大学创业美发店创业团队标准

1.目标明确合理的原则。目标一定要明确，让团队成员清楚的明白奋斗的方向是什么。同时，目标必须合理可行，才能真正达到激励的目的。

2.互补原则。创业者之所以寻求团队合作，是为了弥合创业目标与自身能力之间的差距。只有当团队成员在知识、技能、经验等方面互补时。，才有可能发挥“1+1 >: 2”的协同效应。

3.精简高效的原则。为了在创业期降低运营成本，最大程度分享成果，在保证企业高效运营的前提下，尽可能简化创业团队成员的构成。

4.动态开放原则。创业过程是一个充满不确定性的过程。团队里的人可能因为能力、想法等原因正在离开，而其他人在要求加入。所以在建立创业团队的时候，要注意保持团队的动态性和开放性，让真正的完美匹配被吸收进创业团队。

二，影响创业团队形成的主要因素

创业团队的形成受多种因素影响，这些因素相互作用，影响形成过程，并进一步影响团队建成后的运营效率。

1.企业家。创业者的能力和思想意识从根本上决定了是否组建创业团队，团队组建的时间表以及由谁来组建团队。创业者只有意识到组建团队可以弥补自身能力与创业目标的差距，才能考虑是否有必要组建创业团队，才能对何时需要引进什么样的人员来补充自己做出准确的判断。

2.商机。不同类型的商业机会需要不同类型的创业团队。创业者要根据创业者与商业机会的匹配程度来决定是否组建团队以及何时组建、如何组建团队。

3.团队目标和价值观。* * *相同的价值观和统一的目标是组建创业团队的前提。如果团队成员不认可团队目标，就不可能全心全意地配合其他团队成员和* * *去实现这个目标。价值观不同会直接导致团队成员在创业过程中离开团队，从而削弱创业团队的作用。没有一致的目标和价值观，即使组建了创业团队，也无法有效发挥协同作用，缺乏战斗力。