想去外企读什么专业？
但在此之前，你必须具备一些专业知识和技能，这样你才能一开始就让人信服，然后才能一步步成功。
说到职业女性，IT行业都可以，不用赘述。我姐姐在江西学计算机。你想在一个新的领域学习计算机吗？
问题二:想进外企应该学什么专业？我应该做些什么准备？我就是这样进入一家外企的。
现在就业形势严峻，很多求职者找不到理想的单位。希望我的经历能给朋友们带来一些借鉴。
我是03年毕业的，当时的专业是管理。我给一些外企投了很多简历，都石沉大海。我意识到，如果你想进上海的外企，你的资历真的不够。正所谓机会只留给有准备的人，所以我对自己的职业发展做了一些思考和规划。我想先决定一个新的行业，然后在中小城市的工厂发展，然后回上海加入外企。
我发现上海有很多外国采购办公室，都是协助外国公司在国内采购产品，然后再销往国外。其中，浙江的工厂是他们唯一的供应商之一。我决定去浙江发展，等积累好基层经验后再发展。
浙江工厂多，就业机会比较丰富。我更容易找到工厂。这家工厂从事机电产品的出口。老板看我以前学过外贸，就让我做外贸主管。这给我带来了很大的压力，因为我确实缺乏这方面的经验，但这也给了我一个充分锻炼的机会。
在工厂工作过的人会真切地感受到，一个单纯的贸易公司是多么的肤浅和没有生气。工厂有能力创造和实现市场需求。而这种完全建立在残酷的市场考验之上并最终胜出的创意，太具有挑战性，太令人着迷。虽然我现在在外企工作，但我仍然认为我原来的工作对我来说是最有价值的。
因为这家工厂做出口多年，有比较成熟的外贸流程，这样我的工作就不会从零开始，所以边做边学。然而，外国商人经常参观工厂，我糟糕的英语口语让我很尴尬。虽然我已经过了六级，但是我一开口，外商似乎总是听得懂。。。只是当地只是一个县城，缺乏教育资源，根本没有好的英语培训机构。
我不得不在网上搜索有关英语口语的信息，我偶然发现了一个英语网站。南京高校或者培训机构的英语老师一对一的帮我练习口语。南京是我曾经工作生活过的城市，所以我很兴奋能参加。
通过在浙江工厂一年半的培训，我对出口流程、生产管理甚至英语能力有了全面的积累。2005年，我回到上海，用了半个月的时间成功进入一家外企做采购。我其实和以前的工厂保持着合作关系，老板很高兴，因为我成了他的大客户，直接给他带来了利润。其实我也很感激他给我带来的机会，现在我们是很好的朋友。
问题3:想去外企工作可以学什么专业？学习人力资源管理:人力资源管理是指运用现代科学方法，结合一定的物质资源，对人力进行合理的培训、组织和调配，使人力和物质资源始终保持最佳的比例，同时对人的思想、心理和行为进行适当的诱导、控制和协调，从而充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、得其所、得其所，从而达到组织目标。
选择会计，英语好的话。绝对选会计。
国际经济与贸易专业:
培养能够适应我国经济社会发展需要，了解现代国际经贸环境和发展现状，熟悉通行的国际贸易规则、法律和惯例，了解我国外贸政策法规，掌握经济学基本原理和国际贸易理论知识，熟悉最新国际贸易业务操作方法和基本操作技能，能够无障碍地进行英语交流，具有国际视野、创新精神和开拓精神的应用型国际经贸人才。
问题四:女生将来想去外企读什么专业，读高级白领大学？这要看你自己的能力了。可以选择多种专业，但是自己能力不行。我就是想把北大的财务管理给你，让你学习。如果你不能，你必须退学。如果你把目标定在外企高级白领，我觉得你应该多看看外企的招聘简历和公司推广模式，然后你就可以选择你的专业，然后你就可以好好锻炼自己，一点一滴的积累，你一定能完成你的理想。
问题5:进入外企需要什么条件？1.英语语言能力(英语能力)。
毕竟英语是国际商务中广泛使用的语言，外企总想先招到英语写作和会话能力高的人才。如果你对此缺乏信心，最好先去英语学校补上。
2.技能(技巧)
几年前，如果你有很好的英语能力，你可以很容易地进入外企的大门。现在还要求考生掌握一定的技能和能力，比如计算机技术、组织能力、承压能力、适应能力等等。
3.国际意识(国际意识)
国际意识大致有两个要求:1。和外国人工作交流没有不愉快的感觉。如果你觉得整天和洋鬼子打交道会很痛苦很难受，那你最好不要去外企求职；2.既要站在自己人的角度看问题，也要站在外国人的角度考虑问题。如果你能开阔眼界，真正站在一个外国人的角度看问题，你一定会做得很好，升职的机会也更大。
4.自信
自信不是一般的学习就能掌握的，别人也不可能什么都教你。想要有自信，通常需要很长的时间，积累很多经验，经历很多风风雨雨，接受胜利和失败的考验，锻炼自己的意志。只有当你从心底真正相信自己的能力时，你才能被称为自信。
5.服装
以貌取人很容易，服装代表了穿着者的品味。当然，你不必追求高端品牌。只要你整洁、干净、得体，就能给人耳目一新、干练的印象。
外企有相对完善的管理机制，良好的工作环境，丰厚的福利待遇等优越条件，所以对人才的要求相对更严格。进入外企的应聘者，除了要满足上述基本要求外，还要在以下几个方面表现出色，才能获得理想的薪酬，进入“金领”行列:
6.良好的人际交往能力
有调查显示，高薪外企在处理人际关系方面有特殊优势。调查中有一位资深人事经理，和他共事过的人都一致认为他是一个非常细致的人，这种评价体现在他能够妥善处理和每一位员工的关系。
