2020年社团招募新活动方案[5篇]
社区招募活动计划1
一、活动准备阶段< 8月14-9月2日>:
针对攀枝花学院学生社团发展现状，我会现任领导对此次招募工作相当重视，制定了一系列招募措施和应急处理预案。
6月1日和8月14日，协会召开领导会议，讨论招募新员工的细节，并在未来三天内做出可行性判断。
2.8月17日，协会再次召开领导会议，决定今后招聘新的工作岗位，将责任落到实处。
协会内部讨论了招募新成员时可能出现的问题，并制定了一系列解决方案。
二、活动中期宣传阶段< 9月2日-9月20日>；
在这一阶段，我们协会将会张贴POP海报，通过展板宣传我们的社团，同时在后期挂上宣传横幅，提高我们社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式招聘阶段< 9月21-9月24 >；
现阶段将向广大学生特别是大一新生发放3000多份传单，扩大宣传。同时，其他宣传活动不会停止，反而会加强。每天都在公寓10前设立招聘现场，高高挂起我们协会的旗帜，吸引更多人关注，前来咨询。现场还有棋子和各种竞技活动吸引更多的参观者，为他们争取时间，更好地了解我们的协会创造了可能。现场还会设立办公室，有兴趣的同学可以现场填表加入社团。
四、招聘汇总阶段< 9月25日-9月28日>；
在这个阶段，我们将通过总结本次活动与招生计划的对比，找出成功与失败之处，作为协会发展的经验总结。提升协会整体工作能力和协会整体工作能力。
5.新成员会议< 9月29日>；
大会期间，协会将对协会的基本情况、规章制度进行较为详细的介绍，并对协会今后的工作进行简要说明。大会还将组织会员相互认识，并对攀枝花学院和攀枝花进行简要介绍，让协会新会员更快适应这里的新环境和生活。
六、宣传工作:
1，挂奥运旗吸引更多人关注，扩大社区知名度。
2.在全校分发3000多份传单。发放传单扩大宣传，吸引更多的象棋爱好者关心我们俱乐部，了解我们俱乐部，加入我们俱乐部。
3.流行海报推广。POP海报5张，将张贴在学校的张贴栏，突出我们社团的工作实力和特色，全力扩大我们社团的影响力。
4.我们协会将动员现有的所有会员，在全校各部门定向期间和今后一段时间内，开展宣传活动，扩大我们协会的影响力。
5.有两个印有各种中国象棋棋子的横幅，以突出我们俱乐部的特点和工作范围。
6.我们协会也会通过学校电台和校报进行宣传。
7.招募，现场展示，比赛，可以吸引象棋爱好者，激发他们的兴趣。让他们更多地了解我们的俱乐部并说服他们加入是可能的。
8.除了以上措施，我们协会还将制定本学期的会员培养计划，让新生明白我们协会是一个真诚为会员服务的社团。为了增强新会员对我们俱乐部的好奇心，从而加入我们的俱乐部。
社团发展计划2
1.活动的背景和意义
每年的这个时候对我们来说都是激动人心的时刻，因为有很多新面孔加入。大学生活是丰富的，社团是大学生文化生活的一个载体。心脏协会是一个校级协会，我们的活动很有特色。我们真诚地希望，在我们的平台上，能够为全国各地的学生提供锻炼，丰富他们的生活，让他们感受到心协大家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜而充满活力的血液。我们相信，他们和我们一样，在对心理联想有了透彻全面的了解后，也会对心理联想充满好感和热爱，并得到自我提升。
2.活动对象
所有在校的新老学生
三。活动内容
分为前期宣传和当前招募两个阶段。
(1)前期宣传
时间:9月16日(暂定)
宣传的形式:
我们的主要形式是走进宿舍发传单，要求传单全面介绍我们协会的情况，包括:协会的宗旨，特色活动，内部组织设置，招募新人的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提到我们协会对自我发展的影响，要抓住吸引眼球的点，心理学确实吸引了大部分人，但是他们对心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单背面印一张错觉图。
发传单时，注意言行，适当注意弟弟妹妹，介绍我们协会。........
