学生会招聘计划
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★★★大学招收新生的幽默标语★★
★学生会组织部招聘新口号★
★ ?招募俱乐部新成员的计划是什么？★
★ ?大学学生会部招新标语？★
学生会招聘计划1
第一，招募新人的目的
学生会是学校和学生之间的桥梁。学生会在学生处老师、主席团、部长的指导下开展各项工作。以“一切为了学生，一切为了学生，一切为了学生”为宗旨，全心全意为大家服务。大学是获取知识、锻炼能力的地方，学生会是学生展示自己的大舞台。你可以在这里得到锻炼，在这里提高你的领导能力。在这里你可以学习管理技巧；学会沟通和团队合作...为了保证注入学生会的新鲜血液，有足够的高素质后备力量，可以更有效地开展学生会工作，实现新老干部交替，培养壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，为学校和学生服务。
二、招聘规则
(1)招募新对象
_ _ _ _新生
(2)招聘要求
1.遵守学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。
2、思想品德良好，积极主动，耐心细致，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和良好的学习成绩。
4.具有团队合作精神，能够主动向组织靠拢。
(3)招募人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在开展招聘活动前，应将初步计划报名人数报主席团。
招募新的形式
招聘期间，应聘者将个人简历和申请表提交到指定地点报名。经过初步筛选后，在指定地点进行面试，考试合格后，经主席团批准，方可进入学生会工作。
(五)招聘时间和地点
时间:
位置:
(6)联系电话
第三，招聘流程
(1)前期宣传
1，具体流程
(1)宣传部用海报通知学校学生会招新信息。
(2)电台以广播的形式宣传招聘信息，详细介绍各部门的职责。
2.要求
(1)海报内容新颖，形式多样。
(2)多处张贴海报，安排人员在学院宣传栏、宁静餐厅新闻栏等处张贴海报，进行前期宣传。
(3)广播电台利用播音室安排相应时间，特别是中午12至13，下午18至19，进行一定量的必要宣传。
3.时间
4.其他可行措施
如果情况允许，学生会各部门成员可以到新生宿舍参观，解答新生提出的问题，同时也可以和新生进一步交流，让新生积极参与学生会的活动，进一步宣传招聘活动。
(2)注册的初始阶段
1，具体流程
注册部分
(1)周二负责人会安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，清点桌椅数量后再搬运。
(2)负责人在组织会场安排，各部门部长介绍自己部门的详细情况，以及招聘新员工的要求。
(3)周二中午12: 00，招聘工作正式开始。
(4)工作开始后，各部门工作人员可向有意报考本部门的同学介绍本部门的特点、工作方向、岗位职责、工作成绩等，并对考生关心的问题给予耐心细致的解答。
(5)应聘人员可在各部门填写招聘申请表，并根据提交时间和应聘部门通知应聘人员在指定时间和地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。
(6)晚上20: 00由负责人负责将桌椅搬回指定地点，最后清点数量，检查是否齐全。
以下几点是注册阶段的要求:
(1)各部门负责保管分配到各自部门的桌椅，晚上根据安排按时上交。如有缺陷，将及时向主席团反映。
(2)各部门安排值班人员名单，确保招办有值班人员。
(3)体育部门要做好维护招聘现场秩序和为工作人员提供饮用水的工作。
(4)生活部负责招聘现场物品的收集和统筹调配。
(5)电台做好现场一些事项的进一步宣传和通知工作。
(6)遇有紧急情况或特殊情况，及时向主席团报告。
面试部分
采访内容
①简单的自我介绍和工作设想(3到5分钟)。
②考生回答评委提问。
(3)对考生某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
(注:具体面试问题根据各自部门特点自行安排，形式不限)。
以下是面试阶段的要求:
(1)各部门招聘部门的工作人员熟悉本部门的面试时间安排，在应聘人员报名时，通知其在指定的时间和地点进行面试。
