为什么很多单位本科生很多，但认真的都是学历不高的人？

原因有很多，比如这些老员工经验丰富，以前的大学生堪比今天的博士生，知识面不比现在的本科生差。而且很多毕业生工作不稳定，可能不打算去单位工作。相比之下，单位自然不想培养一个人才，而是帮其他公司培养。

第一，不要拿现在的大学生和以前的大学生比较。

带头进公司的大学生基本都四十多岁了。当时国内由于教育资源不足，大学生很少，只有一两个尖子生能上中专。他们能起带头作用并不奇怪。那时候有个中专学历就不错了。

不要拿现在的初中生和当时的学生比，没办法比！从浪费青春，边看书边玩，整天嘲笑高成就的书呆子，你应该想到，在今天，任何成就都是要付出的。

大学生努力做自己，金子就会发光。

无论是中学生还是大学生，努力做好自己，就会“闪闪发光”。二十多年前，我们单位有一个只有高中学历的临时编辑。自学广播学院新闻编辑专业函授课程，并获得大学毕业证。曾经一篇新闻稿获省级电视新闻类一等奖，全国二等奖，是当年省级电视新闻获得的二等奖。

以上例子证明，无论你接受过什么样的教育，做好自己，强化自己才是根本。如果你有能力，就不用担心会没有用武之地。一切都是你的世界。