南京林业大学2023年公开招聘工作人员公告？
为了更好地选拔适合岗位的优秀人才，充实人才队伍，优化教师队伍结构，南京林业大学现面向社会公开招聘工作人员。
根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，廉洁奉公。
(3)符合岗位要求的身体条件。
(4)年龄要求:研究生年龄不超过30周岁，即1993 1之后出生。
博士生年龄不超过40岁，即1983 1之后出生。
(五)具备岗位所需的专业技术资格(详见岗位表)。
本次招聘应届毕业生须在2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，仍无工作单位。
普通高等学校2023年、2022年毕业生，档案关系仍在原毕业院校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构，同期毕业在国(境)外且已完成学历认证但尚未落实工作单位的，可报考应届毕业生岗位。
国外教学科研机构同期毕业是指在国外教学科研机构学习并随国内应届毕业生毕业的海外留学生，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生相同。
党政管理岗位还需要具备以下条件:
(1)5年及以上党政管理工作经验；
(2)中级及以上职称；
(3)年龄不超过40周岁，即1983 65438+10月1(含)后出生，副高职称年龄不超过45周岁，即1978 65438+10月1(含)后出生。
计算工作经历的基准日为招聘公告发布之日。
工作经历是指正式工作经历，不包括学生时期的个人实习和兼职工作经历。
(六)取得大陆普通高等学校学历的台湾省学生和取得大陆承认学历的其他台湾省居民，按国家和我省有关规定申请。
第二，注册
(一)报名时间、地点和方式
报考人员通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。
报名网站:index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅)。
1.报名及照片上传:2023年3月8日09:00-2023年3月4日14；
2.资格初审:2023年3月8日09:00-3月15日16:00；
3.陈述与答辩:2023年3月8日至3月6日09:00-16:00；
4.初步异议处理:2023年3月8日9:00-2023年3月6日16。
(2)网上确认
1.报考人员可在网上提交报名信息后24小时(节假日顺延)在报名网站查询是否通过学校资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审后报名成功。
3.未按时网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴纳的，视为无效。
(3)网上打印准考证。
资格初审通过并缴费确认的考生，在规定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅下载打印准考证。
打印准考证的具体时间在南京林业大学人事处网站“公示”栏()公布。
考生应按规定时间打印准考证，否则不得参加考试。
打印中如有问题，请电话联系省直事业单位公开招聘平台。
联系电话:025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，上传本人近期免冠二寸(35×45 mm)照片，格式为jpg，大小不超过20Kb。
学校根据考生提供的信息进行审核。
对弄虚作假的考生，一经查实，取消其报考资格。
2.报名者在填写报名信息时，须在“学习和工作经历、研究成果”一栏注明高中后的学习经历(本科、硕士、博士分别注明，时间具体到月)；有工作经历要求的岗位，注明工作经历(工作岗位为必填项，时间具体到月)；对有资格要求的岗位，应写明取得资格证书的姓名和时间；写下英语水平测试的名称和获得的结果。
对信息不准确或不完整造成的问题负责。
南京林业大学根据考生提供的信息进行审核。
对弄虚作假的考生，一经查实，取消其报考资格。
3.招收博士生没有考试比例，招收硕士生的考试比例为1:3。
达不到开考比例的，减少或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网、南京林业大学人事处网站上公布。
取消职位的报考人员可于2023年3月7日9:00-16:00登录江苏省事业单位公开招聘平台填报其他符合条件的职位。
4.申请者只能从职位表中选择一个职位进行注册。
资格初审通过后，报名信息不可更改。
未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。
报考人员应使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名和考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请不要申请:
(一)现役军人和大中专院校非应届毕业生；
(二)与事业单位负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在职人员有上述关系的，到岗后形成上下级直接关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位，不得聘用；
③江苏省事业单位公开招聘新办法2020年3月13日生效。根据后来发布的事业单位公开招聘公告，已在江苏省各地方事业单位录用的人员，未满三年服务期的。
(4)2023年8月31日前，新录用服务期不满五年的公务员，或离开工作单位(岗位)按规定(含明确约定)不得辞退的人员，或按国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。
三、考核科目、时间和实施措施
评估方法
考试方式为:笔试、面试、心理测试。
笔试:主要考查考生职位所要求的理论知识和专业实践能力或操作技能，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试合格分数线为60分(满分100)。
根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。
笔试合格考生比例未达到1:3的，所有合格考生进入面试。当最后一名候选人并列时，并列候选人将被列入面试人员名单。
入围考生在面试确认时放弃面试机会的，取消其面试资格，按照报考同一职位的合格考生笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。
笔试结束后10个工作日内在南京林业大学人事处网站“公示”栏公布面试人员姓名、笔试成绩、职位及排名。
未按规定时间、地点参加跟踪考核者，视为自动放弃。
面试:面试主要测试应聘者的专业能力、岗位意识、胜任能力、实际操作能力等综合素质。
面试合格分数线为70分(满分100分)，面试结果将当场告知。
心理测试主要以在线答题的形式测试考生的心理健康和素质。
本项为考察项，不计入总分。
考生考核总成绩按百分制计算，总成绩70分为合格。
总成绩(100分)=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
总分相同的，优先考虑面试成绩高者排名；笔试成绩和面试成绩相同的，采用面试加测试的方式确定名次。
(二)资格审查
1.面试前，南京林业大学将对报考人员进行现场资格复审，资格复审时间在南京林业大学人事处网站“公示”栏公布。
资格审查应提供以下材料的原件及复印件:
(1)有效id。
(2)本科(专科)、硕士、博士期间的毕业证书、学位证书；毕业生就业推荐表及协议书，或学校学生处(部)或研究生工作部(研究生院)出具的毕业证书(须注明取得学历学位证书的时间)。
国外教学科研机构毕业生提供相应证明材料。
(3)第11号和第12岗位需要提供所在党组织出具的党员证明。
(4)岗位14需要提供英语水平证书。
(5)16号岗位需提供党组织出具的工作经历证明、职称证明、党员证明。
考生提供的所有材料和各单位出具的考生证明材料必须真实有效。如查实有弄虚作假行为，立即取消应聘人员应聘资格和聘用资格或聘用合同。
情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案。
四、体检和考察
考试结束后，按照总成绩的计算方法确定考生总成绩，在各单项考试合格人员中，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。
体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。
南京林业大学将对体检合格者组织考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
拟录用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障、南京林业大学人事处网站公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总成绩、排名等。
对报考人员考察或体检不符合要求，或拟聘用人选公示结果影响聘用，或拟聘用人选明确放弃聘用，或其他原因导致聘用岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补符合条件人员。
总分相同的，优先考虑面试成绩高者排名；笔试成绩和面试成绩相同的，采用面试加测试的方式确定名次。
聘用经批准或备案后，不再递补。
动词 （verb的缩写）宣传和就业
对公示无异议的人员，经省人力资源社会保障厅备案后，由用人单位为其办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。
试用期满后，考核合格者给予岗位定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，还应当在学校服务满3年(含试用期)。
不及物动词招聘政策咨询
南京林业大学人事处负责解答本次招聘政策咨询。
电话:025-85427294
七、招聘监督
南京林业大学纪检监察组织对此次招聘进行了纪律监督。
监督电话:025-85428753
八、招聘报告
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅受理事业单位公开招聘申报。
1.江苏省教育厅
举报邮箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话:025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报邮箱:js_sydwgkzp@163.com，
举报电话:025-83230723。
九。技术支持
1.系统注册和登录
2.报名技术支持电话:025-52616712。
附:南京林业大学2023年公开招聘工作人员公告岗位表
南京林业大学
2023年3月3日
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