(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，平等对待每一位应聘者，公平公正，根据自身具体情况，细心耐心地对每一位应聘者进行面试。
(3)如果报名人数较多，也可以在招聘报名处由各部门人员现场进行初试。
(4)如果报名工作中出现某个部门报名者扎堆、某个部门报名人数相对较少的情况，可以根据新招聘形式的情况，初步选择一些相对合适的人选，安排到人数较少的部门面试，具体根据主席团的安排。
(5)遇有突发事件和特殊情况，及时向主席团报告，以便安排解决。
(三)审查并确定人员名单
1.各部门相关人员根据面试成绩和招聘人数等信息和要求，初步确定各部门候选人名单，报主席团。
2.主席团审查后，签署同意上报名单，并予以登记。
3.宣布学生会干事名单。宣传部负责发海报。
(4)召开新学生会成立大会。
1.召开全体学生会成员大会，学生会主席组织动员和鼓励新成员，安排今年学生会的工作。
2.以系为单位，由分管系的副主席、部长主持召开系内会议，详细介绍本系的特点、工作方向、职责、成绩，动员大家团结协作，更好地为广大学生服务。
动词 （verb的缩写）总结一下这个学校招收新生的情况。
学生会招募计划二
第一，招募新人的目的
为保证我校学生会有新鲜血液和充足的高素质后备力量，更有效地开展学生会工作，实现新老交替，培养壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也是对国家提出的全面提高大学生能力的素质教育的响应。除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应鼓励大学生参加学校的各种活动，积极锻炼自己，全面发展“德、智、体、美”，培养他们为学院和学生服务的服务精神。
二、招聘规则
(1)招募新对象
武汉纺织大学20名新生
(2)招聘要求
1.认可学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。
2、思想品德良好，积极主动，耐心细致，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和良好的学习成绩。
4.具有团队合作精神，能够主动向组织靠拢。
5.对体育知识有一定的了解。
(3)招募人数
试用期初步定位20人，最终10人(视情况而定)(4)招聘新形式。
招聘期间，应聘者将个人简历和申请表提交到指定地点报名。经过初步筛选后，各部门将分别进行面试和笔试，考试合格后，经各部门部长批准，方可进入学生会部门。
(五)招聘时间地点时间:2006年9月20日12—14地点:食堂侧门。
第三，招聘流程
(1)前期宣传
宣传部利用各种形式通知学生会招新信息；电台宣传新信息，详细介绍各部门职责；在学生会官网发布招聘信息；晚上在操场上为军训新生做宣传；参观宿舍，回答新生提出的问题。
(2)报名、面试、笔试阶段1。注册部分(附申请表)
2.面试部分:在指定地点对新生进行面试，对面试结果给予公平公正的评分。面试成绩占总成绩的40%。安排面试成绩，选出40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布考生名单及笔试时间、地点。
访谈内容主要如下:
①简单的自我介绍(不超过2分钟)②考生回答评委提问(见最后的面试问题)③现场测试考生的某项专项能力。
3.笔试部分:在指定地点对面试选出的新生进行新一轮笔试，对笔试成绩给予公平公正的评分。(笔试成绩占总成绩的60%)
(三)审核确定人员名单:根据面试和笔试结果确定最终遴选名单，报主席团，主席团审核后在食堂侧门公布遴选名单。(4)召开新学生会成立大会。
四、总结我院学生会的招聘工作。
注意事项:
a)各部门要根据团委主席团的统一安排，高效开展招聘工作；b)各部门应团结协作做好新员工招聘工作；
c)各部门要发挥自身优势，充分挖掘有能力、有潜力的新生加入部门。
面试问题
1.你觉得做学生干部最重要的是什么？
2.谈谈你对学生会的理解。你认为你加入学生会的优势是什么？3.你为什么选择体育系而不是其他系？
4.你觉得学习和工作矛盾吗？说说你是怎么处理学习和工作的关系的？
5.谈谈你对大学生活的向往。
6.你有过哪些社会实践经历？
7.如果，加入一个部门，工作一段时间后，你发现部门的工作比你预想的要繁琐，你会坚持下去还是放弃？
