人力资源经理的就业方向是什么？

1.人力资源管理，

通常我们会从基础的人力资源、行政、办公室等岗位做起，比如:培训主管、招聘专员、绩效专员。

2.营销

人力资源是与人打交道的知识集合，具有良好的沟通能力和知识，是营销的坚实基础。

3.企业管理人员

运用人力资源管理的专业知识，熟悉企业管理的知识，更容易成功；

人力调配

指企业的一系列人力资源政策及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定、员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工关系管理、员工安全与健康管理等。