大学生考村官靠谱吗？有前途吗？

被聘到村里工作的大学生不是公务员，而是具有志愿者性质的劳动者。为引导和鼓励高校毕业生积极报考村官，中组部会同有关部门研究制定了八项激励保障政策:

一是根据当地城镇高校新录用公务员试用期满后的工资收入水平，确定工作和生活补贴标准。到艰苦边远地区工作的，按规定给予艰苦边远地区津贴，补贴和津贴按月发放；参加养老社会保险。

第二，他在村里任职期间，办理了医疗和人身意外的商业保险。

第三，符合国家助学贷款代偿政策规定并通过就业期考核的，在校期间由国家偿还。

四是在本村工作2年以上，具备“选调生”条件和资格，经组织推荐，可以参加在选调生的统一招聘。

五是在村任职满2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。县乡机关公务员要重点招录选聘到村任职的高校毕业生。

六是就业表现好且考试合格的，报考研究生享受加分等优惠政策，同等条件下优先录取。

第七，被党政机关或企事业单位正式录用后，在村工作时间可用于计算工龄和社会保险缴纳年限。

第八，在西部农村和困难地区工作的，户籍可以留在现户籍所在地。此外，中央财政还将对选调进村工作的高校毕业生一次性支付人均2000元安置费。

选派高校毕业生到村工作的补贴资金由中央和地方财政承担。中央财政按照东、中、西部地区人均0.5万元、1.5万元、1.5万元的标准给予补助，不足部分由地方财政承担。

2013年国家公务员招录的要求是，省级以上党政机关，除特殊职位外，均须具有两年以上基层工作经历。2013除了延续这一要求，招录政策再次向基层倾斜，特别是向大学生村官倾斜。

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