大学生就业简历怎么写？
我给你讲讲一般校园招聘公司找什么？四点:专业基础、能力、潜力、态度。专业基础最重要。
a、专业基础，就是你在某一行的行业技能，比如程序员，那就是你打代码的能力，专业基础最重要，专业基础好的人找工作肯定会脱颖而出。
但是如果你没有特别强的专业基础，也不用太担心。只能说你有，你会超越90%的人，你没有，你也不落后90%的人！
b、能力，是你解决问题的水平；不仅在工作上，在你的生活中，在你的大学学习中；
c、潜力是看你是否对某个行业有一定的了解，这也可以称之为天赋；
d、态度，是考察自己是否积极，是否努力，是否有自己的想法和追求。你学生时期有没有努力在自己的白纸上画点什么？
比如有的人大学一直在创业，或者坚持学英语拿XXX奖等等。这样的人会被欣赏，因为他们追求进步！
那么我们的简历就应该围绕这四点。总之，我们的简历需要告诉别人，我们在这四个方面都很优秀。没有文字上的证据，还要实际案例来论证。
我们应该仔细发掘大学四年的经历作为我们简历的素材，让它们成为展示我们能力的有力证据。含金量最高的材料，无非就是项目/实习、核心学生工作和拔尖的学习成绩(奖学金证书)。
在拿起材料的时候，要直指主题，也就是通过你列举的经历来说明你的专业基础、能力、潜力、态度。
这里想提一下项目/实习经历。大部分学生都会缺乏项目经验，所以很多大一新生会选择在大学期间实习，增加项目经验，简历也会更好看。
实习的主要目的是现场接触项目，积累专业基础。因为是专业基础，实习经历需要尽可能贴合岗位，这样才会有含金量。
一般来说，大学生找实习通常会遇到两类企业:
一种是干脆请廉价劳动力帮公司打零工，打完就走。这种公司实习不推荐，能学到的东西极其有限；
另一种是企业真的想培养应届毕业生，提前招你，让你毕业的时候能被公司用上。大家要优先考虑这种公司。
我想提醒大家，不管你在哪里实习，一定要做好在公司长期发展的准备，这样公司才愿意培养你，教你一些东西。
2、简历写作技巧
a、简历内容不多，还好！
简历禁忌写很多平淡无奇的东西，HR筛选简历的时间是以秒计算的，所以我们的简历需要在短短几秒内抓住HR的眼球。把最好的东西放在最显眼的地方！！
简历忌讳花里胡哨，简洁舒服最好，如果你是HR，一天看这么多简历肯定是视觉疲劳，此时你也看到一份花里胡哨的简历，不知道你是什么感受；
b、简历的内容可以决定你面试的内容，学会引导面试官。
首先，面试官的提问是基于你的简历，所以我们需要对简历的每一个字了如指掌。
如果你认为你对某件事很自信，或者你想让面试官看到，你也应该在简历中突出出来，放在前面或者加粗，引导面试官问你这些问题。
c、用数据说话
写简历的时候，不要机械的陈述，要巧妙地在陈述中突出我们的优秀。能用数据说话的，从来不用文字。能用证书说话的，就别用别的了。你的简历需要改进！(图片来自网络)
简历可以适当的包装自己，把别人做过的事情描述成自己的，但是有一个前提，你要能自圆其说。可以适度包装，但是包装需要小心！