。

社区是学生的第二课堂，是学生锻炼身体的地方。只有学校更好地营造社团的文化氛围，学生社团更好地完善自身机制，成员更加活跃，才会有更多的人才诞生在我们的课堂和舞台上。我们相信任何人都可以在这个舞台上得到锻炼。