爱岗敬业的先进事迹
在日复一日的学习、工作或生活中，很多人都有过写事迹的经历，对事迹都耳熟能详。根据范围的不同，事迹可以分为集体事迹和个人事迹。你写故事的时候一点头绪都没有？以下是我为你收集的爱岗敬业的先进事迹。欢迎分享。
办公室爱岗敬业先进事迹1我在鄄城宏奥燃气有限公司综合办公室做人事劳资员，到现在工作两年了。回顾这两年的工作，在公司领导和同事的支持和帮助下，我一直严格要求自己。根据领导的要求，我担任了公司的综合办公室的多个角色，与公司一起成长和成熟。不知不觉中，对于这份工作，那种难以割舍的感情早已埋藏在心底。
在工作中，能遵章守纪，团结同事，乐观进取，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤奋刻苦。发扬在生活中吃苦耐劳、乐于助人的工作态度，时刻保持诚实，勤奋工作，处处严格要求自己，时刻发挥表率作用。办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传发布信息，与领导和员工沟通，接待外宾，内部处理繁琐的日常事务。正所谓百人千面，这种工作的特点就是吃力不讨好，容易被公司员工误解或者造成。两年的工作实践锻炼了我，积累了工作经验和工作方法，提高了工作能力。使其逐渐成熟。对待同事冷热适中，紧急情况下刚柔并济，工作厚度适中。虽然你为小事困惑，但你永远不会为大事困惑。无论在工作中还是生活中，我处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为根本，做事认真，做人踏实，兢兢业业，出色完成各项任务。
公司经常与县政府、行政机关有业务往来，外联工作比较繁重琐碎，不按时下班成了家常便饭。但在工作中，我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有的工作都当成领导对我的信任、考验和锻炼，协调性强，耐心细致，及时有效，自我加压，尽职尽责，努力进取，努力完成各项工作。一直以来，办公室始终坚持每月两次以上的学习制度，组织全体工作人员进行方针政策学习。明确分工，落实责任，进而实现工作有序开展。通过学习，增强了全体员工的凝聚力和工作积极性。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了操作。在纪律方面，完善了岗位责任制和考勤制度。明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的大局意识、责任意识、时间意识，为办公室工作的有序运转奠定了基础。
万事开头难，人事工作需要细致严谨的工作。特别是作为公司人事部门的负责人，需要审核各部门提交的人事数据和信息，汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据。人事行政部的人力资源模块也主要负责员工的进与出管理，关系到员工在公司的“进”与“出”。因此，对就业信息的审查和就业评估应严格而严谨地进行。作为人力资源主管，不仅要把好人员的入口，还要注意优化公司人力资源的配置。这就要求我们充分认识人事工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对自己的工作和他人负责。在今后的工作中，要精心组织人才引进，根据公司战略发展需要，精心挑选各岗位人员，严把质量关，确保满足招聘需求，进一步充实和扩大员工队伍，使人才结构更加合理。
工资涉及每个人的切身利益，一直为人们所关注。政策是否落实到位，不仅关系到每个人的切身利益，也影响到他们的积极性。当你每个月准确领到工资的时候，你可能从来没有想过，每一份工资的背后，都有每一个员工的勤奋和汗水。所以，作为员工，我要做好每一件事。做好一件事叫技术；把很多事情做好，这叫能力和水平。做好工作并不难。难的是多年来把一项工作做深、做细、做透。在外人看来，工资管理似乎是一件轻松的工作。风吹不动，雨也抓不住。有什么值得夸大的地方？的确，在薪酬管理岗位上的同志，不是靠大量的力量和在风雨中奔波，而是靠接近它，掌握它，克服它，最终完成它。当多年枯燥乏味的工作频频来袭，当“急难险重”的任务摆在面前，当工作和家庭出现矛盾和冲突时，我觉得一个没有奉献精神的人是很难胜任这份工作的。
