家人去世，大学生一般会请几天假。

国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据具体情况酌情给予职工1至3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果去世员工的直系亲属在外地，需要员工到外地参加葬礼，企业应根据距离远近给予员工请假。

丧假的直系亲属范围:

1，直系亲属包括父母、配偶、子女；

2.在具体实施过程中，公婆或公婆去世也纳入享受丧假的范围。对于超出这个范围的亲属，企业有权自行解读；

3.由于我国历史上形成的习俗，祖孙的葬礼一般都在必须参加的范围之内。所以在实践中，很多单位也把祖先去世纳入员工可以享受的丧假范围，由各企业自主决定。

丧假工资照常支付，用人单位不得无故克扣劳动者丧假期间的工资。如果劳动者在外地工作，餐饮服务人员需要回老家，路途可能很远。根据距离远近，经领导批准，他的丧假时间可以适当延长。在外地安排葬礼的工人，需要自己出差旅费和差旅费。

目前法律并没有规定国企丧葬假期的具体时间，所以如果法律没有丧葬假期时间可供参考，用人单位可以酌情给予适当的丧葬价格。有些员工可能是少数民族，按照民族习惯可能会有很长的丧期。如丧假需要过长，可与单位协商，或经领导批准后享受。

关于国有企业职工请婚丧假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。

第二条员工结婚时不在同一工作地点；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。