大学生问卷调查报告
大学生问卷调查报告1一、调查对象和范围
在这次大学生就业观调查中，我主要选取了衡阳师范学院西校区的部分大学生。
调查主要针对当今社会大学生的就业观，具体涉及大学生的就业目标、毕业后的期望、未来参加工作时的期望薪资待遇以及对当前就业形势和就业前景的看法。
第二，调查的时间
本次大学生就业观问卷调查的实施时间始于65438年2月2日，止于65438年2月8日。
第三，问卷的内容
大学生就业观问卷调查的主要内容包括:对所学专业前景的看法、毕业后的方向、就业地区的选择、想去的公司类型、对当前就业形势的看法、想要的起薪、择业标准、想进入的企业。
问卷以封闭式问题为主，多为单项选择，职业选择的标准为多项选择，其中最想去的企业为唯一开放式问题，由被调查者自由回答。
第四，问卷调查法
问卷主要在学校人多的路上发。总部是集中发送的地方，比如食堂门口，学院门口。调查是一对一的，一人一份。少部分人委托熟人在其他班级分发。最后，统一整理分析。
近年来，“大学生就业难”一直是社会热点话题。严峻的就业形势和激烈的竞争迫使大学生改变传统的旧观念，认为毕业后可以高枕无忧，但要树立良好的未来就业观，在这几年里给自己一个正确的定位。只有明确自己未来的工作目标，找到自己未来道路的良好起点，才能做好充分的准备，不断磨练自己，做好有目标的自己，在未来的道路上走得更加自信、成功、轻松、激情、迷人。
作为当代大学生，我们的生活空间更大，更自由，但同时，我们也很可能因为没有目标而迷失方向。如果我们一脸茫然的踏入这个拥挤的社会，如何满足社会的需求？怎样才能让自己在激烈的人才竞争中占据一席之地？怎样才能在广阔的天空下展现出自己的优秀才华？
所以，树立良好的就业观，设计好自己未来的目标至关重要。有了就业目标，你就有了动力，你就能有目标的学习生活，你就会努力达到你想要的高度。给自己设定就业目标，就像有了起航的方向。不管你有多迷茫，最终都能找到前进的方向。
大学生问卷调查报告2为了创建和谐社会和富强国家。只有普及教育，它的教育理念，在于为社会做贡献，只有付出自己，才能把自己的成就留给自己。他的贡献最本质的旅程是就业，但在此之前，涉及到如何更好地找到自己的就业定位，如何确定自己的就业观。多年来，大学生就业一直是社会讨论的焦点。如何适应当代社会的发展形势？抓住机遇，迎接挑战，这是当代大学生面临的诸多考验中最重要的。只有通过就业，高校系统教育培养的人力资本才能得到充分利用，才能为国家和社会创造更多的财富，才能大大提高社会运行的效率。正确引导大学生的就业观和择业观是当前高校教育的重点。我们应该从现在开始正确认识社会发展形势。树立正确的择业观念，为以后更好的就业打下基础。但是如果很多大学毕业生不能顺利找到工作。
这不是一般的就业问题，也是人力资源的浪费。是国家和社会的巨大损失。因此，为了更好地了解当代大学生的择业观，更好地了解社会发展形势。我们小组对我们学校进行了问卷调查。发现了一些值得探讨和借鉴的问题和经验。为了更好地了解当代大学生的择业观，本课题组首先从当代大学生的择业观出发，进行了以下调查，希望这份报告能对面临就业和择业的学生有所帮助。
首先，根据对我校学生的调查和问卷
本次调查以问卷情况为基础，然后从回收的问卷中提出问题。解决问题。本次调查于XX年6月165438+10月进行，共发出50份问卷。发放对象为贵州大学全体新生。基本上是随机分配的。现在分析几个有代表性的项目。
二、调查的内容
一、数据统计与分析。
1，大学生就业形势严峻，主要原因是荒废学业。