为此，在新的一年里，我给自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态迎接新世纪的挑战。明年会有更多的机遇和挑战等着我。我会在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，取长补短，互相交流工作经验，共同进步，为公司的发展做出自己的微薄贡献。爱和奉献要从一点一滴做起。公司给了我发展的平台。今后，我将戒骄戒躁，不断努力，一如既往地在岗位上创造更大的价值。最后，感谢公司，感谢领导和同事，只有不断超越自己，才能有更多的回报！我相信我们公司的明天会更好！
自从我进入公司以来，我一直负责公司的外联工作，组织和实施分公司和工会的日常事务和活动。公司大部分员工，包括退休员工，都和我很熟。每个人都喜欢在他们有困难或任何问题时向我寻求帮助，我很乐意帮助他们，并热情对待他们。在工作和生活中，我处处严格要求自己，坚持提高自身素质和能力，做事兢兢业业，为人正直，兢兢业业，努力工作，圆满完成公司和上级交给的各项任务。
第一，加强学习，努力提高自身素质
办公室作为整个公司系统运行的指挥中心，对每个员工的综合素质都有特殊的要求。为了尽快进入工作角色，今年我首先把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高自己的专业素质和技能，以适应工作的需要。几个月来，我深入系统地了解了公司的运作流程，并积极参加各种培训班，掌握了各种理论知识，不断武装自己的头脑，增强了分析和应对当前社会主义市场经济中出现的新情况、新问题的能力。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每一项工作都视为对自身素质和能力的考验和挑战，增强对实践的理解和感悟，努力达到理论联系实际的能力。在实际工作中，要抓紧一切时间完成任务，努力提高工作效率，尽最大努力做好领导安排的事情，脚踏实地，兢兢业业，吃苦耐劳。
第二，尽职尽责，不断提高工作水平
公司经常与各级政府、行政机关发生垂直业务关系，外联工作比较繁重琐碎，不按时下班已成家常便饭。但在工作中，我始终无怨无悔，兢兢业业，把所有的工作都当成领导对我的信任、考验和锻炼，协调性强，耐心细致，及时有效，自我加压，兢兢业业，奋发向上，努力使自己的所有工作都精益求精。
随着各车间设备和原料的准备，公司面临全线联运的调试，地方各级政府(部门)给予了我们很大的支持。同时，还要完成和完善各种资料和证照。根据公司要求，我积极领会各级政府(部门)组织的相关会议传达的精神，及时准确地向公司领导汇报，并认真贯彻落实指示精神，保证了公司经营与上级行政部门工作的同步协调；为适应公司发展的要求，我参与了公司营业执照注册名称的变更、商标的注册、工商、税务等证照的及时年检，以及各种相关项目资料向相关职能管理部门的申报和审批，有效地保证了公司工作的顺利开展。
第三，严格要求自己，在压力下做好工作。
由于办公室人员在公司的特殊地位，任务来得突然、琐碎、不均，这就要求我在工作中要顶住家人或上级的压力，做到从容应对，调整自己，做到细致、协调、严格、公正、及时、耐心，才能很好地完成任务。
我还负责完成公司党支部和工会交办的日常事务。按照公司的要求，我和相关负责人员组织了第一次“知识竞赛”。与妇工委领导组织了妇女节茶话会和文艺晚会；配合集团公司和公司组织集团公司十周年大型庆典活动；组织了一次员工聚会。这些作品的开展丰富了员工的生活，宣传了企业文化，对公司的工作起到了积极的推动作用。
通过几个月的工作实践，增长了自己的智慧，锻炼和提高了自己的能力，积累了大量的工作经验，在工作中取得了一定的成绩，但与公司领导的要求和发展的客观情况还有一定的差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往地严格要求自己，不断提高自己的业务素质和思想水平，努力成为这个公司机器的螺丝钉和企业运转的润滑剂。
办公室爱岗敬业先进事迹3王业科同志任县纪委办公室主任以来。近年来，他立足本职，兢兢业业，兢兢业业，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定。
第一，努力学习，学以致用。
