谁有大学生职业规划书的PPT模板？
封面
署名作品名称及年、月、日，封面插画、警句。
扉页
个人数据:
真实姓名:××
性别:×
学校和学院:×××大学×××学院
班级和专业:××××专业
学生证:×××××××××××××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日
联系地址:×年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日
邮政编码:×××××××
联系电话:××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×日×月×日
电子邮箱:× × × × × × × × × ×
目录
概述(介绍)
第一章:认识你自己。
1.个人基本信息
2.职业兴趣
3.专业能力和适应能力
4.职业价值观
5.能力
自我分析总结
第二章职业状况分析
1.家庭环境分析
2.学校环境分析
3.社会环境分析
4.职业环境分析
职业状况分析总结
第三章职业目标定向及其分解和组合
1.职业目标的确定
2.职业目标的分解与组合
第四章评估和调整
1.评估内容
2.评估时间
3.规划调整的原则
结束语
主体
概述(介绍)
第一章:认识你自己。
结合相关人才测评报告，对自己进行全方位多角度的分析。
1.个人基本信息
2.职业兴趣-你喜欢什么？
在我的人才素质测评报告中，排名前三的专业兴趣分别是××型(×分)、××型(×分)和××型(×分)。我的具体情况是...
3.专业能力和适应能力——我能做什么？
我的人才素质测评报告结果显示，XX能力得分高(XX分)，XX能力得分低(XX分)。我的具体情况是...
4.职业价值观——你最看重什么？
我的人才素质测评报告结果显示，前三项分别是××定向(×分)、××定向(×分)和××定向(×分)。我的具体情况是...
5.能力-有什么优势和劣势？
自我分析总结:
第二章职业状况分析
参考《人才素质测评报告》的建议，对影响职业选择的相关外部环境进行了系统分析。
1.家庭环境分析
比如经济状况，家庭期望，家庭文化等。，以及他们对我的影响。
2.学校环境分析
比如学校特色，专业学习，实践经验等等。
3.社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手等。
4.职业环境分析
(1)行业分析
(如XXX行业现状及发展趋势)
(2)职业分析
(比如××职业的工作内容、工作要求、发展前景)
(3)企业分析
(如××单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品和服务、员工素质、工作氛围等。)
(4)区域分析
(比如发展前景、文化特色、气候、水土、人际关系等。的XX工作城市，以及人与城市的匹配分析)
职业状况分析总结。
第三章职业目标定向及其分解和组合
1.职业目标的确定
结合第一部分(自我分析)和第二部分(职业状况分析)的主要内容，得到我职业定位的SWOT分析:
内部环境因素、优势和劣势
外部环境因素、机会因素(O)和威胁因素(T)
分析
结论:职业目标——未来从事×××职业。
职业发展战略——进入XX型组织(在XX地区发展)
职业发展路径——走专家路线(管理路线等。)
2.职业目标的分解与组合
将职业目标分为三个规划期，即短期规划、中期规划和长期规划，并分解每个规划期和要达到的目标。
职业规划概述
计划名称、时间跨度、总目标、子目标、计划内容、战略和措施备注
短期计划(大学计划)应在2006-20 ××年达到，如:大一应达到……大二应达到……或在××年，如专业学习、专业技能训练、专业素质提升、专业实习计划等。，如大一要以适应大学生活为主，大二要以专业学习和掌握专业技能为主…，还是为了实现。
中期计划(毕业后五年的计划)20×××年-20×××年的计划要在毕业后第五年实现...比如毕业后第一年，第二年...或者就×××而言，比如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、跳槽、升职等...
长期计划(毕业后十年或十年以上)20×××年-20×××年计划，如退休时要实现...比如毕业后十年内要达到的...如职业发展、工作生活关系、健康、心灵成长、子女教育、慈善等...定向规划。
第四章评估和调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果和变化及时进行评估和修正。
1.评估内容
(1)职业目标评估。(需要选择新职业吗？)如果我一直...那我会的...
(2)职业路径评估。(需要调整发展方向吗？)什么时候...出现了，我只是...
(3)实施战略评估。(需要改变行动策略吗？)如果...我会...
(4)其他因素的评价。(及时评估身体、家庭和经济状况，以及机会和意外。)
2.评估时间
一般情况下，我会定期(半年或一年)评估计划；
出现特殊情况时，我会随时评估并做出相应的调整。
3.规划调整的原则
结束语
附:参考书目
——————————————————————————————————————————
想看优秀的模式，可以去第一职场论坛(百度可以搜索地址)，进入职业规划板块。帖子最上面有一个本科写的职业规划书，很详细的范本。你可以下载。这个策划案例有理论有实践，写得非常好。已经下载了3000多次。此外，在论坛的“资源中心”板块还有几个专业的职业规划模板可供免费下载，大家不妨看看。但只是范文而已。只能参考一下。自己的路，你还是要走稳，别人代替不了你，你也应付不了。一定要认真对待。
模板目录如下所示:
一个“知音”——自我意识
1个性特征
2职业价值观
3专业兴趣
4专业能力
5自我认知的总结
二、“相知”——环评
1行业分析
3职业分析
3职业环境分析
4 SWOT分析
5最终目标路线最终确定
三个“计划”——阶段性计划
1职业准备期
2早期职业生涯
3职业生涯中期
4事业长远
5职业生涯后期
四个“校正”——评估和调整
1风险预测与应对
2目标管理和修正
3计划实施评估
附录1:阅读计划
附录二:简历
附录三:参考文献
附录四:评估报告
标签