怎么写招聘方案？

职位描述，具体介绍职位在企业发展中的愿景和作用；

职责标准，主要规范岗位工作规范和职责；

企业执行的待遇标准、工资、奖金和各种岗位福利标准；

从业人员需要的要求、身体条件、学历、能力等条件；

招聘内容，由相关负责人提出；

招聘渠道，介绍本次招聘采用的渠道，如招聘会、互联网等；

招聘费用，由企业出资，提供给本次招聘会支出的各项费用；

招聘时间，具体面试和笔试时间；

笔试面试流程，主要介绍笔试和面试流程；

录取程序，介绍被录取后面试者需要办理的手续；

每个阶段的负责人，每个阶段面试官的具体负责人是谁。