波兰移民享受什么福利?

社会保障制度

1,养老保险。它包括三个层次:第一个层次是强制性的基本养老保险,以确保统一的缴费比例来维持退休人员的基本生活水平;第二级是强制补充养老保险,缴费率因人而异;第三个层次是个人自愿参加的企业补充养老保险。

2.失业保险。主要通过政府设立的“劳动基金”(企业承担50%,从职工工资总额中提取3%,国家预算中提取50%),向失业人员提供6个月的失业救济金。

3.工伤保险。

4.疾病和生育保险。包括现金补贴和医疗补助。

有婴儿的父母可以享受20周的产假和6周的额外假期,以及26周的育儿假。产假和额外休假期间可以获得全额收入,另外26周育儿假期间可以获得全职收入的60%或80%。换句话说,波兰妇女可以带薪休一年产假。

医疗

买医保,享受波兰医疗,在国家指定的医疗机构看病,没有门诊费用,用的药会按比例补贴,住院费用全部免费。

雇主保证移民客户可以享受和波兰公民一样的福利。

教育福利

波兰实行12年义务教育。公立学校实行免费教育,雇主保证移民带来的孩子可以享受从幼儿园到高中的免费教育。

波兰大学分为公立学校和私立学校。大学学费65438+留学生价格的0/3。此外,在读大学和研究生时,申请奖学金和助学金的机会更多。本科和硕士的学费都是一年2000欧,公立和私立没有明显区别。公立学校和私立学校的区别主要在于所学的专业。

波兰的大学正在采用欧洲学分转换系统(ECTS)。由于ECTS在欧洲的广泛应用,波兰建立了相应的学分转换系统,以简化教育比较的程序。

两个孩子津贴

2016年4月,波兰政府开始实施二孩补贴。根据这一计划,波兰政府将为每个家庭的第二个及以上子女提供每月500兹罗提(约合人民币850元)的补贴,直到他们达到18岁(对于人均收入低于800兹罗提的家庭,波兰政府还将为第一个孩子提供补贴)。

值得注意的是,该计划也适用于非欧盟外国人:与家人一起生活在波兰并有工作的非欧盟外国人可以享受这一待遇。

波兰投资移民?项目优势

1.超低资金门槛,办理时间短,全家3个月即可持波兰护照移民波兰;

2.享受义务教育、医疗保险、失业救济等一切国家福利;

3.申请无语言要求,无移民监管,无需审核商业背景和资金来源,因此当地生活成本极低;

4.申请人不需要出差考察房产和投资,也不需要申请人在当地创业。

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