室内设计学徒和室内设计实习生有什么区别？

实习生有时候也叫学徒，所以室内设计学徒和室内设计实习生没有区别，只是不同的人对新手的称呼不同。

室内设计专业大四或刚毕业的大学生(即室内设计学徒)在有经验的工作人员指导下学习实际工作经验，属于非正式员工，通常按日薪支付。与正式工人不同，他们可以享受养老金和每月最低工资的保护。

实习生分为毕业和未毕业两类。雇用实习生的目的是为了处理短期的额外工作，并将其培训为正式员工。

扩展数据:

室内设计学徒(室内设计实习生)的相关管理；

1，了解实习生特点，配合学校* * *管理实习生:

实习生是还没毕业的大学生。他在企业实习的目的和正式员工不一样。他们不要求高工资，主要是通过实习提高实践环节的能力，理论与实践相结合，从而提高专业水平。企业可以根据学生特点与学校签订协议，学校及其* * *在实习期间完成学生的实习。

2.薪酬合理化:

虽然实习生对薪资要求不高，但企业也要有适度的标准，不能成为低薪的标准。做的多和做的少，做的好和做的差，都是一样的。虽然这样节约了成本，但并不能激励实习生。当然工资可以适当低一些，但是要和实习生的工作业绩挂钩，这样才能获得更多的人才，有利于充分调动学生的积极性，为企业做出更大的贡献。

3.关注实习生的个人发展，实施人性化管理；

很多企业没有充分认识到人才培养在企业中的作用，尤其是实习生。他们认为接受实习生是为了缓解旺季用人压力，根本不考虑学生是成才还是留下。因此，企业应该给予实习生充分的锻炼机会，关注学生的成长，在学生实习过程中实施更加人性化的管理。

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