解决我国大学生就业问题的杠杆方案是什么？

首先，正确认识就业形势与择业难度的关系，做出理性的择业意向。在一个社会中，如果劳动年龄人口数量大于社会所能提供的就业岗位数量，这种情况就构成了社会绝对困难的就业形势。可以说，就业的绝对困难主要存在于社会层面。

实际上，由于社会所能提供的就业岗位数量基本上是一个趋势估计，而且主要是通过正规岗位来计算的，因此一般很难准确预测社会就业结构中的“弹性”系数和个体就业岗位数量，其结果势必导致就业绝对难度系数的计算很难达到很高的精度。

这就为社会争取就业从绝对困难向相对困难过渡留下了可能的空间。

其次，目前我国大学生的就业现状是自主创业，这可以是降低个人层面就业难度的一种积极而现实的选择。在个人层面，降低就业难度大致有两种方式:

一种是被动选择，比如调整自己原来的就业意向。具体来说，降低择业标准可能意味着获得就业机会。

二是主动选择，比如自主创业。

中国的就业形式经历了几个重要的变化:

一是从最初的以体制内就业为主，到出现更多的体制外就业。

第二，从原来的主要是机构化雇佣，到出现更多的个体化雇佣。

第三，从最初的占用现有工作岗位到出现更多的创造工作岗位。

最后，这种变化与体制改革和市场经济的进程是一致的。后期出现的就业形式，对个人自主性的要求越来越高。自主创业是这一方面的集中体现，已经成为个人发挥主观能动性解决就业问题的重要形式。