大连医科大学第一附属医院2023年公开招聘高层次人才公告?

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号), 以及辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人力资源和社会保障部的通知(辽人社发〔20655〕和辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅关于调整省直机关事业单位公务员人事管理权限的通知(辽政办〔2065438〕61号)等。 ,结合我单位实际情况,拟面向社会公开招聘高层次人才。

现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年普通高等学校毕业生,以及社会在职和非在职人员均可报考。

二、招聘的基本条件

(一)具有中国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁,具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或者技术条件,并适应岗位所需的身体条件;

(5)岗位所需的其他条件详见《大连医科大学第一附属医院2023年公开招聘高层次人才计划信息表》(附件1),其中专业要求为中西医结合岗位,报考人员在本科、硕士、博士三个阶段中的任一阶段取得本专业毕业及学位证书的,视为符合岗位要求。

因犯罪受过各种刑事处罚、犯罪嫌疑尚未查明或正在接受纪律审查的人员,以及国家法律法规规定不得录用的其他人员,不得报考。

候选人年龄不超过35周岁(10月1988 1日及以后出生)。如有特殊要求,以职位说明书为准。

申请人英语水平应达到六级(425分以上),或有两年及以上留学经历;日语熟练需要英语四级证书或国际日语证书。

临床医师必须通过医师资格考试(临床),其中口腔医学医师必须通过医师资格考试(口腔医学),中医医师必须通过医师资格考试(中医)。

护理岗位需要通过护士资格考试。

申请人的资格或相关资格的计算日期为报名截止日期。

海外院校毕业生取得的学历学位证书,应经过教育部认证。

2023年普通高校应届毕业生可先报名、先考试。经审查、体检、考察、公示,2023年2月65438+31日前取得毕业证、学位证者,可按规定聘用,否则不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核的形式。

四。招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘人员职位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和大连医科大学附属第一医院官网(www.dmu-1.com)发布。

(2)注册

报名时间:公告发布后三个工作日至165438+2023年10月30日。

我单位将分批进行招聘考核。每批考核结束后,拟聘人员岗位已确定的,停止招聘,未确定人员岗位的,继续招聘,直至报名结束。

医院将在官网,大连医科大学第一附属医院(www.dmu-1.com)发布相关通知。请注意申请人。

报名方式:网上报名。

符合岗位招聘条件的应聘者可将报名材料打包发送至dyyyrsb@163.com进行报名。

材料应扫描成电子格式并压缩成PDF文件,不超过10MB。

报名邮件的主题格式为“姓名-报名职位代码”。

报名所需材料:

(1)大连医科大学第一附属医院公开招聘高层次人才报名表(附件2);

(2)大连医科大学第一附属医院承诺书(附件3)清晰照片或扫描件(需手写签名);

(3)身份证正反面清晰照片或扫描件;

(4)本科、硕士、博士各阶段毕业证、学位证的清晰照片或扫描件;

(5)登录“中国高等教育学生信息网”(www.chsi.com.cn)申请的本科、硕士、博士阶段的pdf版《教育部学历证书电子注册备案表》(已毕业学生)或《教育部学籍网上核验报告》(非已毕业学生);国外高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的国外学历证书清晰照片或扫描件;

(6)岗位要求的其他条件的清晰照片或扫描件,如医师资格证、护士资格证、职称证、具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明、文章首页、CET6报告单(资格证)、日语资格证等。

(7)一份简历。

注册实行诚信承诺制度,申请人提供的信息应当真实有效。如发现材料有虚假,随时取消申请人资格。

(三)资格审查

我单位将严格按照公告和岗位资格条件对报考人员的报名资格进行审核确认。

主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书以及招聘信息中涉及的学历及其他要求的证明材料。

资格审查贯穿整个招聘过程。一旦发现考生不符合报考岗位要求或有弄虚作假行为,将随时取消其报考资格。

(4)评估

考核主要采取面试的形式。

评审工作包括个人介绍、科研报告、现场问答等。,并主要考察考生的思想意识、政治思想、专业水平、科研潜力和岗位适应能力。

考核采用百分制,满分100,60分通过,考核不合格者不予录用。

评估详情将另行通知。

(5)体检

按照考生总成绩从高到低的顺序,招聘计划比例为1: 1。

体检人员名单在官网公布,大连医科大学第一附属医院(www.dmu-1.com)。

体检按照《关于修订的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438+06]140号)、《关于做好维护HBsAg携带者录取就业权益工作的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438+00]22号)、《关于进一步做好公务员体检工作的通知》(22号)执行

对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准的通知(试行)》(人力资源和社会保障部发[2010]82号)执行。

体检由我单位在有公务员考试和事业单位公开招聘经验的三级甲等医院组织。具体时间地点另行通知。

报考人员对体检结论有疑问,要求复检的,可在收到体检结论后7日内以书面形式向我单位提出。

除非另有规定,否则按规定执行。

申请人递交申请后7个工作日内会安排复试。

复试内容为对体检结论有影响的项目,复试只能进行一次,体检结果以复试结论为准。

体检合格者确定为考察对象。

(6)调查

我单位对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行实地考察,对被考察人员的资格进行审查。

考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论和依据明确告知被考察人员。

通过检查的人被确定为被雇用的人。

(7)宣传和就业

考生信息将在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和官方网站大连医科大学第一附属医院(www.dmu-1.com)公示7个工作日。

公示结束后,对公示无疑问的人员办理备案手续。

对公示有疑问的,我单位将调查核实,提出处理意见。

公开招聘人员按规定实行试用期制度。

试用期一般不超过6个月(首次签订3年以上聘用合同的,为12个月),国家另有规定的,按规定执行。

试用期包含在劳动合同中。

试用期满合格者,正式录用;不合格的,取消聘用。

动词 (verb的缩写)纪律和监督

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,纪律严明,公正无私。严禁弄虚作假、徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督。

对弄虚作假、违纪违规的报考人员,一经发现,取消其报考资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。

构成犯罪的,依法追究刑事责任。

不及物动词其他人

1.招聘考核不指定辅导用书,也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。

目前任何辅导班,辅导网站,出版刊物,网卡等。出现在社会上与本次招聘无关。

请提高警惕,不要上当受骗。

2.从报名到拟聘用人员公示(资格审查、考核、体检、考察)期间,应聘人员应保证报名时所报通讯工具畅通,以便用人单位联系,因留下通讯方式不畅造成的后果由应聘人员自行承担。

3.招聘期间,如不参加资格审查、考核、体检、办理相关手续等。按要求,将视为自动放弃。

4.体检和检查中,因体检不合格、检查不合格、自愿放弃、弄虚作假取消资格等原因,医院不予补缺。

七、其他事项按有关文件规定执行。

输入某人的名字

纪律监督电话:0411-83635963-3569

大连医科大学第一附属医院

2023年2月14日

附件1:大连医科大学第一附属医院2023年公开招聘高层次人才信息表

附件2:大连医科大学第一附属医院公开招聘高层次人才报名表

附件3:大连医科大学第一附属医院公开招聘应聘人员承诺书

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