学生暑期打工被骗怎么办？

2.向劳动行政主管部门申请仲裁；

3.向法院申请工资支付令。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按照集体合同约定的标准执行；没有集体合同或者集体合同中没有约定的，应当实行同工同酬。