2018乡镇纪委工作总结
20XX年以来，在县纪委和乡党委的领导下，我乡纪检监察工作以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以勤政促发展、以廉政建形象为重点，加强反腐倡廉重点工程建设。改革创新，各项工作取得良好成效。
一是加强组织领导，完善党风廉政建设各项机制。
一是明确主体责任。乡镇党委认真落实主体责任，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容。年初制定领导干部党风廉政建设责任制的责任范围和对象，分解任务和责任，成立工作领导小组，明确乡镇班子成员在党风廉政建设年的各自职责。二是制定工作措施。及时召开乡镇党风廉政建设会议，研究部署当年党风廉政建设、反腐败和作风建设工作安排，明确乡镇党委、纪委、各条线、各村(社区)党风廉政工作的目标任务和具体措施。三是狠抓乡镇党组织的主体责任。与行政村签订廉政建设责任书，加强对乡镇部门“一把手”的教育引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层落实的责任制。四是完善工作机制。坚决落实党风廉政建设责任制“三书两报”制度，切实增强“一岗双责”意识，自觉抓好各自职责范围内党风廉政建设责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制。
第二，严明党的纪律，维护党的集中统一。
坚持把维护党章*和严明党的纪律作为党风廉政建设的第一位任务，自觉担负起执行和维护党纪的责任，着力开展“六个一”活动，即发放学习资料一份，发放党章和学习读本1000余本；每个分支至少有一个党课；联村领导专门做了一次辅导；开展党员和积极分子学习党章活动；组织党章讨论；组织一次党员树形象活动。建立村书记季度汇报会、重点工作周报、月度约谈制度，定期了解各党组织党建工作开展情况。整合资源，发挥党组织在“五河* * *治理”、“三改一拆”等中心工作中的领导作用。今年拆除违章建筑354户6万平方米，整治“三河”82条120公里，先后举办了市级“五河* * *治理”和市级“三美乡村”活动。坚持党要管党，从严治党。全乡党员干部政治纪律和组织纪律意识不断增强，全年未发生一起上级机关查处违纪案件。
第三，严格选拔任用干部，防止选人用人上的不正之风。
首先是规范选拔程序。在干部选拔任用工作中，我们乡党委始终坚持县委关于干部选拔任用的有关规定，严格按程序办事，坚持“三不”，即坚持原则，坚持执行标准，不改变程序，做好“三关”，即用人关、推荐关、育人关。二是实行干部交流轮岗制度。实行干部互评和绩效考核制度，调整6名中层干部岗位。选派两名干部到村里担任支部书记，保持了干部队伍的生机和活力。三是创新选拔形式。通过组织无领导小组讨论，选拔任用了5名年轻干部担任团委副书记、妇联副主席和各中心副主任。四是完善干部培训机制。举办“联村论坛”，开设“下午班”，开设“微话题”交流平台，不断提高年轻干部的综合实力。鼓励中青年干部积极参加研究生教育，目前已有5名中层以上干部参加了研究生教育。故意加大压力，明确中层干部必须担任联村组长，协助村庄建设和村民管理。
第四，创新和完善维护群众利益的机制
建立健全损害群众利益的纠正机制，切实加强对损害群众利益的不正之风的查处，进一步维护群众合法权益。群众反映的问题，符合政策能解决的，马上解决；对于不符合政策的诉求，要求做群众的思想工作。重视信访工作。今年以来，全乡共接待群众来访97次，98人次；处理信访18件，结案16件，其中县活动办处理3件；回复了市长打来的89个电话；15自连接件；调解矛盾纠纷97起，调解成功96起。扎实推进“四位一体”治理体系建设，“群众的事马上就办”一站式服务建成投入运行，聊天走廊普及到每个村，小微力量建设深入人心。村干部和联合村干部分别获得二等奖和三等奖。
五、强化监督制约，规范权力运行。
按规定完成权力清单编制，细化规范行政权力运行，并及时公开。继续实施“三通三动”工作机制，切实巩固深化联村“听政问廉”工作，推动党务、村务、财务更加透明公开。严格执行民主集中制，规范和落实“三重一大”、“党政直接责任”、“末位”等事项集体决策制度。全面落实《领导干部报告个人有关事项规定》，严格执行领导干部如实报告收入、房产、投资、配偶、子女从业等情况的规定。借鉴试点经验，编写了规范小微权力运行手册，发放36幅漫画小册子5500余份，绘制墙体漫画700余平方米，加强宣传，规范村干部权力运行。全年有3名村干部因未规范执行招投标等制度受到警告谈话以上处分