办公室负责印制传单，14号之前印好。
宣传部负责海报，三张在老地方贴。
按组和区域分布。具体分组情况待定。我们会酌情请10心理同学帮忙。
(2)后期招聘
时间:大一新生军训后。
地点:待定
内容:
1摆摊填写登记表。
2多媒体演示
各部门的职责:
1外联部负责展位和多媒体教室的申请。
技术部和编辑部负责ppt的制作，需要的照片要及时收集。
3宣传部负责海报，其中三张。
办公室负责准备相关物品、登记表、传单和笔。
5由秦丹阳或黄雪梅主持。
6各部门之间的协调与合作
个人想法:我会在ppt演示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容会被我发现。目的是让会员了解我们的专业性，体验我们协会的趣味性，引起他们的兴趣。摆摊的时候，放在一边的横幅或者海报可以是新颖的，可以是有趣的或者是一些错觉图片，心理健康知识等等。
_ _年9月12
社区招聘计划3
舞蹈俱乐部成立于2013年9月，宣传舞蹈、健身、健美等体育知识。组建舞蹈、健身、健美队；组织会员参加健身健美活动；举办健身健美知识讲座，提高学生健身健美意识，活跃校园文化，增进交流。协会将发展一批舞蹈、健身、健美爱好者，为他们提供交流的平台，培养他们，丰富他们的健身知识；
舞社有1会长，2个副会长，1技术部长，宣传部长，活动部长，后勤部长，其中后勤分为办公室和财务组。
技术部
简介:这个部门主要是舞蹈学校团队的一员，负责各协会培训师的安排。有相对的舞蹈基础，能带领社团成员定期练习舞蹈。推荐协会里优秀的表演者加入舞蹈学校团队。
要求:需要有一定的舞蹈基础或者健美操基础。对舞蹈有很高的兴趣，能吃苦耐劳，有耐心。
广告部
简介:我们的主要部门是在微博、贴吧、Q群等推广我们的舞社，有活动的时候做好宣传，负责我们协会与外界的交流沟通。有活动就联系电台摄影。协助物流部办公室做海报宣传等。
要求:平时喜欢微博贴吧，朋友圈广，活泼开朗，适合宣传和人际交往。
活动部门
简介:这个部门在有人提出要举办活动的时候策划一个活动方案，负责整个活动的流程安排，或者在其他社团有兴趣举办联谊的时候联系。
要求:需要有活动策划经验，在安排活动时能够随机应变，应对临时情况。
后勤部门
办公室
简介:这个部门负责制作协会需要的海报，了解基本的PS绘图和手绘，协助活动部，通知会员每次开会。
要求:需要会简单的PS制图或绘画基础，有耐心不怕繁琐的工作。
财务科
简介:负责管理协会会费的收支。每项活动所需物品的购买和保管，每项物品的购买都必须有相应的记账和发票。
要求:认真严谨，有成本管理经验。
社区招募计划4
1.活动目的和意义:展示方舟的风采，让更多的学生了解方舟就业，扩大影响。同时为了吸引一批有能力的学员，为方舟未来的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招聘时间:待定
三、招聘地点:教学楼
四、活动的具体过程:
1活动筹备阶段:召开方舟全体会议，讨论关于招聘的细节，完善招聘流程(收集建议)，分配具体任务(包括材料和人员配置)，对面试官进行针对性培训。
2.活动前宣传阶段:1。通过张贴海报提供方舟招收新生的时间和地点，展示真实的活动照片和结果，介绍和展示他们的活动；2.透过学校摊位派发单张及报名表格；
3.通过博客、微博等网络形式大力宣传；
4.在招募地点，我们将安排现场介绍，并指导学生注册。同时，我们也将利用展台来宣传我们的社区；
5.协调安排向学生宿舍楼发放关于方舟的传单进行宣传；
动词 （verb的缩写）正式招聘阶段:
第一阶段的
1.所有动员会议。入学第一周，要开全体新党员干部动员大会。安排第一阶段的工作。
2.制作免费清单。越早做好空闲列表越好，空闲列表是下一步安排的基础，这是第一阶段的首要任务。尽量在第一周完成。(秘书处)
3.机构服装设计(开学两周内完成)
4.实际成果的展示。两周，一周是资料和创意的收集，另一周是美术设计的完成。秘书长应对此采取后续行动并进行监督。(由技术和文本部门完成)
5.传单设计。(技术)双面的，一个是方舟的用途和部门介绍，一个是申请表。
6.招新海报。第二周内完成，具体招聘时间还没填。(宣传部)
7.大学新生住宿分布情况调查。了解大一新生住的楼层，做成电子版，乐在其中，为所有的扫地工作打好基础。
社区招募活动计划5
一.背景意义:
伴随着201的科技百年历史，金秋的科大将迎来一批又一批充满期待和梦想的新生。他们有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光、智慧和热情，他们一定会给我们井陉校区带来一片灿烂的天空，为计算机协会迎来又一片广阔的天空。
二、工作成员:
大学生计算机协会成员。
第三，招募新对象:
河南理工大学2020级全体新生
四、招募新人的原则和工作方法:
公示、公平竞争、公平录取。
各部门各司其职，努力工作，根据部门现状和发展前景招聘新的人才。
五、招收新人的基本要求:
(a)具有理工大学的正式学生身份，勤奋好学；
(二)认可本协会的章程并具有一定的团队精神；
(三)有认真负责的工作态度，热爱计算机，并对此有一定的了解。
录取。
不及物动词招聘部门简介及详细要求:
秘书组:撰写活动资料和新闻稿；起草计划；会议纪要和会议纪要；宣传稿的撰写；活动会议通知。
办公室:保管活动审批表、策划书等资料；社区资金的保管；记录章程的使用情况；负责出席每项活动。
宣传部:负责协会活动的宣传。
外联部:做好与其他社团的沟通工作，宣传本社团形象。
技术部:提供技术支持，做好培训工作。配合网络部门做好网站建设。
网络部:负责协会网络形象推广，协会网站更新维护，网站对外制作。
财务部:接受各部门的财务报销，财务安排预算。
团支部:做好团员的思想教育工作，准备并主持每次会议。
义务维护小组:开展义务维护活动。
七、工作流程:
2020年_ _ _ _月_ _ _ _日召开全体会议，会长安排招募新人的准备工作。
2020年_ _ _ _月_ _ _ _日将召开全体会议，主席将安排招聘新的工作。
2020年_ _ _月_ _ _日，发布了一则招聘公告。
2020年_ _ _ _月_ _ _ _日，在社会服务委员会指定地点招收新生。
2020年_ _ _ _月_ _ _ _日，本着公平、公正、公开的原则，在_ _教室进行面试。
新圣人名单公示
招聘新员工总结
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