8.你高中有社团经历和学生会经历吗？9.谈谈你生活中的缺点和优点。
10，在学生会，有时候因为工作协调，会让你去做苦力。你怎么想呢?11，说说对你影响最深的一句话，一个人？
学生会招聘计划3
一.活动的目的
为了践行“学习与工作并重，崇尚实用”的办学理念和“博学、博学、求实、务实”的校训；为了树立我系的品牌形象，提升我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为壮大我系总团支部学生会，体现我系风采与活力，提升我系声誉，培养学生决策、解决问题、组织能力，表达思想，锻炼学生团队合作能力，提高大学生综合素质，拟举办本次招聘活动。
第二，组织单位
主办单位:惠州经济学院工商管理系
主办单位:工商管理系总支部学生会
协办单位:学生会各部门
三。举行的时间和地点
1.时间和地点(待定)
四、报名条件
惠州经济职业技术学院工商管理系大一学生，什么专业都可以，只要热爱集体工作。
五、招聘新规则
1.本次招聘活动分为三个阶段，第一阶段是初选，第二阶段是改选，第三阶段是确定人选。
2.候选人要准备好个人资料和演讲稿(自我介绍，对加入学生会的看法，个人在学生会的发展前景等。)
不及物动词主要内容
1，招聘前准备
时间:新生军训期间，开始学习前几周(开学后一个月内)
宣传:
1新生军训期间，大二的师兄师姐们到我院军训部看望新生，培养他们的感情，让刚入校门的师兄师姐们更多地了解大学生活，宣传我院学生会的工作和我院学生会的作风。
在教室楼下，食堂门口贴海报，发传单。
3.去教室做动员工作，鼓励新生报名。
学生会招聘计划4
第一，招募新人的目的
为了保证给学生会注入新鲜血液，有足够的高素质后备力量，更有效地开展学生会工作，实现新老交替，培养壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也是对国家提出的全面提高大学生能力的素质教育的响应。除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应鼓励大学生参加学校的各种活动，积极锻炼自己，全面发展“德、智、体、美、劳”，培养他们为学院和学生服务的服务精神。
第二，组织单位
主办单位:嘉兴学院商学院
策划承办单位:商学院总支学生会。
协办单位:学生会各部门
第三，招募新的领导班子
工商学院老师:
总经理:
总支学生会:
四、招聘规则
(1)招募新对象
嘉兴学院设计学院全体新生
(2)招聘要求
1.认可学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。
2、思想品德良好，积极主动，耐心细致，责任心强，踏实肯干。
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，组织能力，能够独立工作。
4.有团队精神，成绩好，自愿加入干部队伍，愿意为同学服务。
5.有一定特长(如娱乐、体育)。
(3)招募人数
招生活动开展前，应根据实际情况将初步计划招生人数报学生会主席团。
注:本次招录人数为实际招录人数的120%，多余的20%将在录取一个月后踢出局。
招募新的形式
招聘期间，报名——初审(面试、海选)——复试(笔试)——确定人选(部门面试)——举行新一届学生会成立大会。
(五)招聘时间和地点
时间:待定(分为初试、复试、选人三个阶段)
地点:待定(分为初试、复试、候选人选拔三个阶段)
动词 （verb的缩写）招聘流程
(一)公示和登记
1，具体流程
(1)制作海报，发布招生信息。(新闻宣传中心)
(2)短信通知各班班长和(代理)班长，然后将申请表和学生会的招聘信息发放到各班，进行口头宣传。(活动项目部、办公室)
(3)在我院网站发布招聘信息。(新闻宣传中心)
(4)在规定时间内，各班班长(代理人)将申请表交到指定地点或人员。
2、公示报名阶段要求
(1)海报内容新颖，注明具体时间地点，表示本次新招募人数为实际招募人数的120%，多出来的20%将在入职一个月后踢出局。放在教学楼二厅。
(2)在规定时间内，各班班长(代理人)将申请表交到指定地点或人员，办公室成员做好申请表的统计工作。
(3)学院网站上发布的学生招聘信息，不仅要写明具体的时间安排，还要逐一介绍具体部门的职能，方便大家选择适合自己的部门，并注明本次新招聘人数为65438人+实际招聘人数的0.20%，多出来的20%在录取一个月后踢出局。
