高校毕业生三方就业协议一定要签吗？

在我们平常的日常生活中，逐渐意识到协议的重要性，签订协议是解决纠纷的保障。那么写协议真的很难吗？以下是我整理的高校毕业生三方就业协议。我必须签名吗？欢迎阅读。我希望你会喜欢它。

高校毕业生三方就业协议一定要签吗？

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第一，三方协议不具有强制性，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同前有效，学生参加工作并签订劳动合同后自动废止。

二是其作用是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面表达，解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

签订三方就业协议前应注意的问题

高校毕业生签订三方就业协议时，应核对拟填写的用人单位名称与单位有效印章名称是否一致。如果不一致，协议无效。毕业生填写专业名称时，建议与学校教务处的专业名称保持一致，不得缩写。对采用试用期的单位或企业，试用期的长短根据签订的合同期限长短确定。我国《劳动法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位、同一劳动者只能约定一个试用期；以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。

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