同工同酬可以转编制吗？

法律分析:不能，同工同酬的教师不能纳入编制。同工同酬的教师属于非编制教师。教师编制门槛高，要求高，岗位少。因此，同工同酬的教师不能纳入编制。如果他们想被纳入，只能参加教师招聘考试。转行，必须参加面向全社会的公开招聘。公办学校只有通过考核，被录用，才能并入事业单位。对于学校的教师来说，正式教师是有事业编制的，一般通过考试或者人才引进获得。拿到编制后，会在编制办和人社局留下自己的名字。正式教师通过考试、人才引进等方式进入公办教师队伍。，而那些“临时”教师都是劳务派遣或其他形式的临时雇佣，并不是学校的正式人员。在人社局和编办都找不到。大部分是教育局或者学校自己招聘的，工资是通过教育局或者学校发放，而不是财政局。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者和本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用人单位没有相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同以及与用工单位订立的劳务派遣协议应当明确或者约定支付给被派遣劳动者的劳动报酬应当符合前款规定。