大学行政班是什么意思？

人力资源管理。

(1)制定新的、在职的、临时的、兼职的人力资源管理办法的原则。

(2)新员工人力资源管理措施计划草案。

(3)草拟临时和兼职人员的人力资源管理措施计划。

(四)在职人员人力资源管理方法方案。

(5)人力资源管理方法的分析与研究。

(6)人力资源管理措施的修改、修正和实施。

(7)人力资源管理措施的解释和应用。

(8)人力资源管理措施的建立和废除。

(9)挖掘人力资源不协调问题。

(10)人力资源问题解决措施。

(11)人力资源问题协调。