他常说:“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好工作的基础。每个干部都要成为学习型干部。”他不仅对办公室的同志提出要求，还注意加强学习，努力提高理论素质和业务水平。无论工作多忙，他总是制定学习计划，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十七大精神以及反腐倡廉工作理论。他善于学习研究省委、省纪委、县委的重大决策和重要文件精神，在工作中加以重视，使办公室的书面材料主题突出，观点明确，文字朴实严谨，既贯彻了上级精神，又符合当地实际， 特别是县纪委全会、县廉政工作会议等重要会议材料，针对性和操作性很强，得到了与会领导的一致好评。 去年9月，经过理论考试，他被县委选派到北京大学参加科级干部理论研讨班，理论素养和专业水平得到了进一步提高。6月，11，他的《澄迈县开展农村基层干部述职工作的实践与体会》发表在《海南党建》10期。
二、敬业奉献
办公室是一个综合性的工作部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。办公室主任在县纪委处于举足轻重的地位，肩负着“三个服务”的重要责任。担任导演以来，他牢固树立服务大众、无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，爱岗敬业，甘当配角，静下心来努力工作。在工作中，他注意处理好“四个关系”，努力当好“四员”。处理好“四个关系”，即不越位到位；前进不抢；提建议不做决定；输出未知。争做“四员”，即当好参谋、协管员、服务员、检查员。多年来，他严格要求自己，克制自己，给自己压力，不畏艰难，勇挑重担，主动放弃节假日休息，经常加班熬夜，几次带病坚持工作，从不抱怨。2月，在筹备县纪委五次全会期间，他白天处理日常工作，只能利用晚上的时间撰写和修改会议材料，连续十多天工作到深夜。有人问他:“王主任，你不觉得写作很无聊吗？”他说:“长期的写作工作很枯燥，但一旦选择了这个职业，就应该热爱它。当你真正静下心来，深入其中，你会发现在苦和累中工作的乐趣。”
第三，敢于探索和创新
很多人认为办公室工作基本就是例行公事，只要按部就班的完成领导交给的任务和日常工作，就不会有什么新的想法和创造。但是，自从他当了主任，就一直在苦苦思考一个问题，就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实，更好地发挥职能作用？长期以文养政的工作经历让他意识到，县纪委的很多管理工作必须改革，才能更好地提高工作效率和质量。比如县纪委机构改革后，由于人员编制增加，管理不善，干部纪律松弛，经常出现上班迟到、早退、擅自离岗等问题。他广泛研究和借鉴外地的做法，亲自起草了《澄迈县纪委监察局干部管理办法(试行)》。《办法》规定，干部上班实行指纹考勤，考勤每月公示一次，每季度考核一次。评估实行评分制。规定迟到早退扣1分，擅自缺勤扣1分，扣1分。累计10分者，必须在全体干部大会上公开考核评议，当年不得参加评优。《办法》颁布实施后，进一步规范了干部考勤管理，有效促进了干部作风转变，切实加强了干部队伍建设。
第四，工作扎实，富有成效
近年来，他工作扎实，认真抓好办公室各项工作，成绩显著，得到了县纪委领导的充分肯定。秘书调研工作，精益求精，圆满完成县纪委各类文件的起草和归档工作；他围绕该县党风廉政建设和反腐败工作中的难点问题，进行了广泛深入的调查研究。其研究文章《适应基层反腐倡廉新形势，努力探索建立乡镇纪检新体制》被评为“第十届全国少数民族省份反腐倡廉理论研讨会”。信息和案件管理工作，坚持全面、准确、及时向省纪委报送纪检监察信息和案件统计数据，加强案件综合分析。《澄迈县改革乡镇纪检工作制度》、《澄迈县构建下访工作长效机制》等多条信息被省纪委办公厅专刊采用，为领导正确决策提供了科学依据。监督工作，积极开展专项监督活动，有力地推动了全县纪检监察工作的落实。后勤服务工作坚持高效、全面的原则，圆满完成了县纪委领导交办的各项具体事务，无一差错、失误。保密工作，加强涉密关键部位检查和涉密人员管理，严格文件管理，杜绝了泄密现象，实现了内网通信、密码电报、传真收发安全无事故。通过努力，县纪委工作形成了自己的特色和亮点，走在了县、省系统的前列。县纪委和他本人被评为澄迈县档案工作先进单位和先进个人；到，连续四年被评为全省纪检监察信息工作先进单位和先进个人。6月，县纪委被评为全国纪检监察机关案件管理先进单位。
