大学生可以签劳动合同吗？

没拿到毕业证的还是属于学生，在相关规定中不具备签订劳动合同的主体资格，所以是没拿到毕业证的应届毕业生签订就业协议。就业协议是用人单位与学校和学校应届毕业生签订的即将形成劳动关系和双方在劳动关系中基本权利义务的协议。

法律分析

大学生不能签订劳动合同，但可以在特定时间与用人单位签订劳务协议或实习协议，这对大学生是很大的保护。希望大学生在找工作时能关注相关问题并从中受益。根据现行相关规定，大学生不能与用人单位建立劳动关系，即不能签订劳动合同。但由于种种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能在单位工作。即便如此，他们也不能签订劳动合同。但是可以和公司签订劳务协议或者实习协议，在协议中约定双方的权利和义务。在你保留学籍之前，公司并未与你建立劳动关系，只是劳动关系。如果符合雇佣关系的特征，可以认定为雇佣关系。没拿到毕业证的还是属于学生，不具备劳动法上签订劳动合同的主体资格，所以是没拿到毕业证的应届毕业生签订就业协议。就业协议是用人单位与学校和学校应届毕业生签订的即将形成劳动关系和双方在劳动关系中基本权利义务的协议。就业协议三方为用人单位、学校和学校应届毕业生。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。