大学毕业生的就业能力主要体现在哪些方面？

1)全表达能力。准确性、显著性和生动性，包括口头表达能力、书面表达能力、数字表达能力和图形表达能力。(2)提高社交能力。学生进入社会后，能够像一个社会活动家一样正确有效地处理和协调人的职业生活。各种关系。(3)初步的组织管理能力。要求大学生必须能够从全局的角度协调处理日常行政和业务工作的方方面面，在复杂具体的工作中有条不紊，同时具备一定的领导能力。(4)做出正确决策的能力。良好的决策能力可以实现对目标及其实现手段的最佳选择。(5)冷静解决问题的能力。包括适应能力和应变能力，运营能力和规划能力。大学生要有耐心，有恒心，有良好的适应能力，做到急、安、缓、忍、有原则，冷静灵活处理问题；适应能力是自身素质和能力的综合反映，要求大学生主动适应社会和环境，而不是被动地等待和屈服于困难，不承认落后和消极现象，甚至与其同流合污。适应应与发展和改造相结合；实际操作能力是职业劳动者必须具备的一种实践能力，是以人的智力转化为物质力量为基础的。实践能力的强弱会直接影响功能；策划能力要求大学生在日常工作中抓住有利时机和有效空间，组织开展各种形式的介绍、宣传和商务活动，使自己的工作具有吸引力和感染力。(6)锻炼自控能力。在遇到不顺利的事情时，能否抑制自己的愤怒，冷静处理，避免因小事而酿成大错，导致工作失误，是对大学生素质的考验。素质发展的创新要求是当代人才素质发展的基本方向和核心要素。创新能力的培养是社会发展的客观需要，是人们立足现实的必备素质。它包括许多方面，如强烈的好奇心、细致的观察、深刻的洞察力、超前的预测、大胆的想象力和探索精神，以及提出问题、研究问题和解决问题的能力。素质发展的个性化要求是强调全面发展，但也注重人的个性张扬。随着就业竞争的日益激烈，迫切需要当代大学生强化自我竞争意识，根据社会需求和个性特点，努力挖掘个人潜力，不断完善自身人格，发展个人素质。