7.优秀的品质优秀的品质体现在很多方面。比如低调，忍耐力强，不颐指气使等。，都被高薪人士认为是成功的要素。
8.努力工作和专业精神
所有的高薪人士都同意，他们成功的重要因素在于他们的奉献精神。一位从国外读博士回来的跨国公司营销经理直言不讳地告诉我:“如果你想拿高薪，你必须一天24小时都想着你的工作。”
9.不断学习的进取精神
在填写问卷回答“未来五年你最需要什么”时，很多高薪人士选择了“培训”。在优胜劣汰的激烈竞争中，大家都明白一个简单的道理，不进则退。尤其是在高科技领域高薪的人，把企业是否有良好完善的培训计划作为加入的理由和依据。
10.合理的知识结构
大多数人不认为高学历是他们高工资的原因。他们大多是在工作中边做边学，但良好的教育和合理的知识结构，使他们能够顺应潮流，适应能力很强。这也验证了高学历不一定带来高收入的普遍现象。
问题6:想进外企，大学应该选什么专业？如果想进外企，建议你学习人力资源管理专业。进外企的机会应该很大。在众多专业中，人力资源管理非常有用。如果你有兴趣(一般人际关系好，组织能力好)，那就更好了！！这个专业很有前途，就业形势还不错！人力资源管理本专业培养德、智、体全面发展，适应社会经济发展需要，具有扎实的经济管理理论基础，系统掌握人力资源管理理论和技能，具有较高的外语和计算机应用能力的高级人力资源管理专门人才。本专业是理论与应用并重的管理类专业，教学内容的安排体现了现代人力资源管理的发展趋势。通过本专业的课程学习和实践能力培养，学生基础扎实，知识面广，能够更好地适应人力资源管理的要求。本专业还安排了金工实习、企业实习和专业职能实习，安排了大量的案例教学和多种形式的实践活动，形成了学生具有基本的行业知识和较强的人力资源管理实践能力的特色。主要课程:微观经济学、宏观经济学、管理学原理、劳动经济学、法学、人事心理学、人力资源战略、人力资源开发、考核与薪酬管理等。学生毕业后可在大中型国企、外企、私企、事业单位从事人力资源管理工作，在* * * *相关部门及其他单位从事人才发展规划工作，继续攻读硕士、博士学位。人力资源从业者到底是做什么的？以前没有人有人力资源的概念。其实人力资源是在人事管理上，运用专业知识和管理知识为企业打理一切的职业。在企业中，通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。平时的工作内容包括:与人大量沟通。从事人力资源工作，根据具体分工，需要与企业高层管理人员、部门负责人、企业普通员工、求职者等不同对象进行沟通。这是人力资源工作的最大特点，也是工作内容中最重要的部分。每天都会用到和处理大量的表格和数据，因为现代企业的人力资源管理中通常都会用到这样的工具。写一份文件。招聘计划，考核制度，培训方案，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都会附带文件。这个职业的工资是多少？一般来说，人力资源行业新员工的平均薪酬水平在1，500-2500元之间，最高的总监级别可以在1，000元以上。也就是说，人力资源从业人员的薪酬是随着岗位的增加而提升的，这更符合管理岗位的晋升规律，也不同于专业技术岗位。人力资源从业者平均工资最高的是“金融行业”，可以拿到4500元以上，其次是“通信？”电信业”，也能拿到4200多元。如果服务于外企或合资企业，人力资源从业者的工资会高一些。当然，如果你能做人力资源总监，你的年薪会达到65438+万以上。人力资源从业者的职业发展路径:目前人力资源从业者的入职门槛不是很高，如果是人力资源管理、管理学、心理学等相关专业就比较容易。但未来人力资源管理会向更高的专业化方向发展，所以上述专业很可能在几年后成为更高的门槛。从发展的角度来说，人力资源本身就是一个管理岗位，所以内部晋升是主要的发展方向。转型的机会:可以利用自己在这方面积累的经验，把自己转型成专家，比如企业管理顾问、职业顾问等。人力资源岗位的发展前景总体良好。1.需求越来越大，关注度越来越高，呈上升趋势；第二，工资越来越好。第三，在企业中的地位越来越重要。但是和财务、营销相比还是有差距的，发展会比较慢，一定要有耐心。这份工作最大的门道是:用时间换空间。如果你想成为一名人力资源工作者，最重要的是实践经验。毕竟这几年对人力资源的需求越来越大，越来越要求专业化。相对来说，学历不是...> & gt
问题7:想在外企学什么专业？很多外企在中国都有分公司或者办事处，涉及的领域很多，主要看学什么专业，但是一般外企对英语的要求都比较高。
问题8:进外企需要什么专业主要看你找的是什么类型的企业。如果是技术类的，要学一门技能才能进外企。如果没有要求。那么只要你找一般的工程企业，几乎都会需要。建议你学一门技术，因为没有技术含量的工作是没有前景的。
问题9:想进外企工作，考研应该考哪个专业？对外经济贸易大学。
问题10:在外企工作好不好，学什么专业好的人力资源。我自己也在从事这方面的工作。我在专科学校学过英语，现在在一家外企做行政人员。如果以后在外企做HR，对英语要求比较高，尤其是实际应用能力，因为经常要写点东西，然后面试新员工的时候就需要用英语口语了~这是我的工作经验。