什么是ttt培训？
总的来说是一般企业管理培训领域的专业培训师和内部培训师的培训课程，有时也指某个专业领域的专业技能培训师的培训课程。
总编是指以提高企业绩效为目的，对企业中有影响力的中层干部进行专业技能培训，使其在企业中发挥教练、老师、师傅的作用，从而提高全员的专业素质和能力，更好地服务客户，促进企业的绩效。
适用人群1，通用企业管理培训领域的专业培训师；2.企业内部专职培训讲师；3.专业培训机构的管理人员和培训课程的负责人；4、企业内部培训体系规划、内部培训师管理和内部培训课程开发者；5.企业内部人力资源经理和培训行业主管；6.以兼职培训师身份参加内部培训的中层干部和业务骨干；7.企业内各级经理。
TDP按照国际专业标准课程对管理者和培训师进行全面、系统、专业的培训，帮助企业培训师更加专业，帮助管理者提升领导力和影响力。
培训内容表达类培训:1。帮助学生树立作为顶级讲师的正确心态，不断提升成功讲师的各种素养。2.掌握十余种完美教学表达的方法。3.高效的上课交通技巧，让课程生动活泼，充满热情，参与性强，同时能够灵活应对突发事件。4.专业讲师在设备应用策划班培训:很多企业在进行TTT培训时，只注重学生表达能力的培养。
其实专业的教学创意是从策划开始的。没有规划能力，课程结构设计就会不合理，知识结构就会混乱模糊。这个时候，即使有再好的表达能力，由于缺乏系统性，学生最终得到的有用知识也是非常少的。
1.确立学生对教案的正确理解。2.提高学生的自我需求诊断能力，保证训练的高效率。3.提高教材、教案、PPT研发专业技能，提高课件系统的专业性和完善性。可以说，TTT课程是目前企业最需要的实战培训。
它使企业完全站在了领先地位，最大限度地发挥了培训的效益，完全符合当今基于自主性的企业培训发展方向。
使企业培训走上认同文化-提升技能-人才储备的良性发展循环。
TTT虽然只有两到三天的课程安排，但可以帮助企业建立培训体系，根据企业需求设计培训计划，根据培训课程进行资源配置和组织管理。
同样重要的是，它为企业培训了内部培训师。
解决了外部培训不能满足企业需求的问题。
通过建立企业培训评估程序，也避免了一些企业为了培训而培训的弊端。
2教师编辑范国宇，工商管理硕士，Google公司特聘培训师，国内知名实训专家。范老师曾在清华大学企业集团等国内外知名大企业、知名管理咨询公司从事销售和管理工作，担任销售总监、高级培训师。2013创办国内首家智慧分享平台微课学院，拥有完善的企业管理理论体系和实践管理经验，被国内多家企业聘为常年课程开发培训顾问。
尤其擅长微课开发、思维导图-TTT培训师培训、思维导图-企业教练课程开发、专业培训。
其独创的“1+3结果导向培养模式”为行业首创。从企业的角度来看，确实超出了企业的预期培训效果，客户满意度一直保证在90%以上，成为了很多企业的长期合作伙伴。
被很多企业评为满意度最高、最注重效果的实用培训师。
重点:ATTT国际注册职业培训师标准课程；小学TTT——思维导图与指导性教学技巧:中级TTT-思维导图和教练课程开发；高级TTT思维导图与课程创新：微课开发技术培训2天(学玩微课)；商务演示和演讲技巧；构思敏捷，表达有魅力；企业自有版权课程开发——整体解决方案；企业培训师学习地图——整体解决方案；一对一辅导:从企业培训师到专业培训师的华丽转身(1-3年)【1】陈功华老师:TTT实战培训金牌讲师、企业培训管理专家、TCMC培训体系建设设计师、课程开发顾问；时代光华管理顾问，高级实战专业培训师，；工学硕士，时代润泽培训学院副院长、首席导师。
有20年丰富的教育经验；曾任大学教师，大唐电信、东升集团等多家大型企业的培训总监。在企业内部培训平台建设项目、培训师高级培训、企业内部课程开发、管理干部执行力和领导力提升、员工职业素质提升等领域有自己独到的见解。
善于互动和情境化培训，注重学员的感知和参与，通过各种破冰活动和管理游戏，充分调动学员的培训激情和专注力；培训方式和角度独特，有互动演练、角色置换、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴等。，培训现场学员参与性强，气氛热烈；培训风格幽默风趣，通俗易懂，复杂问题简单化，深奥理论普及化，能使各层次人员快速理解掌握，得到学员的一致好评。陈新贤老师，TTT培训专家，国际注册高级职业培训师。TTT培训专家；PTT国际职业培训协会认证培训师；中国人力资源开发研究会特聘讲师；烟草、医疗、连锁零售行业专业培训专家；国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师；陈新贤老师陈新贤老师已成功为多家企业培训培训师。拥有近65，438+00年的专业经验、企业咨询和员工辅导培训，理论与实践相结合，在近千场内训和公开课上授课。参与人数近万人。
陈新贤先生曾在多家集团公司担任培训总监和人力开发顾问，拥有4年的企业管理经验和6年的人力资源管理实践经验。
