如果以后想做职业经理人，大学应该学什么专业？
该专业最大的优势自然是就业容易，就业后发展前景好。由此衍生出社会认可的热门专业，如计算机、金融、物流、金融等。说白了，这些专业的产品都比较好卖，市场需求热烈。而且这些专业大多起薪高，发展前景好。
(1)热门专业和你喜欢的专业不一样。相当一部分大学生，在申请大学专业时，是被父母的意见和舆论引导的。即使我是被录取的第一志愿，我是否喜欢这个专业，我的气质和性格是否与我将要从事的职业相匹配等等，都很难给出一个确定的答案。或许，从表面上看，我进入了“喜欢”的专业，但在具体的学习过程中，我未必能调动起足够的兴趣。只有合适的才是最好的。这在任何地方都有效。
(2)热门专业在学习和就业过程中面临更激烈的竞争。
热门专业的“竞争”始于高考志愿填报的过程。往往只有填报第一志愿且分数最高的学生才能被录取。所以进入热门专业的学生基础更扎实，需要付出更多的努力才能在这些尖子生中脱颖而出。有两件事最令人担忧。第一，有的同学看到“专家如云”会自动缴械，放弃争当佼佼者的斗志；第二，有些同学意气风发，斗志昂扬，却不能认同自己虽然努力了，但还是不能像以前一样名列前茅，于是情绪低落。要知道，任何一个群体，只要存在，如果一定要用一些指标排序的话，肯定会有最后一个。但这个指标不一定代表所有品质的客观体现。你需要一种自我认同，你要看到自己的特点和优势。况且随着华大的扩招，不同学校的新增专业大多是热门专业，导致所谓的热门专业疯狂扩张，就业时自然面临更激烈的竞争。
(3)热点学科专业的学生容易被“热”的虚假形象所迷惑。
热门专业的就业形势不错，热门专业的学生也很牛。“我是‘热’，我怕谁？”但有些人“辣”，自然就高估了“辣”的力量，认为不管怎么“混”，还是可以挑用人单位的。事实是对的。然而，事实并非完全如此。第一，进入大学，毕业的时候不一定吃香。比如某专业目前的供需比是1: 8。等你毕业了，情况变了，供需比变成1: 2甚至2: 1。刚上大学时，贸易是热门专业，但毕业时，贸易行业不景气，很难找到工作。那时候通信还是冷门，但是到了毕业的时候，已经成为热门话题。铁路和邮政行业也遇到了类似的问题。第二，用人单位是来招人才的，而不是缺人的。用人单位对应聘者的专业背景不是很感兴趣，更注重考察其专业能力和素质。专业再好，能力素质跟不上也是徒劳；第三，专业门槛没有很多人想的那么高，国外专业能和你竞争的人很多！很多专业，比如物流、管理等等，门槛都很低，甚至有些看似门槛很高的专业，也没有想象中的那么高。很多数学系、物理系、机械系甚至外语系的学生，计算机技能都比一般计算机专业的学生高。很多系的学生比英语专业的学生英语水平高也就不足为奇了。至于“专家永远在文坛之外”的说法，早就有了。
三百六十行，每一行都是冠军。不怕专业冷门，就怕学的不好。不管你的专业是什么，只要你真的在这个领域有所成就，你就一定能利用你在这个领域的知识有所成就。事实上，除了少数真正与民生关系不大的专业，没有永远的热门，也不会有永远的冷门，就像海尔说的“没有疲软的市场，只有疲软的产品。”尤其是经过专业长跑之后，你所学的专业，无论是热门还是冷门，都会有一定程度的稀释。
2、
专业名称单位名称
管理科学与工程清华大学
北航
天津大学
大连理工大学
哈尔滨工业大学
上海交通大学
西安交通大学
中国人民大学会计学
东北财经大学
上海财经大学
厦门大学
中南财经政法大学
中国人民大学企业管理
南开大学
南京大学
中山大学
西安交通大学
清华大学技术经济与管理
重庆大学
中国农业大学农业经济管理
南京农业大学
华南农业大学(SCAU)
中山大学行政学院
复旦大学社会医学与健康管理
北京大学教育经济与管理
武汉大学社会保障学院
北京大学图书馆学
武汉大学
武汉大学信息科学系
中国人民大学档案学
西方管理大师彼得·德鲁克(Peter drucker)在上世纪70年代为职业经理人下了五个定义:
1.规划工作目标；
2.组织营销资源；
3.鼓励并与员工沟通；
4.衡量绩效；
5.培养下属
在我看来:经理管的是流程和人；职业经理人负责管理，管理公司运营，领导团队，管理市场。他们必须从执行规则的行动上升到活跃的思想和理论。要学会倾听别人，思考有意义的问题，系统抽象的分析判断，信任人，给团队鼓励和信心，帮助他们思考。
职业经理人，顾名思义，就是专门从事企业高层管理的骨干人才。他的职责定位是以自己良好的职业境界、道德修养和专业管理能力，合理利用企业的资源，帮助企业获得最大利润，从而推动企业不断前进。一个职业经理人应该是一个优秀的整合者和策划者。