爱岗敬业先进事迹4高志杰，男，1980出生，安徽省霍邱县丰岭乡民生村人，现为江苏洛克电气有限公司科长10多年来，高志杰把学习当作生存发展的需要，把学习当作人生的目标。他刻苦学习，勤奋工作，创新创优，不断拓宽知识视野，提高技术水平，成为具有现代科学文化知识的“蓝领精英”和城市新市民、新工人的优秀代表。先后获得“常州市十大杰出青年”、“全国五一劳动奖章”等荣誉，其事迹多次被中央电视台、江苏电视台、常州电视台、常州日报、常州晚报等新闻媒体报道。
2000年2月，刚刚离开父母、远离家乡的高志杰第一天来到洛克电气。车间主任的关心和师傅的指导让他感动。从那时起，高志杰就下定了决心。不要因为你是外籍员工，就没有理想。你必须学习最有用的东西，如果你想做它，你必须是最好的。他是这样想的，更是这样。并给自己定下工作原则:第一，不懂的问题一定要问，不会的工作一定要学；第二，工作中遇到问题，要发表自己的意见和想法，虚心接受别人的建议和批评；第三，尊敬老师傅，热爱新工人，尽力帮助别人。在过去的十年里，高志杰每到一个新的岗位都是从零开始，从零开始学习。他积极参加公司新市民学校的学习，学习文化和知识，用自己的实际行动影响其他农民工，带领和激励大家努力学习，为实现梦想打好基础。
2000年6月，高志杰所在的转子车间需要一名设备经理，这位经理一直努力工作，并渴望学习。自觉意识到这是锻炼自己管理水平的好机会，他自告奋勇当了车间主任，并承诺当好车间管理员，管理好车间的设备。公司不仅答应了他的要求，还特意送他去参加业务培训。高志杰没有辜负公司领导的信任和期望，牢牢把握这次学习机会，认真学习设备管理的理论知识和实际操作技能，并将掌握的设备管理技术和知识运用到车间设备的改造和管理中，为公司节约了生产成本，提高了经济效益。
2001年4月，转子车间一台压铸机的有益流量阀，由于设计不合理，基本天天坏，一坏就换。当时一个阀门零售价500多元，可想而知对工厂的损失有多大。当时厂里有很多老师傅都不会修。这对刚刚被调到转子车间担任设备经理的高志杰来说，无疑是一个大问题。为了尽快查出益流阀的问题，他忙得顾不上吃饭下班，没有休息。他拆下有利流量阀，一点一点分析。下班后，他还不忘拿回宿舍研究分析。经过一周的深思熟虑、深思熟虑和反复实验，辛苦当然有回报，他终于找到了“症结”，为工厂挽回了损失。
2003年6月至10月，工作出色的高志杰被公司提拔为转子车间副主任，主要负责转子压铸工作。2003年，转子车间某关键设备(250吨压铸机)质量保证能力差，产品合格率仅为70%。当时生产任务紧，购买新设备周期长。如果生产继续这样下去，公司将遭受严重损失。如果它不生产，顾客会损失更多。当时，这样一个难题就摆在了主要负责转子压铸的高志杰面前。他没有向困难低头，而是主动升级设备。由于时间紧迫，留给高志杰的时间不多了，于是他带领自己的两名员工两天两夜对设备的主要部件进行了更换和升级，并对关键部件进行了改进。最后问题解决了。改进后压铸机合格率提高到99.5%，为公司挽回经济损失约40万元。同年，被选为江苏洛克电气有限公司职工代表..2005年，高志杰发现车间的几条排污管道不够合理，严重影响了车间的正常生产。如果请外面的人设计制造，成本会很高。这时，高志杰向公司提出了自己的工作计划，公司领导把计划拿给领导看后非常满意。高志杰利用公司的浪费，合理的设计，以及他的创新理念和永不向困难低头的决心，带领三名员工在短短一个月内，向世人展示了几条设计合理、实用的污水管道，为公司解决问题创造了效益。
作为一个三十多岁的年轻人，高志杰没有把有限的时间花在打牌和假期购物上，而是把难得的业余时间花在了学习和工作上。学习，学习再学习，努力再努力，创优再创优，成了他的人生座右铭。他不断更新知识结构，提高文化素质；他学以致用，不断处理学习和工作的关系，提高了生活质量。他谦虚谨慎，不断正确对待成绩和荣誉，升华人生境界。正是基于这些优秀品质，高志杰这个普通的外来青年，在第二故乡的各个层面。
在领导和关怀下，他迅速成长为一名优秀的民营企业管理干部，成为常州百万农民工的榜样。2065 438+00 3月随着骆家辉“高志杰劳模创新工作室”的揭牌，高志杰为自己的工作和创新目标设定了更高的标准。通过创建“劳模创新工作室”活动，以增强企业核心竞争力为目标，不断提高企业管理水平和自主创新能力:培养和造就一支德才兼备、业务精通、创新能力强、水平高的创新人才队伍；加强创新成果的推广应用，提升企业的社会影响力，体现其社会价值，提高社会效益。
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