世界各地高校采取多种措施帮助毕业生就业纪实
近日，人力资源和社会保障部发布通知，65438+2月7-6月，将采取开放未就业毕业生求职登记、完善实名帮扶、加快事业单位岗位落地等9项措施，重点服务2022年离校未就业毕业生，确保毕业生就业出路。
2022年全国毕业生规模和增量创历史新高，达到1076万人，比上年增加167万人。保障高校毕业生就业创业，创造更多的就业增长点，促进学生就业的落实，已成为各地相关部门和高校的重中之重。
求职？通关？在多方的帮助下。
？同学们，张家港沙洲电力有限公司的就业名单出来了。恭喜你。？盯着手机QQ群里蹦出来的文字看了半天，南京工程学院2022届新能源专业毕业生张浩尊扔下手机跑了。我太激动了。我要去玩个游戏发泄一下。？他说。
张昊尊因为在准备考研的初试和复试，错过了整个求职的黄金季节。当他开始找工作时，已经是4月初了。张昊尊给几家公司投了简历，但都石沉大海。就在他郁闷的时候，辅导员郭馨予在学院QQ群里发了张家港沙洲电力有限公司的招聘广告。
同时，学校还包车送学生去面试。在学校的护送下，张浩·贺尊和他的同学们终于在张家港与该公司的招聘人员进行了面对面的交流。听了他们对公司的介绍，我心里有了底。？张浩尊说。
面试结束后，学生们当天下午就回到了学校。三天后，张昊尊终于等到了被录用的好消息。
每到毕业季，有些毕业生因为各种原因无法马上找到自己的职场定位。在他们背后，地方教育主管部门、高校、教师、企业等创新服务形式，开辟就业渠道，汇集就业资源，一路帮助他们？升级？直到你申请工作？通关？。
？云？面试对学生和企业都有好处。
哈尔滨工程大学动力与能源工程学院2022届毕业生李阳，今年3月与某知名汽车公司签约，5月初被公司告知解约。
？由于业务调整，很多汽车公司的项目都终止了，也不需要招新人了，这对于我来说就像晴天霹雳。？手里拿着已经作废的就业协议，李洋顿觉得前途渺茫。无奈之下，他拨通了学校就业指导服务中心的电话。接电话的黄超老师得知李阳之前面试过一家航空公司，而这家公司恰好是学校的合作单位，于是第一时间帮李阳对接。
让李阳没想到的是，与黄先生沟通后的第二天，他就接到了之前面试过的航空公司的电话，成功签约。原来黄先生和我沟通后，联系了这家航空公司。在老师看来，我在这家公司的发展会远远超过我之前选择的企业，这一波三折可能让我柳暗花明。？
山迭水流曲折正愁无路可走，柳绿花开间突然出现一个山村。？云？求职让毕业生足不出户到处找？橄榄枝？。
在重庆大学，根据国家重点行业重点企业的需求，结合学科建设和人才培养的特点，学校推出了？先进制造业与大国重器专场住房和城乡基础设施建设专场人文社科、经济管理与金融专场？在网络双选会上，400多家参会用人单位为2022届毕业生提供了44000多个岗位。
前不久，江苏省高校招生就业指导服务中心联动省内35所高校、147家企业同步进行毕业生视频面试。今年6-4月，江苏高校基于大学生智慧就业平台举办校园招聘会818场，其中网络招聘会786场，* * *发布岗位需求614000个。
受益于网络招聘的毕业生不计其数。？今年3月，我通过网络视频加入了学校组织的企业？四处旅游？在宣传活动中，通过企业微信官方账号投简历，经过微信官方账号设置的AI视频面试初筛和公司人员在线面试，最终成为河北姚明生物科技有限公司新员工。？河北科技大学食品与生物学院2022届毕业生陈永元说，空中呈现？可以为招聘企业和毕业生节省大量时间。毕业生一天可以参加多个网上招聘会，企业也可以同时在线面对多个学校？云显示？。
为毕业生提供个性化的就业指导
迷茫、恐慌和焦虑一度淹没了重庆大学电气工程专业研究生三年级学生袁一佳。？整整七个月，我都在忙毕业论文，就是在学校就业信息网上刷招聘信息。？但让袁一佳沮丧的是，大部分投出去的简历都石沉大海了。
？是学校开的就业指导会帮我找到了原因。？袁一佳说，在就业指导协会的指导下，他修改了简历，突出了专业能力扎实、学习能力强、有电力系统安全分析工作经验等特点。果然，之后发出的简历渐渐有了回音。
有一天，辅导员送学校？走访企业扩大岗位促进就业？对接企业的职位信息，国家电网公司成都西南分公司的职位，与袁一佳的专业非常接近，于是他马上投了简历，顺利通过了笔试和面试。一个多月前，他收到了签订雇佣协议的邀请。
？我当时太激动了，马上登录学校的签单系统确认，才发现系统设置了24小时？冷静期避免学生冲动签约。？袁一佳说，学校对每一个细节的考虑都很周到，让他很感动。
让毕业生了解社会和企业的真实需求，引导学生展现自己最有竞争力的一面。绞尽脑汁？帮助越来越多的毕业生打开职场大门。
河北师范大学2022届毕业生周告诉科技日报记者，学校邀请经验丰富的面试官，为你提供更真实的模拟面试；还帮他们优化了简历，这成为她签下石家庄精英中学地理老师职位的关键。
在哈尔滨工程大学，学校就业指导服务中心的老师、学院副书记、辅导员都成为了学生与企业之间的桥梁。学校将收集未就业毕业生的就业意愿，采取正确引导、精准对接、逐一推荐的方式，分类后将就业信息精准推送至未落实毕业去向的毕业生。学校多部门还联合设立了毕业生就业缓冲区，深入挖掘科研团队潜力，为暂时失业的毕业生提供教学、科研、管理等辅助岗位。
在南京工程学院，学校针对出国留学、自主创业、备考公考、入伍等不同类型的毕业生，制定了个性化的指导帮扶措施，帮助他们解决简历制作、面试技巧、企业推广、考研适应、就业心理适应等问题。，并同时制作了签约指南，指导毕业生在网上签订就业协议、填写就业计划。
不求安逸的必成功，不求避难的必进入。大学毕业生是国家宝贵的人力资源。支持和帮助学生迈出走向社会的第一步，既是社会对每个毕业生及其家庭的第一礼，也是中国建设人力资源强国的基石。
记者李劲锋李云李勇实习记者陈玉建实习生单倩兰