教师子女待遇如何？

教师是现在比较好的职业，教书育人还是很好的。同时好处也很多，但是好处的种类也很多。不知道生孩子有没有补贴，那么老师生孩子有补贴吗？下面法制快报边肖给大家介绍一个相关的知识点。

1.教师生孩子有补贴吗？

国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师职业，第七条规定:“女职工可以享受98天产假，其中产前可以休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生1个婴儿，可以增加产假15天。”女职工晚育并在产假期间办理独生子女证的，按照所在省、直辖市、自治区人口与计划生育条例增加产假，产假期间视同出勤，不影响福利待遇和出勤奖励。

产假期间，女职工停发工资，改发生育津贴。已经参加生育保险的，教师生育津贴由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

教师生孩子有补贴吗？

第二，教师的工资待遇如何？

教师收入由基本工资、工龄工资、绩效工资和特殊津贴构成。

1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随着国民经济的增长)

2.教龄工资(含工龄):每年60元，随教龄增长。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资:课时补贴以实际上课按劳付酬为原则；主要是鼓励老师多代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们多代课，得到应有的回报，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这部分奖金只能占到工资的10%左右。大家推荐竞争绩效，每学期有评价，没有终身制。每个老师都很努力，每年都有希望。主要是鼓励工作有成效、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。

5.特级津贴:所有老师都是公认的优秀老师，没有名额限制。县市级以上部门按高标准确定的，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无任期限制。主要是对那些在教育教学方面有专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可以根据影响范围的大小确定等级，或者由国家、省级、市县确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴:农村和偏远地区的教师应该再给一笔补贴，应该是工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果你没有任期，你就不会离开。

第三，我国教师有生育保险吗？

在我国，教师有生育保险，教师生育保险由学校报销。生育保险是由国家立法规定，在劳动力因生育暂时中断时，由国家和社会提供及时物质帮助的一项社会保险制度。

中国的生育保险待遇主要包括两项。一个是生育津贴，一个是生育医疗。其目的是通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复工作能力并重返工作岗位。

《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

以上是关于老师生孩子是否有补贴的介绍。教师与用人单位建立了劳动关系的，生育有补贴。你可以好好了解一下这方面的政策，这样的事情你会知道怎么处理的。