大学学生事务处招聘工作助理面试演讲稿

大家早上好。

首先非常感谢院领导为我们青年职工安排了这样一个公开竞争、公平竞争的平台。竞岗有起有落，有进有退，上有下无悔，一如既往。今天我想通过这个平台向大家汇报我在xx学院五年来的工作经历，以及我的竞争优势和工作思路，让大家更了解我，帮助我，支持我。今天，我想借此机会先表达一下我的愿望，感谢领导们这些年对我的教育和培养。感谢你对与我风雨同舟、朝夕相处的同事们的帮助和信任。谢谢你。

我来自山东。我于2008年毕业于xx师范大学音乐学院。9月份来到天津，进入xx学院做辅导员。今天，是第五年。在过去的五年里，李主任对我的严格要求培养了我良好的大局意识、永不言败的工作作风和极强的灵活性；在配合南校长开展学生处的日常管理工作中，也积累了大量的学生管理案例，使自己的学生管理水平逐步成熟。Xx学院是一所年轻的大学，拥有一批文化素养高、能力强的中青年领导。每次看到学院各级领导为学院发展践行“5+2”和“白+黑”的敬业精神，我对xx学院的未来充满信心。我也已经把自己的人生规划和xx学院紧紧联系在一起，相信xx学院的未来会更好。以上是我在xx学院五年来的工作经历。对于竞争性职位，我认为我有以下优势:

1，个人潜力

作为一名28岁的院系负责人，我时刻关注着学院的发展，有责任也有义务参加这次比赛。四年的大学学生会工作经历，近五年的高校基层辅导员管理经历，近三年的某系学生主管工作经历，让我觉得无论从形象、能力还是意志力上，我都具备竞争这个职位的实力。

2、敬业精神和敬业精神

Xx学院铸造了一支“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的钢铁团队。作为其中一员，我也有xx精神。在过去五年的工作中，我确实表现出了这样的表现。虽然付出不代表什么，但我想表达的是我能吃苦，我能战斗，我能贡献。我更愿意融入xx学院，我愿意为xx学院的发展承担责任。

3.丰富的工作经验

从事学生工作，最基础最重要的是基层学生的管理经验。从08级新生到今年6月毕业，经历了大学四年的周期，在日常学生管理中积累了丰富的学生管理案例。还有入学教育，思想教育，班级建设，学生党建，学生资助，宿舍文化，心理健康，突发事件，就业指导，包括学生管理的所有经验和知识。毛主席曾经说过，“没有调查就没有发言权”。从基层到管理层，更容易站在正确的立场上思考问题，解决问题。多年在学生管理系统的工作，让我积累了团队合作意识，相互信任，沟通无障碍，让我处理学生事务更加快捷高效。

4.工作认可

“踏实、稳健、踏实”的工作态度也为我赢得了一些荣誉。先后被学院党委和集团公司评为优秀党员、优秀教育工作者、新长征突击手。赢得荣誉最重要的是对我工作的认可。我也有信心保持这种工作态度，赢得更多的工作认可。

高校已步入各项工作的“内涵式发展”建设阶段，学生工作也应如此。结合我院实际，以下是我对学生工作的思考和想法:

第一，学生管理必然是“高效、流动、灵活”的。在学生管理过程中，既没有定量的质量，也没有定性的数量。要努力改变学生管理靠体力和精力的管理模式，以数量增长为基础，以质量提升为目标。要以学生的心理疏导、思想引导和活动引导为重点，研究学生工作的内涵建设，努力实现学生工作从“实用”向“实用研究”的转变。

二是抓好制度建设，为各项具体工作提供制度保障，进一步规范大学生管理。加强学生工作的常规性工作，建立学生管理的监督机制，强化辅导员量化考核制度，促进我院学生工作的特色化发展。

第三，要建立和完善科学的学生工作评价体系。学生管理量化考核，逐级量化，系学生工作考核，辅导员量化考核，班级学生工作考核，以考核促发展，加强学生日常工作的常态管理。

第四，充分利用丰富多彩的校园文化活动促进学风建设。积极开展各类学生喜爱的学生活动，结合学生专业，开展学术创新活动，寓教于乐，丰富校园文化，促进学风建设。

阿基米德曾说，“给我一个支撑点，我将撬起地球”，这是对生活的信心；而现在我想说:“给我一个机会，我会做到最好！”“我记得在今年的军训会场，李院长看到我穿着军训教官的服装，对我说:‘小伙子，他很有活力，穿这身衣服很有大将之风。“在受到领导表扬和欣喜的同时，我也在想，我不仅要有将军的形象，还要有将军的名号。今天我想成为一名将军。不想当将军的士兵不是好士兵。一个没有想法的年轻人，是画不出好的人生轨迹的。这也是我对生活的热爱，对事业的无尽追求。

当然，我也深深知道，这个竞争意味着有人会成功，有人会失败。我会以平常心面对这件事。无论这次比赛成败与否，我都将以此为新的起点，更加努力，加强学习，迎难而上，把我所有的智慧和精力奉献给我们xx学院！献给我热爱的事业！

我的演讲结束了，谢谢大家！