求一篇关于英语课堂教学方法的论文。
一.导言
问答是人类最基本的交流方式,也是大学英语课堂上最重要的教学活动。它是课堂教学不可缺少的一部分,是外语教学活动的重要组成部分,是教师和学生之间的桥梁。有效的课堂提问可以提高学生的注意力,激发学生的学习兴趣,鼓励学生思考,提高学生的主动性和参与性。同时,教师可以了解学生的理解能力,检验教学效果,及时改进教学方法。然而,目前的大学英语课堂提问存在一些问题。下面,笔者就谈谈存在的问题及解决方法。
二。当前大学英语课堂提问中存在的问题
1.问题设计不合理
调查显示,一些老师问的问题过于简单。学生的答案只是“是”或“不是”或一个单词。比如“你喜欢吗”。这些问题无法激发学生的思维和学习兴趣。提问不起作用。
2.不能给学生足够的时间思考。
老师提问后,没有给学生思考的时间就让学生回答,导致学生无法回答。这样会影响学生的学习积极性。削弱了学生的自信心。
3.提问的机会不平等
有些老师总是让几个人回答问题。有些老师为了答案的正确性或者活跃气氛,总是让几个学习好的同学来回答,而忽略了其他同学,从而造成两极分化。1.避免偏食。很多老师只喜欢向成绩好的学生提问,却不愿意向成绩差的学生提问——担心他们不回答会影响教学进度,又怕他们不回答问题。调查显示,各种基础的学生都有回答问题的欲望,尤其是基础差的学生,对老师是否提问特别敏感,认为提问是对老师信任的表现,对老师提问时忽视自己的存在有很大的怨言,强烈要求平等对待。偏好让提问的艺术失去了魅力。
三。解决方法
1.设计合理有效的课堂提问
老师要思考问什么样的问题,会对学生产生什么样的影响。教师的提问要激发学生的思考和反应,启发学生的思维。激发学生对文章的兴趣。龙和佐藤将教师提问分为两类:展示性提问和参考性提问。显示问题是提问者知道其答案的那种问题。(比如提问者拿一本书,问“这是书吗?”还是老师:?你会说日语吗?学生:?是的,我可以。老师:?你会打字吗?学生:?是的,我可以。)指称性问题就是提问者不知道回答者会如何回答的那些问题。(比如你的空闲时间是怎么度过的?或者支持你赢得5万美元。你打算用它做什么?)展示性问题是在要求答案,参考性问题是在要求答案。如果我们比较一下这两个问题,就会发现它们之间的区别。展示题的答案都是比较短的句子,就“是的,是”或者“不,不是”。参考性问题的答案多为长句。比如“我喜欢阅读/听音乐/跳舞/等等。在我空闲的时候”。学生在面对参考性问题时,要进行思考,组织语言句子结构,做出相对复杂的回答,这就导致了师生之间的交流。因此,教师应该增加参考性问题的数量。
2.给学生一些时间思考。
老师提问后要给学生一些思考的时间,这叫等待时间。Rowe发现,老师通常只给学生一秒钟思考问题,然后让他们回答。而且学生回答的时间只有一秒钟。如果一个学生不能回答老师想要的,老师会让另一个学生回答。事实上,等待时间对于一个学习第二外语的学生来说是非常重要的。学生需要时间用第二外语理解问题和组织答案。一般情况下,提问时应该给学生3-5秒的时间组织回答。时间不能太短,但最多不超过20秒。
3.给所有学生平等的机会,平均分配问题。
研究表明,老师总是倾向于让固定的学生回答问题。学习好的学生比学习差的学生有更多的提问机会。教师要给所有学生平等的机会,提问的主体应该是整个教室的所有学生。教师要对问题的处理难度和学生的水平有一个清晰的认识,让问题的难度和学生语言能力的强弱成正比,这样会增强学生的自信心,激发学生的学习热情。
四。教学实施