六、支持纪律，保证纪检监察工作的顺利进行。
我的家乡坚持把纪检监察工作作为党建的中心工作之一，摆上重要议事日程，给予全力支持。乡镇党委及时研究纪检监察工作中的重大问题，及时作出决策，从人力、物力、财力上保证纪检监察工作的正常开展。注重队伍建设，设置专职纪检成员，并根据人事调动情况及时调整乡镇纪委成员，不断充实乡镇纪委力量。切实加强村务监督委员会队伍建设，努力使村务监督委员会队伍监督到位、敢于监督。充分发挥乡镇党代表、人大代表、CPPCC委员和各界代表的作用，加强对乡镇党风廉政建设的监督。认真开展民主评议和行风评议活动，督促各部门履行党风廉政建设职责。加强执纪监督执法，乡社会办、城建办、综治办、农经站积极协助乡纪委开展工作，提供线索和证据。遇到比较复杂的案件，成立联合调查组，党委一把手亲自过问，严格把关，亲自排除说情等各种阻力和干扰。
七、落实* * *管理机制，形成惩防体系建设合力。
按照该县《20XX年至2017年惩防体系建设工作方案》，认真落实党政领导班子“一岗双责”，把党风廉政建设与乡镇中心工作结合起来，把任务细化到责任领导和部门，形成“党委统一领导、党政统一管理、纪委组织协调、各部门各负其责、群众共同参与”的格局。将每月第二周的星期二定为党员中各支部的开会时间，每月编印党员参考资料，保证反腐倡廉教育的常态化。深入推进“移风易俗、倡导新风”活动，大力宣传《宁海县党员干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定(试行)》的通知精神。积极开展反腐倡廉文化进农村，20XX年申报创建两个。积极开展理想信念、党纪、风险意识等教育。，依托东山桃源远程教育广场、在线学习、村干部培训等平台，并通过参观警示教育基地、开展反腐倡廉党课、推荐新书好书等方式，，教育引导全体党员干部在阳光下运行。组织开展签名售书、廉政亲属寄语征集等活动，切实加强对领导班子成员的廉政教育。进一步加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发布预警信息，以便及时掌握廉政动态，及早应对，增强防范力量。
八、加强队伍自身建设，深化内部监督。
坚持党委中心组学习制度，按要求开展群众路线教育学习等活动，确保理论中心组学习真正取得实效。结合党的群众路线教育实践活动，抓好民主生活会和党政班子述职述廉制度，讲真话、讲认真，努力使廉政意识入脑入心。认真落实询问制度，把谈心和谈心结合起来，党政主要领导不定期与班子成员、班子成员和分管责任范围的人进行谈心和交流，及时了解班子成员的思想动态，对一些出现的、带有倾向性的问题及时提醒和问好，确保廉政警钟长鸣。严格执行《宁海县委关于“三重一大”决策机制的暂行规定》，在重大决策、重要干部任免、重要发展项目安排或重要事项决定、大额资金使用等方面始终坚持民主集中制原则，做到集体讨论决定，程序到位、合法。20XX年，群众对乡镇班子满意，实现了零投诉、零上访。
九、加强作风建设，增强反对“四风”问题的实效。
认真落实中央“八项规定”、省“六个严禁”、市“整风肃纪”十项规定、县“二十条意见”，结合短信、网络、广告牌等宣传渠道，增强全体干部对内容和内涵的把握和理解，教育引导全体干部坚决反对“四风”，切实转变作风。制定出台《关于进一步加强村级财务管理的若干补充意见》、《关于进一步明确村级招待费支出限额的通知》、《胡陈乡村(村)干部管理考核办法》等系列文件，建章立制，规范管理。实行公务卡制度，严格公务接待，“三公”经费同比下降30%以上。精心设计了联村“民情知无不言”大赛，动员督促联村干部串起百家户，听了百家话，知了百家情。一把手走访了50个自然村、1个社区、52户党员困难户和122户，联村班子成员走访了615户党员户，其中包括986户村民代表户和其他重点户。全面加强“整风肃纪”行动。全年乡纪委自查27次，上级监督5次，未发现违反效能建设有关规定的情况。加强党员干部管理。今年，* * *处理违纪党员6人，其中开除党籍3人，留党察看2人，严重警告1人。两名政府工作人员因工作失误受到内部通报处分。