(4)遇有突发事件或特殊情况，及时向学生会主席团报告。
3.报名截止日期:待定
4、招聘申请表(附件2)；招聘新信息简介(附件3)
5.人员配置:海报制作:2-3人；发放申请表和招聘信息(每人负责2个班):4人；招生统计申请表及计算:2人。
(2)面试和海选阶段
1，具体流程
(1)安排面试教室，提前布置好教室的桌椅和多媒体设备，准备试听。(新闻宣传中心)
(2)海选工作的具体安排，根据报名人数合理设置面试点数和时间，分配各班面试名额。(办公室、实践志愿者部)
(3)学生会统一安排(当天具体安排)，由班长带领，下到指定教室面试。
(4)面试结束后，面试人员根据面试成绩、招聘人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核同意后上报名单并登记。
(6)公布面试通过人员。
2.采访内容
①简单的自我介绍(不超过两分钟)。
②考生可以以任何形式回答评委的提问。(请参考附件1)
③可对考生的部分专业进行现场测试。
3.时间:待定
4.地点:待定
5.人员配置:面试教室申请:1人；面试教室布置:4人；面试人员:6-10；面试通过者统计及报名:1；发布面试通过人员名单:1人。
6.面试试听阶段的要求:
(1)通知面试前试听时间地点。
(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，平等对待每一位应聘者，公平、公正，根据自身具体情况，细心、耐心地对每一位应聘者进行面试。
(3)如果在相应时间内没有完成对考生的面试，可以通过增加面试教室的方式及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
(4)及时确定试听通过者，以免影响下一阶段。
(5)遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团汇报，并做出安排解决。
(三)笔试阶段
1，具体流程
(1)安排笔试教室，准备笔试内容。(办公室)
(2)相关人员提前做好笔试教室的桌椅、多媒体设备及装修工作，为笔试做好准备。(新闻宣传中心、实践志愿者部)
(3)在规定时间内，学生会统一安排(当天具体安排)，参加笔试的人员到笔试教室进行笔试。
(四)笔试结束后，各部门部长根据笔试成绩和各部门招聘人数信息及要求，确定通过笔试的人选名单，报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核同意后上报名单并登记。
(6)公布笔试合格者名单，并以短信、公告栏张贴等方式告知。
2.笔试内容
笔试试卷(附件4)
3.时间:待定
4.地点:待定
5.人员配置:笔试教室申请:1人；笔试参加人员短信通知:1；笔试教室布置:4人；笔试监考老师:3-4人；批改笔试试卷:平均分配到各个部门；按部门统计、登记、分类:2人；贴笔试通过人员名单:1。
6.笔试阶段的要求:
(1)实行笔试时间、地点通知。
(2)笔试试题的实用性和创新性相结合，要全面，要有针对性。
(3)合理安排相应的监考人员，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。
(4)各部门部长根据招聘要求和人数，及时严格筛选出适合本部门的人员，平等、公平、公正对待。
(5)遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团汇报，并做出安排解决。
(四)部门面试阶段
1，具体流程
(1)根据各部门情况安排面试教室。相关人员会以短信和张贴名单的方式通知笔试通过者，告知其到指定部门的教室面试，注明具体时间和地点。(新闻宣传中心)
(2)各系面试前规定时间内，各系提交本系简单面试方案，经学生会主席团批准后方可进行。(办公室)
(3)在各科室面试当天规定的时间内，申请人下到指定教室进行各科室面试。(实践志愿者部)
(4)各部门面试结束后，面试人员根据面试成绩和本部门报名人数确定通过各部门面试的候选人名单，报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核同意后上报名单并登记。
(6)宣布新一届学生会成员名单。(公示栏张贴清单、短信通知、网上公告)
2.各部门面试内容
各部门根据本部门的面试计划进行相关面试。
3.时间:待定