张于，中国培训行业十大风云人物；我一直致力于管理咨询和培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训、企业实战执行培训、顾问式销售实战培训、企业中高层管理技能培训、员工职业素质培训的研究。
在多年的咨询培训过程中，张宇老师始终坚持“实效”和“试验田”的原则。在向客户提供的培训和咨询服务中使用的大多数管理原则和方法在实践中被重复使用，并得到许多企业的认可。
TTT培训班TTT内训师培训班A初级阶段:TTT内训师培训B中级阶段:TTT内训师培训C高级阶段:TTT内训师培训PTT国际专业培训师培训班A初级阶段:PTT国际专业培训师培训B中级阶段:PTT国际专业培训师培训C高级课程:课程设计与开发初级阶段A:课程设计与开发的培训B:课程设计与开发的培训张宇驰高级阶段:课程设计与开发的客户见证具有很强的可操作性和实用性；解释逻辑和组织；案例真实、可靠、生动。
-海信HR马经理实用性强，用大量生动案例讲解，贴合企业实际，易于理解消化。
-现代汽车集团的王经理很实用，很容易让我运用到我的企业管理中，尤其是我的营销团队建设中。
——青啤地产经理王理论联系实际很好，一点也不空洞，对我的工作很有帮助。
-新东方王者经理邓先生，65，438+06年大型企业管理经验，其中8年企业销售、管理、培训、团队建设、市场开发管理经验，3年企业管理咨询、体系建设、内训经验，5年专业培训师培训经验。
邓老师近照PTT国际专业认证培训师及会员课程系列:PTT/培训师特训营、PTT/主讲人全方位能力培训、PTT/结构化思维可视化、构建一流企业培训体系、PTT- Speaker的智慧、王跃文世界500强全球战略顾问国际注册职业培训师协会高级总监、美国全球知识中心认证高级企业业务蔻驰中国、著名心智潜能开发与生命意识转化导师、荣获2065438年度中国20强最佳培训导师银奖巴总裁班客座教授北京盛德叶芝文化传播有限公司董事长兼总经理中国培训师网创始人“全国培训师特训营”创始人兼首席培训师导师更多...3《标准课程》的编辑IPTA-TTTTTT是IPTA-国际职业培训协会的培训师。培训培训师培训的英文缩写。
本课程1995起中国大陆认证，学员考试合格后可获得IPTA颁发的国际职业培训师证书。IPTA授权上海启能企业管理咨询有限公司负责在中国大陆组织和开设该课程。截止2010年3月，中文版课程已开设167期。
版权所有刘子熙，IPTA亚洲总监，中国首席培训师，《国际职业培训师标准课程》中文版和《国际标准课程开发课程》中文版版权所有人，上海启能企业管理咨询有限公司执行董事、首席导师，刘子熙职业培训与发展研究院院长、首席研究员。
授权团队是IPTA-TTT中文版著作权人刘子熙授权的国际专业培训师标准课程的授课老师，有权按照许可方要求的市场操作规范在中国大陆教授授权课程。
截止2010，1，授权导师团* *由18位授权导师组成，包括陈、、田洋、田克超、、倪萍、Carol Ma、Denis He、、青勇、金锋、和黄敏。
课程介绍TTT国际职业培训师标准课程是国际职业培训协会(IPTA)的专业培训标准课程，拥有完整的培训体系，广泛传播于全球130多个国家和地区。
TTT课程是世界500强企业高管培养公众号召力的必修课程，也是权威的国际专业认证。
IPTA-TTT中文版版权所有人、IPTA中国首席导师刘子熙，经过近20年的积累和创新，在原有标准课程的基础上，精心将TTT课程打造成为全国知名的明星课程。
课程由IPTA-TTT授权导师集团的导师授课，不仅帮助专业培训师和内训师实现职业突破，还为各级创业者、职业经理人、部门负责人、团队负责人、行政经理提供一套行之有效的培训方法，提升学员的话语影响力和公众号召力；TTM品牌由中国首席职业顾问培训师田克超创立。七件套课程开发包括课程开发，献给全国所有管理者。被他们讲课的优秀管理者，一定是传播者，获得过亚洲职业传播亚军。
在培训行业风起云涌，各类培训遍地开花的时代，TTT课程也成为了人们经常模仿的对象。经过不断的创新和完善，TTT中文版已经发展到5.0版本，创造性地引入了全新的“全程培训、终身学习”的培训模式，包括“职前培训、定期培训、自我培训、再培训”四个阶段的全程培训模式，不仅可以为毕业生提供IPTA认证，
到2010，全国受益于TTT课程的面授学员已超过3万人，超过6000名企业内的专业培训师和内训师获得IPTA颁发的“国际专业培训师”资格证书。
4培训计划编辑器TDP:培训师发展计划，即教师培训计划适用人群。TDP课程面向有一定工作经验，素质较高的从业者。对于想成为职业培训师的人群来说，TDP的课程就是学习系统的知识体系和实践技能，以满足成为职业培训师的工作要求。
学习时间TDP课程学习时间为4-8个月，学习科学系统的知识和实践体系。
学员完成证书TDP课程后，通过考试可以获得人力资源和社会保障部颁发的CETTIC职业教师培训证书，对就业和晋升起到很大的作用。开发机构TDP课程由黄金平台开发，经过十余年的开发研究推出师资培养计划。
引语摘自TTT培训-百度百科。感谢采纳为满意答案。