什么是大学生灵活就业？

问题1:解释被雇佣和灵活就业的区别:

在高校统计就业率的背景下，部分高校毕业生“就业”。他们大多熟悉“被要求就业”，即学校要求未就业的毕业生在协议上找个章证明就业；现在网帖中透露，也出现了一些“就业被蒙在鼓里”的情况，毕业生在不知情的情况下被录用了。

网上一度流传一个很形象的词“自杀”，表达对一些非正常死亡案例的质疑。前几天，一个大学毕业生贴出了一个新词的文案:“被就业”。发帖人说他在不知情的情况下被签了雇佣协议。

一些高校采取措施保证就业率已经不是新闻了。2006年，安徽省教育厅公开批评“一些高校通过扣押毕业证的方式要求未就业学生提供就业协议，结果迫使学生造假，甚至到学校附近的小店冒充接收单位。”

但如本帖所言，学校“安排服务”到这种程度的还是很少见的，甚至得到了其他需要自己找印章的毕业生的羡慕。

网友ug1981对“被就业”有精辟的解读:今年发放毕业礼包(不含岗位、工资等相关福利)。

单词来源:

帖子”应届毕业生气愤地问:谁给我签的就业协议？注水就业率！7月12日发布在天涯论坛。作者“杂酱杂酱”说:“我被录用了，被录用了，好激动，不明真相就被录用了！"就这样，"被就业"这个词诞生了，在论坛转载的过程中被放在了标题里:" 2009年7月，我毕业了，我也"被就业"了。

据作者说，他在某市人才中心转移档案关系时，记得看自己的材料。我惊讶地发现有一份盖有红章的雇佣协议。看着上面的内容，“我惊呆了。哦，天哪，我真的找到工作了。协议上白纸黑字的用工单位名称和用工单位的红色印章”，用工单位是XX实业公司，他连这个公司都没听说过。

“从今天开始我就不找工作了。我就去那个XX实业公司，向它要个职位，向它要个工资！”调味汁和调味汁混合在一起。

灵活就业是指以工业化和现代工厂制度为基础，在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式。指在街道、社区等组织中从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等临时劳动者的下岗职工。不包括取得营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业职工。

灵活就业形式主要包括以下几种:非正规部门就业，即劳动标准(工作条件、工作时间、工资、保险和福利待遇)、生产组织管理和劳动关系运作达不到一般企业标准的就业和用工形式，主要指小型企业、微型企业和家庭作坊。

独立于单位的就业形式有:个体户就业，包括个体经营和合伙经营两种；自主创业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。临时工，比如家政小时工，街头小贩等各类零工。它主要由以下三部分组成:

(1)个体劳动者:包括以个人身份从事职业活动的个体劳动者(个体户)和自由职业者。

(二)家庭佣工:帮助家庭成员从事生产经营活动的人。其他灵活就业人员:主要指非全日制工人、季节工、劳动合同制工人、劳务派遣工、家庭小时工等普工。

昆明论坛[/url]

问题2:大学毕业后灵活就业和失业有什么区别？如果填了无业，会影响学校的整体就业率。

有些学校会以此作为颁发毕业证的条件。

其他的，应该没什么影响。

问题三:什么是灵活就业？对毕业生有什么影响？不重要的只代表学校的就业率。

问题四:大学生灵活就业问题，是为了增加学校总支教师的就业率，让你“就业”。我遇到过这种情况。我还没毕业就被给“灵活就业”了，还在网上录入了灵活就业信息。但是，这完全不会影响以后的就业。但如果你希望学校给你推荐一份工作，那就有点悬了。一般老师只会问你的表现，不可能代替你自己申请所表现出来的实力，所以成功率不大，有时候学校介绍的工作也不好。我的很多同学都没有签灵活就业合同，至今档案都在人才市场，但还是没有就业。找工作的都是自己考试申请找的，和学校关系不大。

问题5:即将毕业的应届毕业生是灵活就业人员吗？毕业5分钟没找到工作，长期失业可以成为灵活就业人员，但肯定不会很快毕业。灵活就业人员是指以非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业的人员。包括档案在各级档案保管机构登记的失业人员、辞职人员和与用人单位终止或解除劳动关系的个体经营者，档案保管期间经劳动人事部门批准的退休人员，已进行就业失业登记的失业人员，个体经营者，个体经济组织业主及其从业人员。

问题6: 10分大学生签订灵活就业合同《高校毕业生灵活就业合同》仅供统计使用，不具有法律效力。现在这种比较普遍，签了影响也不是太大。

灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策。但是，灵活就业被视为就业。

问题7:灵活就业是什么意思？灵活就业是指非全日制、临时性和灵活就业。比如个体户，从事个体劳动的人，个体经济组织。

问题8:灵活就业登记表是做什么的？可以办理就业失业登记证，按灵活就业人员建档，由学校提高就业率。、、就这些功能。

问题9:应届毕业生灵活就业只是走个形式，是当地教育局上报给国家的。所有学校的就业率是1，000%，国家统计局说只有5%的失业者，远远高于这个数字。你们学生过几年就知道了。

问题10:灵活就业对大学生有什么不利影响吗？老师为了就业率，要求每个人都要签就业协议。如果没有公司签聘用协议，不想听老师的建议，可以放下聘用协议，签订弹性聘用合同。签就业协议，两年内找到正式工作再补办报到证。否则，超过两年，档案就送回原处。灵活就业，就是你还处于漂泊、跳槽、永远找不到合适职位的阶段。

不建议你申请灵活就业，因为灵活就业除了给你现在带来方便之外，对你的未来没有好处。在你签署正式的雇佣协议之前，它是没有资历的。