组织行为对管理的意义。

组织行为学是以管理科学的发展为基础的。管理是人类社会永恒的主题，是人类社会组织行为学书籍有序发展的动力。管理是管理者运用一定的职能和手段协调他人的活动，使他人与自己一起高效地实现既定目标的活动过程。

人的管理主体也是管理的客体，因此研究人的行为规律成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者重视对人的管理。组织管理、人事管理等管理科学的分支越来越显示出其在管理系统中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展的。

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管理科学的相关发展:

1.管理在科学体系中的地位将进一步提高。因为人们越来越深刻地认识到，管理不仅是决定一个国家生产力发展水平的不可或缺的因素，也是现代生产力的首要组成部分。管理科学的教育将更加普遍，管理科学的重要作用将得到更加充分的体现。

2.管理发展的理论和哲学趋势。纵观管理学的发展历史，从管理活动到管理，从管理到管理原则，从管理原则到管理哲学，这是人类对管理认识不断深化的过程，也是管理理论发展的总趋势。

3.管理学将与经济学、心理学、社会学和数学更紧密地结合在一起。管理学本身就是一门综合学科。除了管理实践不断推动创新之外，其发展的另一个重要动力是其他类似学科的发展，其中经济学、心理学、社会学、数学等学科发展的最新成果在管理研究中得到了应用。

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