4.地点:待定(具体说明各部门教室)
5.人员配置:各部门申请课堂面试:3人；笔试参加人员短信通知:1；面试教室布置:各部门自行安排；各部门面试官:部长、副部长；清点登记新学生会成员名单:2；制作新学生会成员海报:2人；贴出新学生会成员名单并在网上公布:1人；短信通知新会员:1。
6.各部门面试阶段工作要求:
(1)落实各部门面试时间地点的通知，尤其是教室的通知，避免出错。
(2)各部门的面试策划要及时提交，以免影响其他工作。面试策划必须可行、公平、合理。
(3)各部门面试人员严格按照本部门的时间和面试计划进行面试，做到公平、公正、认真、耐心。
(4)学生会成员也负责维护教室秩序，不准喧哗，注意卫生情况。
(5)遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团汇报，并做出安排解决。
(5)成本预算
不及物动词召开新学生会成立大会。
1.召开全体学生会成员、学生会办公室教师、学生会主席大会，组织动员和鼓励新成员，安排今年学生会的工作。
2.以系为单位，由部长主持系内会议，详细介绍本系的特点、工作方向、职责和成绩，动员大家团结协作，更好地为学生服务。
七。总结一下我院的招生情况。
注意事项:
a)各部门要根据学生会主席团的统一安排，高效开展招聘工作；
b)各部门应团结协作做好新员工招聘工作；
c)各部门要发挥自身优势，充分挖掘有能力、有潜力的新生加入学生会；
d)对于因业务原因未参加试听和笔试的人员，可在预定面试和笔试的第二天安排小型考核，尽可能吸引优秀人才。
e)本次新招人数为65438+实际招人数的0.20%，不合格者多出来的20%将在录取一个月后被踢出局。(需要在海报、纸张等上面注明。)
学生会招聘计划5
一、成立招聘领导小组:
团队领导:_ _
副组长:_ _
成员:_ _ _ _
二、具体招聘安排:
第一阶段:准备宣传(03年10月_ _ _ 65438+65438-05年10月_ _ _ 65438+65438)。
在筹备宣传阶段，学生会宣传部负责制作宣传展板，通知_ _ _ _年级新生有关学生会各部门招收新生的情况，同时， _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _学生会的《招生计划》并联系各班做好相关宣传。
第二阶段:提交申请(10月22日，10，15-10)。
1, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个人申请表由各班班长于65438年10月22日下午5:00前交到体育馆二楼老师处(_ _ _ _ _ _ _)。
2.个人申请要写明所在院系、班级、姓名和个人联系方式(详见附表)。
3.应聘宣传部助理。如果你在书法方面有特长，请交一篇书法作品(毛笔和钢笔不限)，请交一张手抄报。
第三阶段:统一面试(10月23日下午6:00，65438，_ _ _ _ _ _ _)。
面试于65438年10月23日下午6点举行。主席团和团委领导及各部门负责人组织应聘人员进行面试。
首先应聘者会做一个简短的演讲，自我介绍1-3分钟(鼓励才艺展示)，然后相应部门的负责人会问一些有针对性的问题，测试应聘者的解决问题能力，其他部门会监督过程的公平性。
第四阶段:院领导、团委领导考试(初定10月25日晚7点，65438 _ _ _ _)。
1，地点:大学生办公室(体育馆二楼)
2.面试评审小组组长:_ _ _ _ _
副组长:_ _ _ _
第五阶段:公布名单(65438+10月26日，_ _ _ _ _ _ _-65438+10月27日，_ _ _ _ _ _ _)。
1.每轮面试结束后，在规定时间按相关要求确定聘用名单，正式名单于10月26日下午5: 00前交到学生会值班室，65438 _ _。
2._ _ _ _年10月26日10，学生会办公室统一公示了各部正式录用的见习委员名单。
3.公示期内无异议，方可录用。
第三，备注:
1.提交个人申请时，每人限申请加入一个部门。
2.所有个人申请者必须在指定的时间和地点参加面试。如有特殊情况，需提前向学生会值班室请假并说明，否则取消聘用资格。
3.有什么不明白的，可以咨询学生会值班室(学院办公室_ _ _部)。
值班室电话号码:_ _ _ _
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