1.为了更好的激发学生回答问题,可以建立评价机制。
过去,评估学生学习情况的做法纯粹基于考试结果,如最终的学术考试结果,仅限于终结性评价。缺乏全面性,难以有效、客观、公正地评价学生的表现,不利于激发和培养学生的积极性和自信心。教师应取消以考试成绩评价学生学习的做法,建立新的评价机制,从学习者在小组中完成学习任务的表现、课堂互动、作业表现等方面来评价学习者的学习。为了调动学生在小组活动和课堂活动中的积极性,把学生提问的数量和质量作为考核的重要内容之一。对善于思考、爱提问、提问质量高的学生,除口头表扬外,拟在学期末提高综合评价分数;教师要启发、引导、鼓励因基础差而回避提问的学生;懒惰、不思考、习惯依赖他人、帮助和教育无效的学生,成绩通常为零。2.组建一个学习小组
成立学习小组是为了更好地促进课堂教学。建立8个相对稳定的学习小组,每组5人。分组后,为每个小组和个人建立学习档案。内容包括每个小组的相同信息和小组成员的个人信息,如问题的数量和质量,老师的评价水平等。老师在课前布置自主学习任务,然后分组合作解决问题,再由小组代表在课堂上回答老师的问题。老师要注意的是,每组学生要轮流答题,取得的成绩要视为该组成员的同分。课堂上独立思考和回答问题的分数应该作为学生的个人分数。这样,学生在课堂上才能真正“动”起来。主动学习成为学生学习的主要行为。
动词 (verb的缩写)有待解决的问题
1.提高学生的自信心
老师向学生提问,有54.2%的学生不敢主动回答问题,因为怕犯错丢面子,怕被老师骂或被同学嘲笑。为了面子,他们往往什么都不说。有同学说:“老师开始点名提问的时候,我都不敢叫我的名字。我试着把头埋在桌子下面,这样老师就看不见了。老师叫我名字的时候,我真想钻进洞里去。”据我们所知,学生极其渴望回答和提问来展示自己。因此,教师应该鼓励和引导学生。不要在学生回答后否定他的答案。可以和学生讨论,找出学生答案的不足。
2.学生的口语能力有待提高。
虽然建立了评价机制,但仍有部分学生无法主动回答问题。主要原因是他们的语言基础薄弱,几乎不能用英语表达,甚至不能用英语回答问题。但是如果学生在英语课上用中文提问和回答问题,英语教学就失去了意义。提问时表达不清,提问热情会受挫。要让学生真正成为大学英语课堂提问的主体,关键是要解决好这个问题。令人欣慰的是,90.2%的学生渴望用英语回答问题和提问。因此,提高大学生的英语口语水平迫在眉睫。
英语教学的主要目的是培养学习者用英语交流的能力,而不是简单地积累知识。大学英语教师应顺应时代发展的要求,在有限的课时内尽力为学生创造条件,让学生开展语言输出活动,如小组讨论、对话、复述课文、扮演角色、情景对话等。,以加强学生听说能力的培养。同时,要求学生尽可能主动发言和提问,克服害羞和害怕犯错被嘲笑的心理障碍。
总之,提问是一门艺术,是教学过程中师生交流的常用方式,具有一定的技巧性。有效的课堂提问在教学中可以发挥重要作用。因此,外语教师应充分认识提问的作用,精心设计课堂提问,提高课堂提问的有效性,充分了解和掌握这一技巧,这将极大地促进英语课堂教学,提高英语教学效果,促进学生和谐全面发展。
参考资料:
[1]夏集美。现代外语课程设计的理论与实践[M]。上海:上海外语教育出版社,2003。
[2]棕色。道格拉斯。原则教学:一种交互式语言教学法[M]。北京:外语教学与研究出版社,2003。
[3]胡庆秋,埃德·尼科尔森,陈伟。大学英语课堂提问模式的调查与分析[J].外语产业,2004(6):22-37。