大学如何招聘工作人员？

2.根据不同的工作层次寻找最有效的招聘方式，如现场招聘、网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头等。

3.简历信息收集和筛选。

4.安排初步测试。初试一般由人事部门单独完成。主要关注员工的基本要求、工作态度和个人意愿。

5.初试合格者将进行复试。复试可以由部门负责人参加。主要关注员工的专业技能。复试次数取决于公司和岗位。

6.面试通过，同意录用的，通知报到时间，办理录用手续。