东莞人才补贴政策2022

1.允许人才以知识、技术、成果、专利、管理等要素以固定价格入股，经法定机构鉴定评估的高新技术成果可占注册资本的35%之多。

2.具有高级专业技术职务任职资格或硕士以上学历的人才及其家属子女免缴城市增容费；其他引进人才免交自有城市增容费。

3.高级人才的随行子女在幼儿园和中小学就读。凭市人事部门出具的证明，由市教育部门优先在全市范围内优质学校就读，教育部门不得收取政府规定以外的任何费用。

4.来东莞择业的博士及以上学历人员，自求职登记之日起至就业止，每月给予2000元生活补贴，补贴期限不超过12个月。

5什么样的人才可以享受落户补贴？

两院院士津贴30万元；享受政府特殊津贴人员、国家级、省(部)级有突出贡献的中青年专家、国内某一学科技术领域的带头人、博士生导师，补贴654.38+0.5万元；博士后、博士研究生、二类人才资助6万元。安置补助费分三年发放，每年发放总额的三分之一，市财政负担30%，用人单位负担70%。

综上所述，东莞人才补贴政策的部分内容已经列出，建议咨询当地相关工作人员了解详情。

法律依据:《东莞市人才入户实施办法》

第二条本办法适用于符合人才准入条件、未参加国家禁止的组织和活动、无犯罪记录的非东莞户籍人员。

港、澳、台人员和外国人不适用本办法。

第三条市人民政府统筹全市人才管理服务工作，园区管委会、镇人民政府(街道办事处)及相关部门负责具体实施。人才进城入户工作所需经费纳入同级财政预算。

发展改革部门负责将人才统一纳入全市人口发展规划的统筹管理。

政务服务数据管理部门负责“秒批”通用平台的建立和维护，并制定相应的* * *工作机制。

人力资源社会保障部门负责在市“二批”通用平台的基础上，建立和维护“二批”人才专用模块，负责人才资格审核。