大学生找工作难的七大原因是什么？

1.大学生竞争激烈。

大学生就业竞争日趋激烈。首先，每年都有大量的大学生毕业，就业的大学生越来越多，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人下岗，也在努力寻求再就业，和研究生竞争。

2.学生还是期望过高。

大学生的就业观也存在一些误区，如“在外企做职员不如在中小企业做骨干”、“创业不如就业”、“就业难不如考研”。

3.知识陈旧，转化率低

60%的受访企业反映应届大学生实践知识应用率不足40%，大部分学生表现出所学不能转化为自己的实践能力。

我国大学生一般的适应期是1-1.5年才能独立完成工作，而发达国家大学生的适应期是2-3个月。

4.社会发展存在地区不平衡。

东部发达地区为毕业生提供了良好的生活环境和良好的回报发展前景，成为人才输入大省。这些地区人才竞争激烈，很多学生无法有效就业，即使失业也不愿意去西部地区就业。在西部地区，有很多毕业生找不到的工作。

5.研究生综合素质不能满足市场需求。

有些大学生在大学里没有一技之长，没有一定的职业素养，能力无法满足人才市场的需求，因此无法实现就业。

6.大学生人才结构失衡，供需矛盾加大。

近年来，人才市场的需求和供给状况反映出各技术层次的劳动力供不应求，以机械加工为主的技术技能型人才短缺，导致出现了一些工科学生在校期间到劳动部门开办的技工培训学校学习并取得技能等级证书的现象。

7.办学方法和理念落后。

一些学校办学方式和理念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，造成供需结构性矛盾。