十、强化能力提升，全面实施反腐倡廉重点工程。
20XX年，我乡反腐的重点工程是在联村开展“民情知无不言”竞赛。一年来，该项目取得了良好的效果。一是“百晓民情”活动全面铺开。编制各线路操作流程，印制小微电源操作手册，精心制定活动方案，成立活动领导小组，先后组织永和村、岔路村、湖东村等18个村举办村级竞赛，在永和村礼堂组织乡镇梯级村大赛。以永和村为试点，认真组织开展联村大赛活动，倒逼联村干部转变工作作风，真正到基层去、为民办事，不断提高服务能力。组织223名乡镇干部全部参加《宁海县村务公开权力清单第36条》知识考试，并将《权力清单第36条》内容在中宝溪焦媛广场播放50余次进行宣传。宣传墙体漫画250余平方米，悬挂宣传条幅、广告牌80余幅，发放宣传书籍6000余册，推选4名村干部参加宁海县村务公开权力清单“知识竞赛方案”。选了3名联村干部参加县里的“干部群众考试联村大赛”，获得团体三等奖。组织联合村论坛。每个月的第三周，联合村干部会讲联合村经验和联合村案例的故事。活动结束后，将对他们进行考核。全乡所有联合村干部和大学生村官进行经验交流，乡镇干部尤其是年轻的乡镇干部受益匪浅。二是“百访农户”活动深入开展。积极开展“村里家家户户见干部”活动。目前，我乡一把手走遍了党员困难村，村领导干部走遍了所辖村，党员、村民代表、困难户到户率100%。同时，每月召开一次舆情分析会，分析了解到的情况，提出处理意见，化解矛盾纠纷。三是“百里追逃”行动成效显著。针对陈虎外出人员多的特点，以家具协会和党支部为支点，多渠道建立外出人员信息登记制度，及时掌握外出人员动态，便于跟踪服务，有利于计划生育等工作的顺利开展。
第二条:
20xx年，在县纪委、监察局和镇党委的正确领导下，镇纪委认真学习贯彻党的xx代表大会精神和中央纪委xx代表大会第二次全体会议精神。按照省、市、县纪委的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防，突出工作重点，积极履职，有力推动了我镇党风廉政建设和反*工作。现将年度工作简要汇报如下:
一、20XX年工作总结
认真履行职责，全面推进党风廉政建设工作。
1，严格落实责任分解。今年初，镇纪委严格按照党风廉政建设责任制的要求，坚持“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设和反*工作任务的责任进行分解，具体落实到村(社区)、单位、岗位和个人，做到责任明确、担当到位。镇纪委负责监督检查责任制的落实和责任追究，有力地推动了反腐倡廉工作的全面开展。
2.全面量化目标责任。3月11日，召开了镇村干部党风廉政建设工作会议，传达了上级纪委全会精神，部署了20XX年全镇党风廉政建设工作，与镇党政班子成员、各村(社区)签订了《20XX年党风廉政建设责任书》，进一步强化了党风廉政建设责任制。
3.加强作风建设。认真组织全镇干部学习贯彻中央八项规定、省九项规定、市九项规定、县十二项规定，加强作风建设，教育干部切实转变工作作风，投身经济建设。同时，镇纪委不定期开展作风监督，对违反规定的干部进行诫勉谈话、通报批评和经济处罚。半年来，对10名干部进行了诫勉谈话，对4名干部给予了经济处罚和通报批评。
4.加强对团队成员的监督。镇纪委及时督促党政领导干部填写《党员领导干部收受*礼金申报表》、《领导干部个人婚丧喜庆事宜报告单》、《班子成员廉洁从政报告单》，做到事前教育、事中强调、事后提醒、事后了解、事后检查、事后报告，杜绝违规违纪行为。
(二)多措并举，加强党员干部的思想教育。
1，坚持集中学习。每月组织一次全机关干部集中学习活动，认真学习《农村基层干部廉洁履职若干规定》、《中国党员纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪法规，注重教育第一、警示第一、告诫第一，做到警钟长鸣。
