求旅游管理专业学生就业意向调查报告！！急！！！求大神帮忙！！！
旅游管理专业就业意向问卷调查
你的年龄:被调查者的年龄在18到41之间，其中:
20岁以下-26.7% 20 ~ 25岁-46.7%
26 ~ 30岁-15.6% 30岁以上-11.1%
性别:女性占66.7%，男性占33.3%
1.你选择哪种方式找工作()
a听从父母或亲戚的建议15.6% B自己去人才市场找工作35.6%。
c网上投简历然后去公司28.8% D朋友介绍20%。
2.您目前的职业()
a课余兼职46.7% B旅行社4.4%
c酒店领域11.1% D景区4.4 E其他行业31.1%。
3.你所在的职业阶层()
初级55.6% B中级22.2% C高级12.2%
4.你对未来薪水的期望()
a 1000 ~ 1500 4.4% b 1500 ~ 2000 8.9% c 2000 ~ 3000 80.7% d 3000 6%以上。
5.你对现在的雇主有多满意()
a非常满意6.7% B基本满意60% C稍不满意15.6% D不满意6.7%。
6.您对行业未来的愿景()
a自信82.2% B不自信6.7% C不可预测11.1%
7.如果你想在你的领域取得成就，你认为最重要的是什么
a知识储备24.4% B实践经验51.1% C教育6.7% D网络15%。
8.目前你更倾向于哪种选择途径()
a直接就业22.2% B考研26.7% C两手准备35.6% D其他途径13%
9.目前，在就业困难的形势下，国家鼓励自主创业。你想自己创业吗？( )
a要73.3%，B不要15.6%，C从不考虑8.9%。
10.你选择在哪个城市工作()
a一线城市或沿海经济发达地区40% B二三线小城市8.9%
c家乡35.6% D无所谓13.3%。
问卷调查的数据分析
问卷年龄区间分布:
在我们的调查中，20-25岁的人群比例达到了46.7%，30岁以上的下降到了11.1%。这说明旅游业的就业环境并不稳定。大部分旅游管理专业的毕业生，经过几年的风风雨雨，都漂到了销售等很多行业，也有少数取得积极成果的从业者，就业水平非常高。
调查男女性别比例:
在随机抽取的问卷调查中，在旅游业就业的女性人数远远高于男性。原因是旅游行业是一个无时无刻不需要和人打交道的行业。女性比男性有更好的亲和力和耐心，相对更适合旅游行业。
1.如何获得就业机会35.6%的同学期望在招聘会上获得就业机会，28.8%希望通过就业网站获得就业机会，15.6%希望通过家人介绍获得机会，20%依靠朋友找工作。
2.现职业:我们的问卷调查有一定的局限性，08级学生相对较多。调查结果显示，很多准备就业的大四学生选择校外兼职，占比46.1%，4.4%的受访者在旅行社工作。在调查中发现，国内旅行社几乎没有固定的专职导游，相对稳定的工作都是在制度严格的旅行社各个部门。11.1%的受访者坚持在酒店行业工作，只有4.4%的人选择在景区工作。同时发现，旅游管理专业毕业生“跳槽”现象尤为严重，从事其他行业的达到总受访者的31.1%。他们倾向于选择营销老师和其他工作。
3.就业层次:在我们的调查中，66.7%的受访者处于基层，22.2%处于中层，11.1%处于顶层。这说明旅游管理专业直接就业的就业水平是比较低的，而且除了问卷之外，我们还发现善于处理人际关系，26-30岁之间有工作经验的人已经坐到了公司的中层。也许毕业之初我们会抱怨就业水平低，但金刚不怕火炼，只要有坚持到底的毅力，就一定能成功。
4.期望薪资:2000-3000元之间占比最大，达到80.7%，1000-1500元之间占比4.4%，1500线占比2000，占比8.9%，3000元以上占比6%。在我们调查的过程中，开元酒店的人事经理看了问卷，说你的问卷水平太低了。我建议他根据自己的实际情况填写。结果他毫不犹豫的在工资上写了8000多块钱。我们聊了一会儿。他今年26岁，在开元酒店工作了四年。现在他是公司的中层。他告诉我们，酒店行业的薪资差距非常大，中高层员工的薪资比基层员工多很多。
5.工作满意度:6.7%的人觉得特别满意，而60%的受访者基本满意，15.6%稍不满意，6.7%不满意。所以我们觉得旅游领域的工作虽然是低级的，但是和人打交道还是比较有意思的，基本满意。
6.行业前景前瞻:82.2%的受访者对旅游行业充满信心，6.7%没有信心，11.1%不可预测。旅游业的发展前景还是很好的。
7.在就业领域做出成绩最重要的筹码:调查结果显示，大多数人认为实践经验最重要，达到51.1%，知识储备也很重要。储存足够的理论知识可以让我们在工作中少走弯路，这是我们在人群中大显身手的重要保证，有24.4%的人支持。关系网占15.6%，6.7%的受访者重视学历的重要地位。实践证明，就业层次越高，知识储备越重要，这也告诉我们，无论未来能走多远，知识永远是力量的源泉。
8.选择未来的方式:在我们的调查中显示，22.2%的应届毕业生选择直接就业，26.7%的学生选择考研，而多达35.6%的学生选择两手准备，13.3%的受访者选择其他方式。但我一直相信，每个人都要有一个明确的目标，然后专注于自己的选择。如果目标模糊，分散注意力，最终可能会导致西瓜和芝麻两败俱伤。在调查中发现，坚定选择就业或考研的，往往是那些有主见，能独立思考的人。
9.创业意愿:73.3%的受访者希望创业，15.6%明确表示不想创业，8.9%从未考虑过就业。通过对数据的深入分析，刚毕业的大学生和旅游企业高层的受访者都有强烈的创业意愿。大学生刚出校门，总有做一件惊天动地的事情的野心，但这时候的意愿往往不成熟，缺乏经验，缺乏资金，缺乏挫折。中层员工更安于现状，因为他们已经走出了最初的那一层，职业生涯处于上升期，他们更多地考虑在愤怒之前在企业做出成绩。
10.更渴望在那种城市发展:40%的受访者希望在一线城市和经济发达地区发展。他们认为这些地方有更好的施展个人才华的舞台，8.9%倾向于在二三线小城市发展，不想压力太大。35.6%选择老家所在的城市，这样可以离父母近一点，利用一些家乡的人脉。13.3%的人认为无所谓，所以我们在选择毕业后发展城市时，要根据最忌讳的兴趣和实际意愿进行选择，以便为将来出色的工作做铺垫。