实习期间老板穿“小鞋”怎么办？

学生进入职场实习，遇到校园生活以外的事情，很正常。在和老板的相处中，性格差异会产生问题。实习期间老板穿“小鞋”怎么办？推荐三个步骤供你参考:

01梳理问题

实习的时候穿着“小鞋”真的很烦。这个时候，不要一味沉浸在无聊的情绪中，要思考造成这种情况的原因。

我是如何“被超越”的，整个过程是如何发展的。为什么会出现？你的工作有什么问题吗？老板这么做是为了树立威信还是为了把人赶走？

通过提问和回答，可以初步掌握问题的来龙去脉，为下一步工作打下基础。

最坏的准备，最好的成就。

老板“拖慢”下属往往有几个原因:可能是为了赶走他们；可能是树立威信；可能是给别人看的；大概是推卸个人责任吧。但总的来说，最坏的结果就是实习结束了，留不住了。

现在我们看到了最坏的结果，目标很明确。做好最坏的打算，把第二天当成实习的最后一天。你可以离开自己，但不能让别人看不起你。拼一口气，拼尽全力，让别人后悔。

收集证据

如果老板为自己“努力”，那是出于某种不良企图。然后在谨慎处理的同时，有意识、有策略地收集证据。这个证据可以作为后保，也可以作为扳倒老板的武器。

但当你需要注意的时候，这才是终极“杀手锏”。不到万不得已，不要轻易公开。毕竟两败俱伤的结果不是最好的办法。

整理问题，做好准备，做好成绩，收集证据，这三步要做到，才能应对被“超调”的情况，不再手足无措。

我是一只渴望蓝天的鸵鸟，期待你的故事。