在这次调查中，把“就业严峻”的问题归结于高校扩招，只占20%。超过60%的大学生认为这是导致就业困难的原因，其中，大学生活是暗淡的。能力不足占40%左右，择业观念错误占5%。根据这个调查，大学生找工作难有几个原因:第一，社会本身发展有限。第二是一些专业行业人才相对饱和。不需要招人放人。第三是大学生本身缺乏就业技能和技巧。现在很多大学生刚签完合同就毁约跳槽。对于雇主来说，这是需要仔细考虑的。在地域选择上，44%的同学选择沿海地区。20%愿意去，现在的大学生只想过得舒服安稳。如果你不想经历苦难，就很难有所成就。
2.目前大学生对“钱”感兴趣。
在收到的月收入水平中，90%的人选择3000以上。10%在3000元以内。在就业上更注重60%的个人发展空间。30%是新的水平。说明大学生钱重要，其次是人格是否发达。只有24%的人认为就业形势是好是坏。大多数人认为既是机遇也是挑战，占36%，说明大学生对就业形势有客观认识。与此同时，68%的人考虑过自己创业。只有一部分不考虑。说明大学生具有自主创新的能力和依靠父母、奉献社会的精神。实现自我价值的准备。谈到用人单位最关心毕业生的条件，90%以上选择专业技能、综合技能和发展趋势。其他选择很少，说明大学生对用人单位有所了解。有正确的认识。相当于了解了现状，有了清醒的认识。调查中，86%以上的毕业生选择先就业再择业。有些人选择继续深造。学习是因为一个人适应社会的能力。鼓励大家多学习文化知识。多参加实践活动。
与发达国家相比，我国大学生人数极其少，占全国总人口的比例也远低于发达国家。然而，近年来，大学生就业形势十分严峻，大学生就业问题的原因是多方面的，主要有以下几点:
(1)企业招聘新一代大学生，为同一个老故事而战。
很多企业在挑选大学生时或多或少存在误区，主要是。首先，过于看重文凭。文凭当然重要，但不是决定一个人有没有工作能力的标准。很多用人单位认为学历越高的应聘者学历越好，导致被录用人员的水平和能力与岗位不匹配，或者造成人才浪费。比如有的单位只靠本单位招收计算机软件研究生。二是存在性别歧视，女大学生明显处于劣势。很多用人单位考虑的是大学生的生理因素，婚姻因素，成就动机，女职工的生育保险费，劳动保护费。同等情况下，女大学生未来的薪资成本高于男大学生，这是女大学生就业难的主要原因。第三，学生出身的歧视。许多雇主认为他们的经营状况与当地密切相关。他们希望招到的大学生熟悉当地的方言和风土人情，甚至有意向的人际网络。在选拔人才时，会优先考虑本地人才。第四，过于看重工作经验，缺乏经验是大学生最大的劣势。很多用人单位经营困难，渴望招到某个领域的人才，希望给企业带来改变，而普通大学生是达不到用人单位要求的。所以，正是这种老式的企业模式，无法更好地匹配当代大学生的属性，带来了艰难的就业压力。
(2)新生代大学生的问题更加突出。
首先，诚信问题。很多毕业生在找工作的时候发现自己有一定的证书，文凭为找工作带来了便利。他们试图通过投机和欺诈来骗取企业的信任，这对大学生的整体形象造成了一定的负面影响。第二，大学生整体成绩有下降趋势。近年来，公办高校招生规模扩大，加上民办高校激增，招生规模扩大，导致学生学习不认真，动手能力差，实践经验不足，大学生自身素质下降。三是导向有偏差，择业有误区。大家都想选择收入高的好单位，同时大学生“不高不低”的心理取向影响就业。第四，找工作的路子不准，前途暗淡。不善于推销自己，对自己没有实际优势。注重了解用人单位的实际需求，提高就业率。
第三，由于大学生的择业观，给就业带来相关问题。
