江苏省南京财经大学2022年教学科研岗位公开招聘80人公告(第一批)

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，从事一线教学、科研工作。

(4)年龄要求:博士生年龄不超过40周岁(1982 65438+10月1后出生)，副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1977 65438+10月65438后出生)，正高级专业技术职务年龄不超过45周岁。其中，紧缺急需学科人才，年龄放宽5岁。

(五)具备岗位所需的专业技术资格(详见岗位表)。应届毕业生应于2022年6月65438+2月31前毕业并取得学历学位证书。国外教学科研机构同期毕业是指在国外教学科研机构学习并随国内应届毕业生毕业的海外留学生，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生相同。

(六)取得大陆普通高等学校学历的台湾省学生和取得大陆承认学历的其他台湾省居民，按国家和我省有关规定申请。

第二，注册

(一)报名方式和时间

报考人员通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。报名网站:/。

1.报名及照片上传时间:2022年3月15日09:00-2022年6月28日16:00；

2.资格初审时间:2022年3月15日09:00-2022年6月29日16:00；

3.陈述和答辩时间:2022年3月15日09:00-2022年6月30日16:00；

4.异议处理时间:2022年3月15日09:00-2022年6月30日18:00。

(2)网上确认

1.报考人员网上提交报名信息后24小时(节假日顺延)，可前往报名网站查询是否通过招聘部门(单位)的资格初审。

2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审后报名成功。

3.未按时确认报名资格和网上上传照片者视为无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，上传本人近期免冠二寸(35X45)照片，格式为jpg，大小不超过20Kb。

招聘部门(单位)根据考生提供的信息进行审核。对弄虚作假的考生，一经查实，取消其报考资格。

2.本次招聘为长期招聘，不设考试比例。公告后7个工作日，根据报名情况，自行组织考核。仓位满了就停了。

3.申请者只能从职位表中选择一个职位进行注册。资格初审通过后，报名信息不可更改。未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。报考人员应使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名和考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得申请:

(1)现役军人，普通高校非应届毕业生。

(二)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他必须回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

用人单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响公开招聘公正的情形的，应当回避。

(三)国家和省另有规定，不得报考事业单位相关岗位的人员，不得聘用。

三、考核方法和实施措施

(1)资格审查

考试前，学校将对考生进行资格审查，考生须提交以下材料原件及复印件:

1.学历、学位证书、身份证、专业技术岗位资格证书；

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和省级教育行政部门统一印制的成绩单，已取得国外学历的提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》；

3.提供其他相关材料的原件和复印件(如英语和计算机等级证书、发表的论文、获奖证书、科研成果等。).通过资格复审的考生，应按学校通知的时间、地点按时参加考试，否则不予录用。

评估方法

考试方式有:①试讲；2面试。

1.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，评价课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果。60分(满分100分)视为合格。

试讲合格者中，按照从高分到低分的顺序，按每个招聘岗位拟聘用人数1: 3确定面试人选，不足此比例者按实际人数确定。

2.面试，按照学校自行制定的办法实施，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

3.用百分制计算考生总成绩，总分100分。考生将被当场通知试讲和面试结果。岗位最终成绩的计算方法:最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。

四、体检与就业

(一)考试结束后，按照最终成绩从高到低的顺序，按照各招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例，从高到低确定体检人员。体检应在三级及以上综合医院进行。体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》，还应符合江苏省教师资格体检要求。

(二)聘用单位对体检合格人员组织考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不予递补。

(3)根据考核、体检和考察结果，学校在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公布拟录用人员名单，公示时间为7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总成绩、排名等。

(四)对公示无异议的人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由学校办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。除依法解除聘用合同外，最低服务年限为3年。

(五)有下列情形之一的，学校将取消聘用资格:

1.无工作单位的人员经学校通知签订聘用合同后15个工作日内未与学校签订聘用合同的。

2.应届毕业生不能在本公告规定的时间前取得相应的学历学位证书。

动词 （verb的缩写）招聘政策咨询

南京财经大学人事处负责解答本次招聘政策咨询。

招聘政策电话:025-86718686

联系人:何先生、黄先生

六、招聘监督

南京财经大学纪委监督此次招聘。

纪检监察电话:025-86718703

联系人:谢老师

七、招聘报告

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅受理事业单位公开招聘申报。

1.江苏省教育厅

举报邮箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话和传真:025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报邮箱:syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话和传真:025-83230723。

南京财经大学

2022年3月14日

发布表。xlsx