2.开展主题教育活动。镇党委出台了9号文《切实转变作风为民、勤政守形象》作风建设主题活动方案，成立了作风建设领导小组。按照市县纪委的要求，教育干部严守纪律，转变作风，清正廉洁为民。镇纪委加强作风建设检查督查，以落实“八个严禁”为重点，促使干部在基层勤勤恳恳工作，多办实事，厉行节约，增收节支，以作风建设的成效取信于民，受到市纪委检查组的好评。同时，还开展了“改善环境、提高效率、促进升级”专项活动，营造务实清廉的服务环境、便捷高效的政务环境、公开公正的法制环境、规范有序的建设环境。
3.组织廉政党课。7月1日，我镇结合庆祝建党92周年召开了乡镇干部大会。党委书记杨、市长分别就“强化宗旨意识，坚持勤政廉政”和“坚定理想信念，树立正确利益观”作了讲座。会后，他们组织观看了警示教育片《权力之死》，乡镇干部深受教育。
4、大力推进“文化”活动。镇机关利用电子显示屏滚动播放反腐倡廉宣传标语，加强作风建设“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定，悬挂廉政文化宣传板，营造浓厚的廉政文化氛围。王力村党支部利用网站宣传党风廉政建设和党务村务公开，深受村民欢迎。
(三)全章建制，致力于源头反腐。
1，成立镇上增收节支领导小组。为严格管理公款使用，推进厉行节约工作，该镇成立了开源节流领导小组，政府下发了《关于进一步加强节流工作的通知》17号，在去年基础上下调各站办公经费指标20%，削减金额60多万元，实行节约有奖，超支自费政策。全镇饭店就餐、农村租车现象得到遏制，公用经费支出明显下降。
2、成立镇重点建设项目管理办公室。为加强镇村重点项目的审批、招投标、质量监督、工程预算、验收结算等工作，镇政府成立了由纪委、财政、管理、司法、城建等部门参与的重点建设项目管理办公室，对无需报县招标的项目和村级项目进行统一归口管理，避免镇村项目暗箱操作，努力打造阳光工程。同时，镇纪委积极参与重点项目监管，积极化解企业与土地矛盾，全力优化经济发展环境，提高行政工作效率。
3.继续完善乡镇代理制。镇政府出台《王陵镇村务管理若干补充规定》24号文件，规范村级资金、资产、资源管理，严格财务审批程序，严格控制非生产性建设支出，及时开展村务和财务公开，财务管理日趋规范。
4.继续完善村级民主监督制度。镇纪委将巡回各村(社区)指导监委工作，协调监委与村委会的关系，鼓励他们大胆工作。参与村务监督活动越来越广泛，作用日益突出。例如，王力村监督委员会成员参与村级工程建设的质量监督、验收和结算，参与村级卫生室的管理监督，群众反映良好。
(四)惩防结合，做好信访查处工作。
1，完善信访监督员队伍。为做好信访维稳工作，镇纪委根据县纪委要求，于5月份在全镇开展了纪检监察信访监督员考察聘任工作，确定11同志为村级信访监督员，并召开了信访监督员会议，明确了工作职责，为做好村级信访工作奠定了基础。
2.信访制度得到完善。今年，结合市纪委开展“两建五访维稳”活动的要求，我镇发放了廉政建设联系卡，设立了信访接待室和信访举报箱，建立了领导接待赴日信访制度。半年来，镇纪委共接待3批信访，办理县纪委交办件1件，信访工作稳定可控。
3.认真开展案件调查。半年来，镇纪委通过自查发现党员违法生育案件7起。经村党支部核实，大部分党员在外经商。目前，镇纪委已立案两起，上报县审判室审理。同时，镇纪委组织并参与了王陵镇土地市场的整治。* * *发现违法用地案件42起，提交党委政府处理，有效规范了用地程序。
4、严格依法到位。镇纪委在查办案件的同时，高度关注去年发生的两起党员违法生育案件。一方面在支部大会上宣读处分决定，起到教育警示作用。另一方面，要做好党员的纪律工作，引导他们正确面对，克服他们的抵触和仇恨，继续支持党委和政府的工作。
二、20XX年工作计划
在总结成绩的同时，我们也看到了工作中的不足。在明年的工作计划中，我们将重点加强以下四个方面的工作:
1，加大案件查办力度。树立“失职不究”的理念，以查办计划生育违法案件为重点，同时从群众反映的热点、焦点问题中挖掘案件线索，扩大办案范围，始终保持查办案件的高压态势，力争处理1人，警示教育他们，营造清正廉洁的工作环境。
2、继续抓好效能监察和整改工作。围绕县委、县政府、镇党委、镇政府中心工作，积极开展效能监察，努力优化经济发展环境，切实提高行政效能。同时，切实关注民生，加强监督检查，扎扎实实开展整改工作，确保群众利益不受损害。
3、抓好对监督委员会工作的指导，确保有人负责，有章可循，发挥作用，加快基层民主管理步伐。
4.做好信访维稳工作，确保社会大局稳定。