大学教师的工资

1，大学老师工资普遍不错，讲师2000以上，副教授、教授4000、5000以上，行政人员3000以上，看级别。

2.大学老师的工资是:国家基本工资+讲课课时费+学校奖金福利制度。而且大学老师水平不一样，工资也不一样。

3.教授的收入和工资只占一小部分。重点大学的学校鼓励教授发表论文。根据论文的质量，学校会给予奖励。重点大学一篇像样的论文大概会奖励2周左右。这些都是教授收入的一部分，但不计入工资。

大学讲师的职业发展路径；

1.一般来说，大学讲师是从助教提拔起来的，是大学教师中的中级职称。如果讲师在学术和科研上有一定的成绩，会先升副教授，再升教授。但一些随行翻译，如果有当老师的志向，有硕士以上学历，可以加入大学讲师的行列，从事英语教学。

2.在美国大学，新教师有6-7年的考察期，考察其学术水平和职业道德，然后学校根据其学历决定是否授予教授称号。在中国，大学的老师一般都是走讲师-副教授-教授的路子。

3.在大学讲师的晋升过程中，学术成绩占据了非常重要的一部分，在我校的教龄、专业技能、教学质量以及不可替代的研究领域也是晋升的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师实现自我的需要。此外，优秀的教师、优秀的论文、学者奖等荣誉也是大学讲师需要努力争取的。