大学生是社会的未来，是中国不断进步的源泉和动力。然而，当代大学生的择业观所表达的种种想法告诉我们，这是一个错误。一去不复返的资本主义意识形态。近年来，由于人口的快速增长，各大高校扩招。大学生数量急剧增加，竞争更加激烈。而我国大学生就业市场还不够完善，大学生毕业后找不到工作。一有好工作，就蜂拥而至。普通岗位无人问津，就业人数过于集中，就业困难更大。大学生太自负，以为学历高了就能被录用。其实企业要的是有经验的人。如果他们把自己定得太高，往往会引起对方的反感，认为你会很傲慢。不懂得谦虚。在实践经验不足的情况下，可以从基层做起。克服眼高手低的缺点。以便重新定位自己。只有不断学习，才能有炫耀的资本。找一份条件好的工作很重要，但不是绝对的。成功的路有很多，为什么要坚持一条呢？放下面子，自己找工作，让别人说去吧。
四、经过调查，本组总结了影响大学生就业的几个因素。
1，时代的观念，个性的生成。
当代大学生特别注重个性。他的性格和气质是他性格中的稳定因素。你的性格和气质是怎样的？它对大学生的职业选择和职业成功起着持久的作用。兴趣是最好的老师。兴趣在大学生职业选择中起着重要的作用。社会学研究表明，自主选择。符合自己兴趣爱好的劳动者比不符合的劳动者劳动生产率高。兴趣的内在驱动力形成了不断进取的精神。无意识地推动他们消除各种困难。这意味着。性格决定一个人的发展方向，良好的性格可以引领你走向成功。
2，要有开发的实力，只有技术。
对于每一个大学生来说，能够走进大学的大门，已经证明他们具备了一般的能力，也就是在基本活动中的表现能力，比如观察能力、反应能力、抽象概括能力等等。同时，经过多年的基础学习和专业学习，大学生还具备特殊能力，比如写作能力和数学能力。这些为大学生的职业选择提供了参考系统和定位器，能力因素在专业选择中起到了参考作用。写作能力差，一般不选新闻学，文学。语言能力差的一般不选英语或者教育。在职业选择中，能力起着定位器的作用。文笔不好的大学生不会首先考虑文秘工作，有文秘的会选择深造。
3.个人价值观
价值取向是价值观的具体化和方向性。价值观是一个人对各种事务的总的态度。这种态度表现为明确而单一的趋势和情感，成为一种价值取向。随着价值观的基本定型，大学生的价值取向也基本定型，具体表现在职业认识领域，大学生对某种价值的追求和排斥，对某种东西的偏好和厌恶。对某种情感的向往和回避，成了价值取向与职业最密切相关的部分。在大学生看来，一种工作能力有多种含义，直接影响职业定位和选择，价值观直接影响大学生的择业观，从而影响其就业观。
4.家庭的影响
大学毕业后，大学生面临着具体的职业选择。这时候家庭的作用就凸显出来了。但此时其影响还不如可惜，因为大学生有着丰富的专业知识，清晰的职业意识，成熟的心理。相应的对家庭的心理依赖会减弱，但对职业选择的影响不会从根本上丧失。尤其是孩子在职业选择上犹豫不决的时候。并寻求帮助。父母的意志会被放大，对子女的职业选择产生重要影响。有些大学生完全按照自己的意愿选择某个职业，有些是父母介绍从事或者希望从事的。在后者中，孩子被视为父母希望的延伸，他们的使命是实现父母的理想。但是，如果他们的专业实践不尽如人意，孩子就会责怪父母，让他们承担专业实践不尽人意的责任。
五、解决大学生就业问题的对策和建议。
大学生的教学和就业问题，原因是多方面的。从根本上解决大学生就业问题，需要我们每个人的共同努力。
1，对于大学生自己
首先，努力提高自己的综合素质。包括素质和能力，然后加强社会实践。第三，正确的就业导向。第四，通过各种渠道抓住就业机会，第五，先就业后择业。
2.对于社会政府来说。
