有什么方法可以让你的简历更好找？

在你的简历上打上公司的标志。HR最关注的是求职者的经历与申请的职位是否一致。简历的设计感不是首要考虑的，但是硬排版和漂亮的简历会比普通简历更能吸引HR的注意。想要一份漂亮的简历，可以申请一份完美的简历模板。如果你的简历很漂亮，但是你想加分，可以把简历加到你应聘公司的logo上。求职者可以在网上下载公司logo，根据logo的颜色选择简历的配色，将公司logo放在简历页眉或页脚的显著位置。

HR每天看很多简历，但是会把应聘公司的logo放在简历上，所以不会太多。你努力的简历一定会让HR感受到你的诚意。将职位描述复制到你的简历中，重新组织语言。求职者要牢记招聘信息的职位描述，把这些文字直接复制粘贴在简历上，让自己的工作经历从单词列表到表现展示都尽可能贴近职位描述。因为HR会在简历中搜索关键词，所以应聘职位的核心关键词一定是从职位描述中抄来的。重组语言后，简历中会出现丰富的关键词，更容易出现在HR搜索中。尽可能多地设置正确的关键字。

HR之前提到过，简历会通过后台搜索功能进行筛选，求职者的简历能否被HR找到并看到，关键词会起到很大的作用。如果有100人通过招聘网站申请一个职位，HR会先根据大学、英语能力等一些硬性指标删除80人左右，然后再删除剩下的20人。然后根据学历、实习经历、奖学金、学生工作等情况，筛选出10左右的候选人进行面试。求职者应该在简历上设置更准确的关键词，提高搜索概率。如果超过六级，可以在简历上写“通过六级”，这样HR也可以通过搜索六级或者六级找到你的简历。你是南京大学中文系的毕业生。在简历的自我评价一栏加上“985/211高校毕业生”这句话，在HR搜索中无论“985”还是“211”都能被找到。

写很多与工作相关的内容，不要无关。如果你应聘的是新媒体运营岗位，申请的是微信微信官方账号，在某大学经营一个社团，可以把这段经历好好包装一下。大学也在食堂打过工，做过兼职服务员。这段经历和应聘的职位无关，不用写了。请提醒一下，很多大学生工作经验很少，简历上可以写餐馆打工，发传单。这个体验是否可以直接用，建议打包后再用。