如何给大学生写职业规划书?

大学生职业规划书

封面

署名作品名称及年、月、日,封面插画、警句。

扉页

个人数据:

真实姓名:××

性别:×

学校和学院:×××大学×××学院

班级和专业:××××专业

学生证:×××××××××××××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日

联系地址:×年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日

邮政编码:×××××××

联系电话:××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×日×月×日

电子邮箱:× × × × × × × × × ×

目录

概述(介绍)

第一章:认识你自己。

1.个人基本信息

2.职业兴趣

3.专业能力和适应能力

4.职业价值观

5.能力

自我分析总结

第二章职业状况分析

1.家庭环境分析

2.学校环境分析

3.社会环境分析

4.职业环境分析

职业状况分析总结

第三章职业目标定向及其分解和组合

1.职业目标的确定

2.职业目标的分解与组合

第四章评估和调整

1.评估内容

2.评估时间

3.规划调整的原则

结束语

主体

概述(介绍)

第一章:认识你自己。

结合相关人才测评报告,对自己进行全方位多角度的分析。

1.个人基本信息

2.职业兴趣-你喜欢什么?

在我的人才素质测评报告中,排名前三的专业兴趣分别是××型(×分)、××型(×分)和××型(×分)。我的具体情况是...

3.专业能力和适应能力——我能做什么?

我的人才素质测评报告结果显示,XX能力得分高(XX分),XX能力得分低(XX分)。我的具体情况是...

4.职业价值观——你最看重什么?

我的人才素质测评报告结果显示,前三项分别是××定向(×分)、××定向(×分)和××定向(×分)。我的具体情况是...

5.能力-有什么优势和劣势?

自我分析总结:

第二章职业状况分析

参考《人才素质测评报告》的建议,对影响职业选择的相关外部环境进行了系统分析。

1.家庭环境分析

比如经济状况,家庭期望,家庭文化等。,以及他们对我的影响。

2.学校环境分析

比如学校特色,专业学习,实践经验等等。

3.社会环境分析

如就业形势、就业政策、竞争对手等。

4.职业环境分析

(1)行业分析

(如XXX行业现状及发展趋势)

(2)职业分析

(比如××职业的工作内容、工作要求、发展前景)

(3)企业分析

(如××单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品和服务、员工素质、工作氛围等。)

(4)区域分析

(比如发展前景、文化特色、气候、水土、人际关系等。的XX工作城市,以及人与城市的匹配分析)

职业状况分析总结。

第三章职业目标定向及其分解和组合

1.职业目标的确定

结合第一部分(自我分析)和第二部分(职业状况分析)的主要内容,得到我职业定位的SWOT分析:

内部环境因素、优势和劣势

外部环境因素、机会因素(O)和威胁因素(T)

分析

结论:职业目标——未来从事×××职业。

职业发展战略——进入XX型组织(在XX地区发展)

职业发展路径——走专家路线(管理路线等。)

2.职业目标的分解与组合

将职业目标分为三个规划期,即短期规划、中期规划和长期规划,并分解每个规划期和要达到的目标。

职业规划概述

计划名称、时间跨度、总目标、子目标、计划内容、战略和措施备注

短期计划(大学计划)应在2006-20 ××年达到,如:大一应达到……大二应达到……或在××年,如专业学习、专业技能训练、专业素质提升、专业实习计划等。,如大一要以适应大学生活为主,大二要以专业学习和掌握专业技能为主…,还是为了实现。

中期计划(毕业后五年的计划)20××年-20××年的计划,如果要在毕业后第五年实现的话...

例如,在毕业后的第一年,有必要...第二年...还是为了实现...职场适应方面,三脉积累(知脉、人脉、金脉)、跳槽、升职等...大学生职业生涯规划的重点。

长期计划(毕业后十年或十年以上)20×××年-20×××年计划,如退休时要实现...比如毕业后十年内要达到的...如职业发展、工作生活关系、健康、心灵成长、子女教育、慈善等...定向规划。

第四章评估和调整

职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果和变化及时进行评估和修正。

1.评估内容

(1)职业目标评估。(需要选择新职业吗?)如果我一直...那我会的...

(2)职业路径评估。(需要调整发展方向吗?)什么时候...出现了,我只是...

(3)实施战略评估。(需要改变行动策略吗?)如果...我会...

(4)其他因素的评价。(及时评估身体、家庭和经济状况,以及机会和意外。)

2.评估时间

一般情况下,我会定期(半年或一年)评估计划;

出现特殊情况时,我会随时评估并做出相应的调整。

3.规划调整的原则

结束语

附:参考书目