首先政府和社会要做相应的整体调整，其次扩大毕业生参军数量，扩大研究生规模。第三，鼓励大学生出国深造。第四，鼓励大学生去条件艰苦的地方工作。第五，鼓励各类企业特别是中小企业和民营企业聘用高校毕业生。第六，完善相关人才和劳动法律法规，使高校毕业生得到法律的有效保障，确保大学生正确择业和就业。
不及物动词结束语
如果你想站在社会上不被淘汰。为社会做贡献。要做好自己和整个台湾集团的利益关系。端正择业观念，脚踏实地，从基层做起。一步一步实现自己的价值，只要我们一起努力，我相信。大学生就业不再是问题。未来的中国会更加辉煌。
大学生调查报告3一、调查情况
这项调查有两个目的:
1.对调查结果进行分析，进而探讨当代大学生职业生涯规划的主流方向，并对存在的问题进行探讨和分析，最后给出当代大学生职业生涯规划的合理建议。
2.通过本次调查，学生可以再次准确了解当前(尤其是次贷危机后)大学生就业形势的变化和发展趋势。
本次调查的主题是:大学生职业生涯规划调查。
具体来说，有以下两点:
1.职业规划的定义是:个体确立自己的职业方向和目标，选择职业原则，确定教育计划和发展计划，确定实现职业目标的行动时间和行动计划。
2.当代大学生绝大多数还处于职业生涯的准备或起步阶段。正因为如此，一个科学、完善、可行的大学生职业生涯规划是非常必要的。
这种调查的形式是:
1，问卷调查(随机抽取大学生调查，网络调查)。
2.向辅导员、职业规划师、学长请教意见、建议和经验。
3、查阅相关资料。
二、调查过程和结果
某* * *设计了三个关于大一新生职业规划的问题。并从大一新生和网络问卷中随机调查了150个样本，获得了以下实验数据:
问题1:你认为大学生应该关注什么？
努力学习，为将来的职业生涯和深造做准备。
b、以学习课程为主，兼顾社会锻炼。
c、重点参加学生会等。，为以后进入社会做准备。
d、直接参与社会
选项a b c d
数据14 118 13 5
问题2:你对这个专业了解深吗？
一、有深入的了解
b、了解一般
c、基本不懂
选项a b c
数据7 99 44
问题3:你未来的职业规划是什么？
一、毕业后就业
b、毕业后考研
C.毕业后出国深造
选项a b c
数据44 83 23
第三，调查结果的分析
从调查问卷的结果可以看出，在大学生活中，有相当一部分学生(88%)仍然把学习放在第一位。可见，整体来看，大一新生意识到当前就业形势严峻，会继续学习以获取更高的知识，在未来就业中增加自己的价值。但与此同时，只有9.3%的学生选择了“全力学习”，而更多的学生选择了“以学习为主，兼顾社会锻炼”的方式来安排自己的大学生活。可以看出，学生们普遍接受了“大学生活是我们走向社会的阶梯”这一观点，但学生们仍然能够清醒地认识到学习的主导作用，放弃学习，而不会夸大所谓的“能力”。
在第三个话题中，我们直接询问了受访者大学毕业后的最初打算。超过一半的同学选择了考研这条路，近三成选择直接就业，15.3%选择出国深造。由此可以得出结论，学生在大学期间专注学业的意义在于:一是在院系取得优异成绩，使自己在专业市场上更具竞争力；二是为深造做准备。
职业规划离不开自己的专业。第二个题目，我们认为回答者问的是对本专业的理解问题。只有4、7%的同学对自己的专业有比较深入的了解，近70%的同学对自己的专业比较模糊。从这组数据可以看出，虽然学生毕业后有意继续深造或找工作，但对自己未来的核心竞争力(所学专业)仍然认识不足。可以看出，虽然很多同学对自己的未来充满信心，但只有少数同学能够踏踏实实地做好细节工作。
总之，所有的大一新生都有自己明确的志向，对自己的职业生涯有了初步的规划，但是还有很多细节需要学习、借鉴和掌握。