优秀的大学生村官三年后能成为正式员工吗？

大学生村官三年1任职期。已满1聘用期限，经考核合格的，可按相关程序续签。续签原则上不超过1个聘用期限。

(5)出路

1.任职满1任期的大学生村官，当选过村“两委”副职及以上职务，考核优秀、实绩突出、群众公认的，可通过公开选拔担任乡镇领导班子成员；符合乡镇领导班子换届选举候选人提名条件的，可按程序推荐为换届选举候选人。当选或公开选拔为乡镇领导班子成员的大学生村官，按照有关规定在国家行政编制限额内进行公务员登记。

2.2016我市预留一定名额面向2013选调的大学生村官招录(聘)公务员、选调生、事业单位。服务满1聘期且考核合格的大学生村官，可参加上述定向招聘(聘用)。

3.聘期满两届，当选村“两委”副职及以上职务满一届，并经考核合格的，经重庆市人力资源部门批准，可采用考试录用的方式录用为乡镇事业单位工作人员。

4.服务满1聘期、已当选村“两委”副职、考核合格的大学生村官，可参加面向优秀村干部定向招录乡镇公务员。

5.聘用期满，被党政机关或事业单位正式聘用的，聘用为大学生村官的时间计算为连续工龄。

6.入职满两年且考核合格的大学生村官，初试总成绩为15，同等条件下优先录取。其中报考人文社会科学专业研究生的为15。

7.就业期满的大学生村官可以通过人力资源市场自主择业。重庆每年都会举办大学生村官专场招聘会。

8.聘期届满，经考核合格及以上的大学生村官，经区县组织推荐，可转任街道社区工作者、非公企业党建指导员或其他社会管理和公共服务岗位。

9.大学生村官离岗后，自主择业前可免费委托其人事档案和参加1职业培训，并继续享受大学生村官创业扶持、三年内报考研究生加分等优惠政策。

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