武汉大学辅导员招聘录取公示，引起社会热议。医生做辅导员是不是浪费人才？
一方面，作为中国高学历人群的代表，培养博士需要大量的资源和时间。除了国家和高校投入的资源，还有博士本人的努力。辅导员的工作比较琐碎。面对学生的生活、学习、实践等。，他们经常奔波于各种事务性工作之间，周末可能会报销或者其他事情？杂事？诸如此类，导致博士没有更多的时间做研究，整天在琐碎的事情上跑来跑去。这也让一些网友认为是大材小用。
另一方面，博士当辅导员有利于学生的成长和发展。具有博士学位的辅导员具有较强的学术研究能力和丰富的知识经验，能够在学生的生活、学习、职业规划等方面给予更好的指导，帮助大学生更好地提升和发展。
高学历的人越来越多，硕士、博士招生规模持续扩大。有人认为，在这种情况下，这样的问题可能会越来越多，最后只会变得普遍。
根据教育部公布的统计数据，2019年全国博士毕业生人数为62578人。我们也可以知道，博士生的数量、招生人数、毕业生人数都在逐年增加。研究生教育是培养高层次人才的主要途径，是国家创新体系的重要组成部分。但是我国研究生招生还是在政策的引导下维持的？扩招？趋势。
这里需要指出的是，2019年，在校大学生人数突破900万，大学生规模越来越大，结构越来越多元化，校园与社会的互动性越来越强，心理问题越来越突出，大学生管理和服务难度越来越大。这自然需要更高层次的教育工作者参与其中，开展相应的辅导工作。进入高等教育大众化时代后，人们的观念不应该停留在以前的精英教育时代，更不应该用过时的观念看待现在的教育现实，不应该用陈旧的观念看待北青硕博？夏雨航？医生作为心理咨询师的选择也是如此。
更重要的是，以学生为中心，加强学生服务，也是高等教育发展的趋势和要求。2017年，教育部发文明确，高校辅导员按照1: 200的师生比配备。一些高校还明确规定学校管理人员必须具备一线辅导员的工作经历。博士当辅导员的现象，离不开高学历人才供需结构变化的大背景。2003年前后，每年引进高校的教师达到654.38+0.6万人，硕士甚至本科毕业生很容易找到高校辅导员的工作。近年来，高校每年只能提供3万个左右的就业岗位。在人力资源供给侧，90年代初，全国高校招收的博士生只有几千人，硕士生只有几万人。2020年，硕士研究生招生人数已经超过1万，博士研究生招生人数也已经超过1万。这种供求结构的变化，必然导致相同工作的平均受教育程度的提高。
与此同时，2020年上半年，与2019年招生相比，多所高校的博士生发放数量有所增加。随着招生的增加，博士生的去向也成为社会关注的焦点。